4.有效保障食品安全。对辖区内超市、小作坊、餐饮店、下属单位食堂等做好食品安全检查，做好非洲猪瘟防疫工作，开展农产品的快速检测工作，严厉打击违法违规行为。
5.稳步推进乡贤工作。正月初二，厚仁乡贤召开联谊会集资70多万元助推厚仁乡村建设。3月30日召开全乡第二届乡贤联谊大会，缙云县首个乡贤馆正式开馆，众乡贤集思广益，化身“红绿融合”催化剂，推动三溪走上绿色高质量发展之路。
(四)自身建设水平更加到位。
1.作风建设深入有效。努力提升干部队伍建设水平，全面打造服务型政府，深入开展“三治三强比实干、善作善成争一流”作风建设活动，组织乡村两级干部开展岗位风险点排查，对出现重大工作失误的乡干部进行约谈、批评，对情节严重的干部进行诫勉并停发月度考核奖金。完成乡监察办规范化建设。配合县委第二巡察组开展巡察工作。
2.“清廉三溪”全面开展。严格执行中央“八项规定”及其他相关规定，节约“三公”经费支出，规范公务车辆使用管理、办公用房等。严格抓好政府采购工作，加强乡属工程招投标管理，严防腐败问题发生。以“清心”为理念，把三溪清廉故事、乡贤文化、小微权力作为清廉元素主体，切实开展好“警示教育月”活动，梳理完善了28条村级小微权力清单，在全乡营造“清风凝正气、廉洁促和谐”的清廉氛围。全面打造清廉机关、清廉村居，得到了上级纪检部门的充分肯定。
3.规范建设人大代表联络站、纪检监察规范化办公场所。按照市县人大要求，对人大代表联络站进行提升，定期组织市、县、乡人大代表开展接待选民活动，组织专项调研学习活动3次。对纪检监察办公场所进行规范，设置了谈话室、档案室、涉案款物存放室等。
二、2019年亮点工作。
(一)红色文化“精品”突出。以中国共产党在三溪乡及其周边地区开展的革命斗争为核心，为教育广大党员干部群众铭记历史、不忘初心，努力实现乡村振兴，共同奔赴美好生活，建立丽金台温边境革命纪念馆。今年9月正式开馆，在短短40天的时间里，共接待了来自不同地区126批次2800人前来参观交流。11月，成功被丽水市委直属机关工作委员会确立为第二批丽水市直机关主题党日活动基地，县级红色基因党性教育示范基地。
(二)节庆活动“规格”上档。2019年“农夫山泉杯”浙江省全民健身第二届生态运动会(缙云站)在缙云县三溪乡天门坪景区成功举办，活动共吸引了杭州、宁波、温州等地20支队伍200运动员参加，当天吸引旅游人数达2000多人，浙江日报、浙江卫视新闻频道、钱江晚报、体坛报等省内权威媒体进行了报道。
(三)生态旅游项目“淘金”富民。天门坪漂流项目投资500万元增设了10余个网红项目，游客人数达上万人，民宿爆满。猛峰尖越野运动项目投资1000万元开发了普通穿越和专业越野车赛道以及山地自行车骑行、徒步登山线路，完成滑草、攀岩、全地形车、悠波球、星空帐篷等游乐设施建设，成功通过旅游准入，今年7月试运营成功吸引了上海、杭州、金华等地游客5000人，创收100多万元。梵邨书院通过旅游准入，进入土地招拍挂程序;轩黄黄茶文化园提升项目规划方案通过评审。
(四)沪杭文创公司回归“突破”新地。为了引导鼓励在外乡贤企业回归，在三溪打造总部经济以及设立分公司，厚仁乡贤李红星已经正式将上海精典规划建筑设计有限公司缙云分公司办回三溪，成为三溪首个文创回归公司，迈出了历史性的一步。
三、存在的问题。
(一)立足本职求本分的干劲不足。部分乡村干部还没有找准自身定位，在基层服务中没有真正了解群众的实际需求，同时存在“催一下干一下、不催不干”现象。基层工作向来都是环境艰苦，任务繁重，不找准自己的定位，就做不好自己的本职工作。一线干部一定要做到心态安稳、提高效率，守好本分，强化落地精神，把工作做到极致，切实为全乡的基础性工作提供坚实保障。
(二)立足创新求突破的动能不足。围绕市委胡海峰书记的跨山统筹、创新引领、问海借力三把金钥匙，在项目建设、招商引资、消薄增收、全域旅游、生态农业、乡贤治理等工作中寻求突破的方法不够，强村公司人才力量不足，绿色高质量发展的口号还在表面，红绿融合发展转换通道打开还不充分，百姓致富增收还不够明显。
四、2020年工作思路。
2020年，三溪乡将努力践行弘扬“浙西南革命精神”，紧紧围绕县委县政府的中心工作，立足“四美三溪”建设和“红绿融合”目标，以运动休闲康养为主导，切实抓好各项工作的落实。
(一)全域发展进一步加强。
围绕省级旅游风情小镇、汽车越野小镇、省级森林小镇的创建，依托汽车越野、天门坪漂流、梵邨书院、轩黄黄茶园、康养600等项目的落地，以山野水酷为主题，观光体验、运动休闲为方向，全力打好生态产品的价值转换牌，进一步提升传统农业，做亮品牌，推动农旅、林旅更深融合，打造极具互动的全天候绿色生态运动休闲平台。
