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　　四是抓好基层组织建设，强化党员管理。农村层面，严格落实基层组织制度，着重提高“三会一课”质量，从严管理党员、严肃组织生活;立足我镇实际，建立健全流动党员管理制度，强化对流动党员的管理服务，通过摸排将流动党员中优秀的青年党员组织关系转至村，不断充实农村后备人才力量;对14个未公布支部书记的村工作进行重点关注与考核，将积极配合镇党委政府工作、综合素质能力强的副书记，及时公布支部书记职务，进一步激发村干部干事创业积极性。加强党员和党组织“双十星”考核管理工作，加强农村党组织标准化建设。机关层面，扎实推进机关党建工作，严格执行机关岗位目标责任制考核，推动干部落实各项市镇两级重点工作，在机关开展导师带徒活动，继续实施“传帮带”制度，以“传经验、帮业务、带能力”为主题，针对年轻干部学习能力强、可塑性高等优势，由镇领导班子成员和站办负责人担当业务指导老师，向年轻干部手把手传授经验，通过举办年轻干部工作交流论坛、学习座谈，在机关内部进行岗位轮岗锻炼等形式，不断提高机关干部综合素质。7DY乡村百科--为乡村振兴助力