2019年，全镇经济社会发展的主要预期目标是：财政收入增长21%以上，社会固定资产投资增长15%以上，规上工业增加值增长9%以上，社会消费品零售总额增长15%以上，农民人均可支配收入增长9%以上，确保170余人顺利脱贫，社会大局和谐稳定，综合实力迈上新台阶。
围绕上述目标任务，我们将重点抓好以下八个方面工作：
1、继续发挥优势，壮大蓝莓产业发展：加快推进蓝莓特色小镇建设，顺利完成新增2000余亩蓝莓种植和谷泉村、蒋岭村、栗山村三个千亩蓝莓连片攻坚任务。积极配合县蓝莓办筹备好第三届怀宁国际蓝莓文化节和首届蓝莓之乡全程国际马拉松赛事。努力做好今年蓝莓产业发展十件大事，进一步提升“安徽蓝莓第一镇”品牌影响力。
2、严格按照规划，加快乡村振兴示范区建设：重点推进乡村振兴示范区建设，争取4月底完成马拉松赛道沿线环境整治;5月底全面完成马拉松赛道建设。6月份启动示范区蓝莓展示、研发、营销三中心的主体工程建设和产业园内道路、沟渠等基础设施提升工程建设。积极服务对接好园区企业的搬迁转产工作，持续跟进和协调好恒兴达制衣厂的转产，9月份前完成中迪电子和独秀纺织厂的资产处置，引进至少三家蓝莓深加工企业入驻绿色食品产业园。
3、巩固脱贫成效，全面完成脱贫目标：继续完成56户170人的脱贫任务，强化新增贫困户和返贫户的措施落实、政策宣传和档案规范整理，严格把关新增贫困户的识别标准，关心关爱边缘户并履行好相关程序。紧紧抓住“一收入两不愁三保障”这个核心，聚焦“饮水是否安全、危房改造是否规范、义务教育是否全覆盖、资金政策是否落实到位”四个重点并实行逐户回头看，同时开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动，切实巩固脱贫成效。
4、坚持经济发展，狠抓招商引项目。围绕“3+1”主导产业和绿色食品产业园，大力推进精准招商，主动“走出去”、“请进来”，确保完成2019年度招商引资任务。认真谋划全年的项目建设，精心谋划申报10亿元以上、15亿元以上和5000万以下的项目。做好产业强镇项目，合理安排项目建设、资金兑付和资料整理进度。强力推进谷泉、蒋岭、独秀山、岭北等村高铁、高压所涉及的征地拆迁和安置任务。做好粮站城镇综合体的招标和建设工作。
5、着力改善生态环境，推进人居环境综合治理：巩固谷泉墨园中心村建设成果，快速推进栗山村祥安美丽乡村建设任务，打造黄高线美丽乡村带;深入推进人居环境整治和退宅还耕工作，加快推进污水处理厂建设和污水管道铺设;继续推进林长制、河长制、环境保护等工作，深入开展集镇区环境综合整治，加强路灯、绿化、店招管护，建立健全长效管护机制。树立以人民为中心的发展理念，促进人口健康发展，民生持续改善。
6、确保社会和谐稳定，推进社会治安综合治理。深入开展“扫黑除恶”、“三堵六闹”专项整治行动，严厉打击违法犯罪行为，不断提高群众安全感和满意度。加大“禁种铲毒”宣传力度，提高群众防毒意识。筑牢安全生产基础，强化企业主体责任，抓好矿山、消防、道路交通等重点行业和领域安全隐患排查整治，确保全镇安全生产形势持续保持稳定。做好防洪防汛、森林防火工作，保障人民群众生命财产安全。
7、提高防控能力，防范化解重大风险。始终坚持底线思维，增强忧患意识，着力防范化解重大风险。坚决守好发展和生态两条底线,切实做好改革发展稳定各项工作。进一步提高化解风险的能力，增强斗争精神，提高斗争本领，加强斗争历练，积累斗争经验。建立完善风险防控等机制，着力排查化解镇内所有风险隐患。
8、突出以人为本，推动社会各项事业健康发展。认真开展农村低保户、五保户的核查工作，坚决做到公平公正公开;加大弱势群体关爱和救助力度;继续抓好农村合作医疗和城镇居民医保工作;加大食品药品安全监管力度。健全应急体系，提高突发事件预防处置能力。培育和践行社会主义核心价值观，推进文明创建工作，积极倡导文明乡风。加强武装、统计、档案、民宗等工作，充分发挥工会、共青团、妇联、残联、等人民团体的重要作用。
三、全面加强政府自身建设
各位代表，同志们!民之所望，政之所向。镇政府将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化“两个维护”，旗帜鲜明讲政治、心无旁骛抓发展。
坚持依法行政，建设法治政府。把法治理念贯穿政府工作全过程，坚决做到法无授权不可为、法定职责必须为，不越位、不缺位、不错位、能补位。自觉接受人大监督和群众监督，定期听取人大代表和社会群众的意见建议，不断改进工作。健全科学民主决策机制，强化规范性文件、重大执法决定等法制审查。深入推进政务公开，突出抓好“三公”经费、重大项目建设等信息公开，促进政府工作公开透明，权力在阳光下运行。
强化为民服务，建设有为政府。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和“严、强、转”专项活动，集中精力整治形式主义、官僚主义。认真落实新时代激励干部新担当新作为文件精神，对一心为公、主动作为、大胆为民办事出现失误的干部采取容错纠错机制。坚持一线工作法，强化担当作为、合力攻坚意识，倡导一抓到底工作作风，以“钉钉子”精神解问题、办实事。
