四是加强矛盾纠纷调处，及时化解矛盾纠纷。调处矛盾纠纷500余起，调解成功率100%，纠纷回调率为零。其中村级调解450余起，司法所调解50余起。加强矛盾纠纷的排查，全天候稳控源头。及时发现，尽早控制和化解矛盾纠纷，做到重大特护期突出排查，平常工作坚持每月一查一报。本年度共进行矛盾纠纷排查3次，共排查纠纷40起。
(四)三农工作常抓不懈。
2018年主要加强对一些惠民政策落实和监督。定庵灌溉站工程验收，现已能正常使用;春秋两季家禽防疫、美国白蛾、非洲猪瘟得到进一步防治和控制。在秸秆禁烧方面。乡、村分别成立秸秆禁烧和综合利用工作领导小组，并制定工作方案，明确工作目标、措施和要求。加大宣教力度，深入开展禁烧工作宣传。建立乡、村禁烧网格化管理体系，细化分解任务，落实禁烧责任，到目前为止没有发生一处着火点
(五)社会保障有效落实。
2018年已完成居民医保征缴工作。城乡居民养老保险正常参(续)保已缴费 6496人，完成98.42%，养老金发放率100%，平均缴费水平266.07 元/人。完成创业担保贷款200万元、新增就业617人，退休工人资格认证、体检已按上级要求完成。
三、坚持城市大建设大发展，市区重点项目工程快速推进
(一)征地拆迁工作
1、顺利完成天工河贯通工程项目、高新区收储地块项目的土地征收赔付工作。
2、继续推进姜桥城中村改造、燕山路南侧整治(体育场馆周边)等征迁项目的扫尾工作。
(二)安置房建设情况
雅郢农民新村安置房、陶山三期安置房、宝业学府安置房均已竣工;徐桥安置小区基本竣工，等待交付;嘉年华配套商住地安置房及龙门悦府安置房已开工建设。
(三)安置房回迁工作
1、陈梁农民新村安置房(燕南嘉苑)：顺利完成姜桥城中村改造项目、洼王城中村改造项目、雅郢雅居综合改造项目、燕山村城中村改造等9个项目1420户拆迁户入住新房。
2、雅郢农民新村(燕山公馆)：顺利完成朝阳南路二期项目64户拆迁户94套安置房的回迁工作。
3、宝业学府安置房：顺利完成陈梁农民新村(宝业)、燕山路南侧二期项目220户拆迁户260套的回迁安置工作。
4、陶山三期安置房：顺利完成蚌埠市现代文化科技产业园项目、陶山三期项目、张公山大塘E区项目、黄山大道北侧城中村改造项目、陶山四期项目、陶店小学扩建等项目1814户拆迁户2568套安置房回迁工作。
5、做好嘉年华配套商住地安置房、龙门悦府安置房、徐桥安置小区等安置房项目的前期准备工作。
四、基层组织建设不断加强
一是扎实开展“两学一做”学习教育。乡党委、政府高度重视，把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，坚持理论深学先行、筑牢思想基础，坚持层层示范带动、传达学习全员覆盖。一方面抓班子示范。把学习系列讲话、学习党章党规列入党委中心组学习计划，组织班子成员集中开展理论学习，学习中央“两学一做”学习教育方案并以班子成员讲党课的形式，让全体班子成员能够学深学透学出成果，引导党员干部共同学习，形成良好学风。另一方面抓集中学习。组织全乡党员干部进行集中学习并开展学习交流，引导广大党员主动向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，自觉践行党的宗旨，同时注重学习实践相结合，要求党员干部对当前工作尽好责、抓到位、落到实处。
二是圆满完成村和社区“两委”换届选举工作，落实上级关于村居书记主任“一肩挑”的要求，“一肩挑”比例达89%，对于党性强、素质好、群众认可度高的村居干部，重点考察，确保选进“两委”成员中;在换届选举过程中，按照“先易后难、分步实施、分类指导、确保平稳”的思路，认真谋划，精心组织，以职责明确到位、谈心谈话到位、氛围营造到位、隐患排查到位、资格审查到位、换届纪律要求到位和观察员观察到位等“七个到位”的有力举措，确保“两委”换届工作平稳有序进行，无一例由于换届赴省、市上访问题。全乡村和社区“两委”成员共计人数110人，其中45岁及以下71人，大专及以上学历41人，乡下派5人，回引1人，交叉任职26人，交叉比例23.64%，较上届明显提高。19个村和社区中，徐桥村、机场新村、仲集村、陶店社区、陶山社区等5个村居党组织书记为女性，比例达到26.3%;11个村和3个社区党组织委员中的女性，比例达到74%;确保村委员会中每个村至少有1名女性，比例达到100%。通过选优配强村和社区党组织，充分发挥基层党组织领导核心作用，带头发展壮大村集体经济，逐步带领群众增收致富。
五、廉政建设常抓不懈
扎实推进“党风廉政一把手工程”。2018年以来，燕山乡按照《中共蚌山区委关于践行“四种形态”加强党员干部谈心谈话和警示约谈工作的实施意见》文件要求，实行分工负责、分级实施。乡主要领导分别与班子其他成员和乡机关部门主要负责人、村居两委班子主要负责人谈心谈话50人，警示约谈3人;乡党委班子成员分别与部门工作人员、村居两委班子其他成员谈心谈话98人，警示约谈2人。
