——民生社会事业扎实推进。保质保量完成了51个村的产权制度改革工作。2018年居民基本养老保险征缴人数12126人;个人缴费金额5596750元，远高于计划指标。2018年共计审核居民医疗参合信息50188人;有利地保障了参合群众特别是贫困人口的切身利益。2018年1-10月，报销金额229.3万元(仅谷里镇新农合办经手);2018年上半年为全镇贫困人口办理了特惠保，人数880人，每人170元，共计投入扶贫款项149600元。全镇共新增就业再就业人员259人;新增农村劳动力转移就业430人;居民医疗保险参合率98%，职工养老保险新参保人数46人，征缴266万元。切实做好敬老院和农村幸福院建设工作安装空调，进行取暖替代。做好优抚工作。及时足额发放优抚对象382人工资共计200余万元，报销医疗费4.4万元。发放18年居民医疗保险补助及16、17年优抚门诊医疗补助共计7.98万元。11、12月集中开展退伍军人信息采集工作，共采集1100余人信息。
——扫黑除恶专项斗争向纵深推进。在宣传发动上，多措施相互配合，打造出扫黑除恶专项斗争强大的环境舆论氛围。在线索摸排上，采取点面结合的摸排方式。实行“零报告”制度。向社会公布举报电话、通信地址、电子邮箱，广泛征集涉黑涉恶线索。截至目前，共发现线索48条，其中：谷里镇扫黑办摸排7条，上级移交41条(其中：转派出所14条;转组织办公室1条;转信访办公室24条;转镇纪委2条)共反映事项28项。对发现的涉黑涉恶线索，及时调查甄别，取得证据，立即予以坚决打击。今年以来，谷里派出所共治安拘留18人;刑事处理12人，其中刑拘8人，取保4人。
——切实做好安保维稳安全生产工作。2018年，来镇访106起209人，及时化解101起;去市访19起38人，及时化解16起;到泰安信件访5起，化解5起按程序答复2起;去省信件访6起6人;进京访4起8人，全部化解;泰安以上信件19件，电子邮件12件，电话访6件，都得到了及时办理和答复;所有未化解信访事项，包括涉法涉诉等事项都按程序进行了依法告知。相比去年，总信访量比去年同期减少8.5%。严格落实解决12345和民意通事项，形成了安定有序、充满活力的社会管理新格局。认真贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，建立规范有效的双重预防体系和逐步开展“双体系”建设工作，聘请三英安全专家开展对辖区规模以上企业进行全面细致的安全隐患排查工作。层层落实安全生产责任制，确保了全镇安全生产形势稳定。
——实施“雪亮工程”及网格化工作。安排资金200余万元，在镇综治中心建设综治平台，按照规划安装“雪亮工程”摄像头306个，在各村便民中心或党员活动室安装监控平台(55寸彩电、硬盘录像机、电脑)，并将各村摄像头与镇综治平台连接，便于监督各村便民服务及治安巡逻情况。结合上级要求，全面落实网格化服务管理工作。全镇共划分92个网格，每个网格配备1名网格员，每个网格员配备移动终端，对全镇各村、单位、社区进行无缝化服务管理。
——教育卫生工作。投资800万元的谷里中小教学楼，即将竣工使用;投资900万元的谷里中学两栋学生公寓，也已全部竣工;投资500万元的谷里中学艺体楼，主体已经完工;投资320万元的中小塑胶操场、投资600万元的四个学校的艺体楼也已开工建设。中考成绩斐然。新泰一中自主招生，位居乡镇第一;新泰一中分配指标超额近一半，总升学率和综合评估均为全市各乡镇之首。今年，谷里籍有3人考入北京大学，14人考入985、211名校，创谷里历年来最好成绩。卫生院今年累计门诊人次达5.1万人次，住院人次达382人次。建立居民健康档案48404人，建档率87%，对全镇65岁以上老年人4911人进行了免费查体，签订家庭式医生签约服务23694份，签约率达42%。利用便民惠民项目，为贫困人口减免2400余元。承担了国家疾控中心IPV检测项目工作，被山东省医院协会评为省乡镇卫生院建设与发展动态信息联系点及全科医学慢病防控培训基地。
四、队伍建设持续强化
——党的建设方面。镇财政列支100万元作为党建基金。开展“抓基层党建，壮大集体经济”调研，召开了“抓过硬支部建设，促集体经济增收”座谈会。组织支部书记参观学习了龙廷、汶南、东都等乡镇部分村的先进经验;集中开会时各村支部书记逐一谈想法，管区书记点评所辖村，组织委员逐一点评，党委书记讲意见，从而在全镇掀起抓过硬支部建设，促集体经济增收的热潮。岱家庄村建设了农夫田园蔬菜种植合作社;于枣林村成立樱山红联合社，吸纳周边20余个小合作社加入;纸箱包装厂新上设备扩规模，徐家庄村建起村级农贸市场等。投资80万元对北高平等7个村进行新建，对51个村的活动场所进行标准化、规范化建设。
——抓班子带队伍方面。强化政治意识，加强了会前一刻钟和晨会一刻钟的运用，使学习成为常态。加强工作调度，每周一召开党委(扩大)会，班子成员、副局级干部和管区书记汇报上周工作完成情况和本周工作打算，党委书记逐一点评并安排重点工作。每天早点名后，各包管区领导都与管区书记下沉到村开展工作。镇纪委、考核办、组织办不定期严查机关干部工作纪律，及时通报处理，对农村干部加强了坐班值班检查督导，严肃各项会议纪律等，风气大为好转。
——激发活力营造氛围。召开在外人士迎春茶话会，围绕谷里发展建言献策。组织举办“砥砺奋进，争先进位”主题学习教育活动，通过组织镇村千部集体观看经济工作大会，邀请泰山学院教授，组织部、信访局、纪委领导授课讲座，党委书记上党课等方式，转变作风，提振士气。机关干部围绕“谷里争先进位我该干些什么”进行了热烈讨论。同时，召开全镇争先进位科学发展大会，表扬先进、查找不足，要求全镇上下高点定位，各部门突出亮点，各村对标先进。在机关继续开展“激情跨越赶超筑梦幸福谷里”系列活动，组织开展了素质拓展训练、篮球比赛、趣味运动会等活动，围绕“不是梦里，就是谷里”的传播口号，通过唱镇歌、展风采、最美评选等活动进一步打造“忠诚、团结、实干、担当”的干部队伍，增强了凝聚力和向心力。组织开展了“魅力谷里，乡村振兴”媒体采风活动。
