(四)担当作为抓落实。对机关干部积分管理制度进行进一步完善，切实解决“干多干少一个样”的问题。完善干部下基层制度，年底组织机关干部开展“民情大比武”。完善“星级化”管理制度，对村两委干部进行星级考核，考核结果与村干部工资挂钩，调动工作积极性。建立工作项目化管理制度，以抓项目的方式分解工作任务、划定工作时限，并支持镇纪委对工作落实情况进行监督，确保工作责任到人到事，工作开展有部署有回音。通过建机制、抓考核，进一步提升党员干部服务群众、服务项目的综合能力。特别是在招商引资、项目推进上，积极引导党员干部主动参与、主动服务、主动作为。
各位代表，同志们!新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级党委、政府坚强领导下，紧紧依靠和团结全镇人民，不忘初心、牢记使命，凝心聚力促发展、聚精会神干事业，为建设济南现代化国际大都市框架下的新羊里而努力奋斗!
