3、圩镇管理更加规范。一是充实管理队伍。成立了有4人组成的夹湖乡圩镇管理中队，充实了管理力量，全年下拨工作经费8万元;二是规范收取卫生费。进一步规范圩镇居民行为规范，尤其是住户房前屋后及公共场所环境卫生，2018年收取卫生费1.3万元;三是规范交易秩序。进一步引导圩镇功能分区、划行规市，圩镇交易秩序有了明显改善。
三、一年来，我们因地制宜，精心实施产业发展项目，辐射带动周边群众，促进农民增收致富。
1、大力发展蔬菜种植。在新城村双罗新建200亩的大棚蔬菜种植基地，目前第一期100亩大棚已完成搭建，第二期100亩大棚正在进行土地流转，大棚建成后，将对周边发展产业具有示范带动效应，并可提供近20个就业岗位，增加群众增收渠道。
2、大力扶持产业基地建设。积极争取农田水利建设项目，为三门坳有机水稻基地、下庄花卉苗木基地、六狗寨油茶基地、佳吉山蔬菜基地、虎头寨蜂蜜养殖基地以及正在建设中的新城双罗大棚蔬菜基地完善配套基础设施，同时，积极协助流转土地和处理矛盾纠纷，为基地的发展提供优质服务。
3、大力推广特色农副产品。利用微信公众号推广夹湖的蜂蜜、油茶、有机水稻、灵芝等特色农副产品，扩大知名度，扩宽销售渠道，增加农副产品的附加值，达到帮助群众增加收入。
四、一年来，我们以乡风文明建设为己任，办活动、树典型，乡风民风有提升。
2018年，我乡继续常态化做好移风易俗、乡风文明工作。
1、完善了三大工作平台。一是打造“文明之家”。依托村级综合文化服务中心示范工程等基础设施，整合资源，按照“四会一站一堂”的模式，全乡5个行政村均已成立红白理事会、志愿服务站、道德讲堂。二是打造“文明理事堂”。利用村现有祠堂，作为各村农村公益性婚庆和治丧场所。三是打造“村史馆”。挖掘花树村永兴围文化底蕴，打造永兴围村史馆，留住“美丽乡愁”。
2、治理了不良风气。一是治理不孝风。对农村不孝敬、不赡养、不善待老人等系列问题进行了一次集中曝光上门劝导，及时制止不孝行为。二是治理污染风。开展禁止燃放烟花爆竹及焚香烧纸的宣传，并于清明期间在各重要路口设置文明祭扫检查站。保持了良好的农村卫生环境
3、开展了以“乡风文明+清洁家园”为主题的志愿服务活动。将乡风文明行动和“赣南新妇女”运动有机结合，充分整合各村志愿队伍力量，先后组建了乡风文明志愿服务队和巾帼志愿服务队，持续开展了龙南好人评选、移风易俗宣传、清洁家园评比、乡风文明文艺演出、扶贫济困、文明祭扫等志愿服务活动。
五、一年来，我们提效率转作风，全面治理“怕、慢、假、庸、散”，着力抓好自身建设，履职能力全面提升。
1、作风彰显形象，作风成就事业。我乡认真对照省委指出的作风建设“怕、慢、假、庸、散”的问题，组织全体干部切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从严从实真查真改，突出以担当和实干，用“五抓”的方式，进一步提升全乡干部的执行力。一是抓学习提能力，解决工作“怕”的问题。通过加强机关的学习制度建设、机关干部帮学、大力促进干部素质工程建设、狠抓干部的培训工作，重点打造“学习型干部”，提高干部的履职能力。二是抓责任增动力，解决工作“假”的问题。通过制定《夹湖乡2018年度乡、村组干部考核方案》完善内部管理、周工作安排制度等制度，有效调动干部职工工作的积极性。三是抓落实提效率，解决工作“慢”的问题。实行每周列工作清单、每周一督查通报等工作制度，提高干部工作效率。四是抓重点创特色，解决工作“庸”的问题。通过抓土坯房拆除、精准扶贫等重点工作，树立争先创优意识，营造积极向上的风气，提升夹湖形象。五是抓标杆树榜样，解决工作“散”的问题。通过表彰先进典型，用榜样的力量调动干部的工作积极性。
2、改善干部办公生活条件，激发干部干事创业热情。
我乡筹资90余万元，对机关大院进行了绿化、美化、亮化;并为每个干部房间新配备了卫生间、空调、热水器和更新了办公家具，使每位干部对夹湖乡有了“家”的认同感和归属。
三、存在的不足
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到发展中存在的困难和不足：一是与兄弟乡镇相比，我乡乡级可支配财力严重不足，影响乡村建设进度和公共服务水平;二是受区位、交通的制约，发展步伐较慢，与兄弟乡镇存在差距;三是与人民的期待相比，群众普遍关心的一些热点难点问题还有待进一步解决;四是与新时代对党员干部新要求相比，干部作风建设还需不断深化。对此，我们还将在今后工作中，采取更有针对性、更有力的措施，进一步解放思想，全力加以解决。
