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(霍邱县)2019年周集镇人民政府工作报告(全文)

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  (四)坚持以环境保护为支点,在生态建设中谋划新思路mtR乡村百科--为乡村振兴助力

  “绿水青山就是金山银山”,我镇始终将环境保护列为全年重点工作之一,树立“抓好环保为经济,发展经济为环保”的大局观,形成了政府牵头、部门配合、全民参与、齐抓共管的新局面。一是积极开展“散乱污”企业专项治理,对全镇“散乱污”企业分类整治,限期进行改造提升,督促规范生产经营,并坚持不间断巡查,确保不出现反弹。二是积极开展秸秆禁烧工作,通过“技防”、“人防”相结合,依托“蓝天卫士”视频监控系统和派驻禁烧工作组等形式,对秸秆禁烧情况进行全方位、全天候不间断巡查,高效守护周集的碧水蓝天;三是积极开展中央和市县环保督查整改工作,坚持立行立改,落实包保责任,实行整改措施、责任落实、成果验收“三到位”,在圆满完成整改任务的基础上,举一反三,认真梳理辖区内其他环境问题,确保不出现类似情况。四是积极开展农村环境综合整治工作,深入开展“五清一拆”专项行动,由镇村干部牵头,发动党员群众积极参与,采用突出重点、以点带面和村干部互相观摩、评比的方式,对辖区内危旧房屋、旱厕、杂草、垃圾等进行集中整治,农村环境脏、乱、差的面貌正在逐步改善,群众满意度进一步提升;五是积极开展“河长制”、“林长制”工作,建立健全镇、村两级网格体系,进一步明确工作职责,细化责任分工,把全面深化河长制、林长制作为推进生态文明建设的重要抓手,强化措施、扎实推进。mtR乡村百科--为乡村振兴助力

  (五)坚持以招商引资为抓手,在经济发展中注入新动力mtR乡村百科--为乡村振兴助力

  周集镇继续围绕“主攻工业,完善园区”的战略部署,坚持招商引资的主战略,全力推进招商引资项目建设。目前全镇有各类企业252家,生产总值近33.4亿元。规模以上企业有8家,产值近14亿元。新引进亿元项目3个,分别是霍邱县智童玩具有限公司、霍邱县永德新型建材有限公司、霍邱县久宏新型建材有限公司,其中智童玩具是全县重点工业观摩项目,为我镇解决500多个就业岗位,目前已帮助近200户贫困户实现就业。新引进3000万以上项目1个(安徽海之恋洁具有限公司)。全年共引进资金3.6亿元,实际到位资金2.05亿元。我镇依托矿山企业,积极拓宽涉矿领域相关产业发展,搞好机械制造、工业化工、商贸物流、园林绿化等行业的发展壮大,加大对涉矿服务业的引导与扶持,丰富商品交易市场、完善休闲娱乐功能、提高家政服务水平,促进地方劳动力就业,矿地双方互帮互促,经济效益和社会效益实现双赢。目前,周集镇工业集聚区建成规模16公顷,基础设施投资1000万元,水、电、路面配套全面完成。mtR乡村百科--为乡村振兴助力

  (六)坚持以社会稳定为基石,在综治维稳中开创新局面mtR乡村百科--为乡村振兴助力

  强化执政为民意识,以维护社会稳定为目标,积极化解民间纠纷,加强基层组织建设,开展专项行动,加大社会治安综合治理工作力度。一是认真解决土地征用、房屋拆迁、承包地、越战老兵、分流下岗职工等关系群众切身利益的社会热点问题。今年1—12月份,共排查矛盾纠纷115起,调解115起,调解成功108起,调解成功率94%,真正做到“小事不出村,大事不出镇”,从而减少了上访特别是越级上访的现象。二是贯彻落实“打造平安周集、构建和谐社会”的指导思想,建立治安巡防机制。针对重点地区、重点地段、重点时段,全年共组织开展夜巡夜查30余次,参与的镇干部和政法干警达320余人次,平安志愿者队伍230余人次,形成了全民参与群防群治的良好氛围,有效地防范和减少了违法犯罪的发生,增强了群众安全感和满意度。三是大力开展扫黑除恶专项斗争,充分利用宣传标语、横幅、村村通广播、微信群、宣传栏、电视字幕等方式深入广泛宣传,营造了良好的宣传氛围。同时,结合我镇实际情况,对破坏换届选举、侵占农村集体资产、煽动群众闹事、利用家族宗族势力侵犯他人利益、阻碍村民集体决议、强揽工程等重点领域和重点区域,深挖细排涉黑涉恶犯罪线索,及时向公安机关通报。截至目前,我镇共梳理上报涉黑涉恶问题线索13条,刑事拘留涉恶人员3名,扫黑除恶专项斗争取得阶段性成效。mtR乡村百科--为乡村振兴助力

  三、存在的突出问题和不足mtR乡村百科--为乡村振兴助力

  一是没有提振精神。部分干部在工作中锐意进取的开拓精神有所滑坡,存在精神懈怠现象,只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如,在面对工作量大、工作难度大、矛盾多的情况下,个别班子成员思想上出现了逃避懈怠、消极应付的倾向,只求工作正常推进,不求工作超常突破,缺乏创造性开展工作的动力和干劲。习惯于拿到工作分责任、掂轻重,对有较大难度的工作,不敢挑担子,不愿啃硬骨头,有“不求无功、但求无过”思想。mtR乡村百科--为乡村振兴助力

  二是没有拉高标准。部分班子成员存在不愿闯、不愿试,怕出问题、怕担责任的思想,在谋划发展上站位不高,对工作中的困难、前进中的盲区、现实中的硬骨头,敢干、敢闯、敢试的魄力减弱,工作效果不理想。比如,仍有一些干部甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,习惯于用工作量大、难度大、纪律太严、基层工作不易当理由,不善于想办法解决问题,甚至不负责、不作为、不担当。mtR乡村百科--为乡村振兴助力

  三是没有真抓实干。班子成员能够坚持下基层一线开展相关工作,但仍存在安排布置的多,深入农户还不够。在具体工作推进上,主要领导紧盯的重视,盯得不紧的不重视,存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。工作安排部署的多,督促检查的少,有时有决策不果断、落实不到位的情况。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少。对镇党委研究决定的事项督促指导不够、跟踪问效不到位,行政管理较为粗放,在工作的精细化还有待加强。

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