(二)强化作风锤炼，坚持打造过硬队伍
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实把抓落实作为履职尽责的本分，把求实效作为一切工作的目标。重视提升干部素养能力，多渠道历练优秀干部，选派干部到中心工作一线克难攻坚，到重点项目和急难险重岗位接受锻炼，全力激扬新时代温州人精神，全面营造奋发进取、奋勇争先的干事创业氛围。严格党员发展和教育管理，着力培养好高素质党员干部，确保每一项党的政策落到实处，每一名党员敢于担当，将党的工作干好，将为人民服务干实，将基层党建工作干新。强化村干部队伍管理，采取任职培训与技能培训相结合、“引进来”和“走出去”相结合等形式，不断提高村干部引领农村发展的能力和综合素质，同时做好村级后备干部培养中长期规划。
(三)践行实干担当，坚持夯实基层堡垒
高质量做好村社组织换届“后半篇文章”，健全完善基层党建责任制和“一肩挑”后村社运行机制，深入实施激励干部担当作为“六大硬核措施”，强化联村领导、驻村干部与村社捆绑考核，举办“一肩挑”干部比拼擂台赛，持续激发干事创业精气神。大力实施强村计划，抢抓机遇推进九合公司工业厂房联建、捕捞农贸市场等项目，不断提升村集体经济“造血”功能。分领域深化“红色领航”系列行动，持续激发两新党建引领作用。进一步加快盐盆、上段、田垟三个村的瓯江红党群服务中心建设步伐，打造“红色管家”2.0版，构建新型社区治理共同体。深化“模范机关”创建，推动新时代机关党建高质量发展。
(四)全面从严治党，坚持深化清廉建设
把严的主基调长期坚持下去，严格落实全面从严治党主体责任，坚决维护党的纪律的严肃性，深入落实中央八项规定精神和实施细则精神，紧盯隐形变异“四风”问题。开展党风廉政教育，筑牢廉洁自律防线。构建完善惩防体系，关口前移抓好廉政风险防控，把公权力置于严密监管之下，推动完善不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制，始终保持惩治腐败的高压态势。以践行群众路线为导向，扎实做好基层涉纪信访工作。高质量推进清廉盐盆建设，一体推进清廉村社、清廉企业等清廉单元建设，迭代升级“三清单一承诺”机制，推动清廉建设在各个领域落地生根，努力营造风清气正的政治生态。
