2.瞄准“主战场”，筑牢“防火墙”。一是人员摸排严谨真实。严格按照“三清”要求，持续推进动态化人员摸排，坚决做到源头排查精准无遗漏，真正实现“镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”。落实落细台账管理“一人一档”，对重点人员一盯到底、逐一建档、实时上报、包保到人。全镇已精准摸排居民35800余人，共梳理本地户籍返乡人员8302人，其中武汉返乡132人，湖北省其他市区返乡72人，以上共计204人已全部落实“四集中”医学观察，真正实现底数清、情况明、人稳当地。二是隔离观察落细落实。全面落实医学观察措施，对返乡人员及密切接触者一律实行14天的居家医学观察。目前，企业复工1013人及477名一密、二密人员均按规定解除14天观察期，期间未发现一例新增疑似或确诊病例。三是封闭管理从严从实。香泉镇率先开展以村民自治为主体、自然村为单元、镇域为界限的村民自治疫情防控网格化管理，全镇275个自然村做到全覆盖。在全镇各自然村、主要道口设置劝导站点163个。期间，各村(社区)民兵、村干部、网格党小组长、志愿者组成巡查队伍，就赌博娱乐、自办宴席、扎堆聊天等聚集活动实行24小时巡查摸排，坚决做到排查一户不漏，处置一人不少。累计劝返外来人员5000余人次，封存车辆近3000台，停办农村自办宴席409场，查处赌博打牌案件49起，当场销毁麻将机等赌博器械10台，劝散亲友娱乐活动64场，保持了全镇疫情防控工作的良好势头。
3.当好“联络员”，谋求“双胜利”。全镇上下认真贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，按照疫情防控力度不松劲、经济社会发展不滑坡的要求，第一时间建立健全疫情防控期间“四送一服”工作领导干部联系包保制度，成立全镇企业复工复产包保服务工作专班。镇主要负责人亲自“挂帅”，全镇36家企业由镇党政班子成员一一包保到位，积极开展实地调研、防控督导、政策解读、要素保障等服务工作，切实帮助企业纾困解难。共开展调研、宣传、督导等活动60余次，帮助企业落实厂区消毒、健康培训等防控措施，对落实不力的企业一律暂缓复工并督促整改到位。同时紧密结合企业现阶段人员和生产能力实际，指导企业制定科学合理的生产计划，切实抓牢抓紧安全生产工作，确保企业复工复产循序渐进、安全稳妥。截至目前，全镇36家企业复工复产，其中规上企业复工率达100%，复产率达95%。
一年来，我们不安现状，旅游品牌越擦越靓
1、高起点推进规划设计引领。投入40万元委托北京绿维创景规划设计院开展《香泉镇旅游发展总体规划》编制工作，投入400万元委托南方设计院编制《香泉特色小镇》专项规划策划。目前上述两个专项规划已经定稿，为香泉未来发展绘就了蓝图、指明了方向。
2、高品质推进特色小镇建设。获批安徽省首批特色小镇以来，在没有第三方团队介入的情况下，认真做好规划设计等前期工作。目前项目规划已通过专家评审，小镇会客厅及滨河水系景观带项目可研及初步设计方案已经编制完成，并通过专家评审和上级批复，即将启动建设。
3、高产值推进产业格局构建。始终牢固树立“两山”理念，既要向“绿水青山”要环境、要生态，也要向“金山银山”要产业、要效益。在推进“景点旅游”向“全域旅游”拓展延伸过程中，努力把生态资源优势转化为经济效益，大力开发乡村农旅产业，健全土地流转机制，促进一三产业有机融合、促进农旅深度融合，使休闲旅游产业真正成为香泉旅游的新兴支柱产业。
一年来，我们不忘初心，组织建设持续加强。
1、强化学习教育，提升思想认识。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入推进“讲严立”专题警示教育，并按照省市县委统一部署，制定香泉镇“不忘初心、牢记使命”主题教育学习方案，及时成立领导小组及巡回指导组，确保学习教育、调查研究、检视问题、整改落实不走过场，在全镇上下形成了浓厚学习氛围。在主题教育期间，全镇共组织开展了18次专题辅导、23次革命传统教育。同时，认真开展调研，累计征求到意见建议86条，提交调研报告13份。截止目前，共走访党员群众1296人次，梳理问题71个，成功处理了马子山、狮子山矿山生态修复治理，皖泰环保公司与隆盛精密制造公司界限不清、扬尘污染，徐桥村1700多亩树田承包合同无法履行造成村民经济受到损失等问题52个。
2、深化问题整改，补齐工作短板。以县委巡察工作为契机，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，在整改工作中坚持求真务实，不做表面文章，以问题为导向动真格求实效。目前，5大类，22个具体问题，115条整改措施已全部按期完成，切实确保一件一件落实、一条一条兑现;并提醒谈话35人，诫勉谈话2人，立案查处2人，进一步维护了香泉政治生态的“绿水青山”;对政府重点工作领域督查8次，通报批评干部14人次，约谈5人次，督查通报制度的有效执行，有力推动各项工作落地生根、落地生效。
3、夯实基层阵地，强化工作保障。一是实现支部书记轮训全覆盖。2019年，安排全镇48个党支部书记参加全镇书记轮训班，通过专题辅导、实地考察、教学研讨等方式，全面提升支部书记党性修养和业务水平。二是做好村(社区)后备干部的选配工作。我镇分三批共招聘后备干部24人，安排退伍军人7人入村工作，全10个村(社区)已完成每村不少于2人的最低配置。三是抓好新建村2018年基层党建示范点巩固，树泉水村党总支为2020年基层党建示范点。同时加大对10个村居活动场所标准化标识标牌建设投入，规范打造党员活动室、党建长廊、公告栏等党建阵地。四是注重“建管用”相结合，坚持以每月5日党员日制度为载体，每周到村、到网格点开展走访活动，解决群众实际问题，切实发挥基层堡垒作用。2019年，全镇188个网格党小组共实施小微民生项目78件，解决村民事务165件。
