各位代表!五年来，我们牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;我们扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，深入开展“三个以案”警示教育，深刻吸取了形式主义官僚主义的沉痛教训。五年来，我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治群众身边的腐败问题和不正之风;深入开展扫黑除恶专项斗争，持续营造风清气正的政治生态。五年来，我们打赢了脱贫攻坚持久战，用扎实的工作作风弘扬了攻坚克难的脱贫攻坚精神;打胜了防汛抗洪突击战，用家园变“泽国”的无私奉献再次擦亮了金光熠熠的王家坝精神;打好了疫情防控阻击战，举全镇之力有效遏制了疫情蔓延，践行了生命至上的伟大抗疫精神。
各位代表!刚刚过去的2021年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，持续学习省第十一次党代会精神，真抓实干、埋头苦干，顺利实现“十四五”良好开局。
一是经济发展整体向好。合理安排各项事业支出，2021年完成财政收入366万元，完成财政支出3149.54万元，发放各类惠农补贴资金38项1451.6万元。
二是农业产业不断优化。因地制宜发展乡村产业，蔬菜、中药材、水生适应性综合种养等产业发展态势良好，全镇全年种植蔬菜面积近1万亩，中药材0.2万亩，水生适应性农业0.4万亩，取得了良好经济效益。投资300余万元，新修建农田道路9条，总长4120米，已建成使用。
三是脱贫成效巩固有力。严格贯彻落实习近平总书记“四个不摘”要求，紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，坚持精准施策基本方略，以全镇脱贫人口为中心，保持原有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定，持续开展帮扶工作，健全防返贫监测和帮扶机制，对脱贫人口和困难群众开展动态监测，坚决巩固脱贫成果。
四是疫情防控科学稳定。及时调整王家坝镇新冠肺炎疫情防控应急指挥部领导小组，完善应急预案，细化工作职责，落实属地管理，形成各村(居)及镇直相关单位协同配合的防控格局，团结带领全镇干群全力以赴，科学应对，积极防控，做到防控形势人人知晓，防控行动人人参与，疫苗接种人人争先。全镇12周岁以上新冠疫苗首针累计接种12190人，接种率83.54%，3-11周岁群体首针累计接种4915人，接种率达133.05%。
五是民生事务扎实推进。扎实做好城乡低保动态调整工作，真正做到应保尽保、应退进退、进退及时。不断加强对五保老人的人性化管理，持续提升服务水平，确保五保老人老有所养、病有所医。规范组织进行临时救助，及时发放残疾人护理补贴、孤儿救助和高龄补贴。
六是人居环境持续改善。始终坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，着力构建“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的生态宜居环境，坚持以景区理念、景区标准打造集镇，建设乡村，不断加强镇、村规划建设管理。
各位代表!过去的五年，是结构不断优化、环境不断改善、经济较快发展、治理更加有效的五年，成绩来之不易、成就有目共睹!这些成绩的取得，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是习近平总书记考察安徽考察阜南亲临王家坝亲切关怀、亲自指导、亲自部署的结果，是县委县政府和镇党委坚强领导的结果，是镇人大监督支持的结果，是全镇广大干部群众团结一心、攻坚克难、奋力拼搏的结果。在此，我代表镇人民政府，向各位人大代表，向辛勤工作在各个岗位上的全镇广大干部群众、退休老同志，向所有关心支持王家坝镇经济社会发展的朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
在看到成绩的同时，我们更要清醒认识到当前王家坝发展还存在一些突出问题：基础设施建设仍相对滞后。由于我镇处于沿淮蒙洼蓄洪区，受自然条件的影响，能够落地我镇的项目较少，虽然近年来我镇大力实施庄台整治，实施了一批夯实基础条件、改善民生保障的项目，但远远不能满足镇域经济社会发展的需求和群众的期盼，尤其是沿堤庄台基础设施与保庄圩仍有一定差距，仍需进一步完善。招商引资成效仍不明显。全镇目前工业企业数量屈指可数，且规模普遍偏小，仍缺乏带动能力强、投资效益好的大项目、好项目落地，富余劳动力就业问题仍亟待解决。财政收入来源较为单一。财政收入过度依赖于工程项目税收，税源枯竭，直接导致2021年财政收入较去年同期下降20.9%。产业发展仍较为缓慢。农业产业发展始终处于低位水平，农业产业规模化、集约化水平不高，依然缺乏带动能力强的龙头企业。同时，种植业抵御自然风险的能力弱，种植业效益较低，小规模饲养殖受市场因素影响较大，群众增收渠道不宽。村庄“空心化”现象日益加重。随着城镇化进程加快和农村教育资源整合，农村人口大量外流，导致村庄“空心化”现象日益加重，农村人口数量、结构发生了巨大变化。留守人员大多为老人及病残无劳力群体，有技术、懂经营、善管理的年轻人日益流失，农村产业发展缺乏必要的智力支持。
以上这些问题，固然有各种客观原因、现实要素等制约，固然有基础差、底子薄等现实情况，固然有突发疫情、特大洪水等灾害影响，但关键还是要在主观上找原因：缺乏创新意识。有的干部习惯于按惯例、循旧例，考虑问题思路打不开、推进工作手脚放不开;有的总是拿客观原因当借口，不敢直面问题、不愿解决问题，把困难挂在嘴边，不想方设法解决问题，却千方百计逃避困难。缺乏担当精神。有的遇事推诿扯皮，不敢担当、不愿担当、不想尽责，工作缺少热情和激情，松散拖沓、得过且过、不思作为;有的遇到困难绕道走，或者干脆迎难而退。缺乏争先思想。有的缺少敢比敢拼的勇气、迎头赶上的志气、勇于超越的豪气，总喜欢和自身比、和过去比，小富即安、小进则满;有的喜欢自降标准、自我减压，青睐于“触手可及”的目标，不愿意“跳起来够一够”。缺乏能力水平。有的对政策文件研究不深不细不透，喜欢搞纸上谈兵、花拳绣腿，安排工作滔滔不绝、遇到问题一问三不知;有的统筹协调能力不足，推动工作瞻前顾后、畏畏缩缩。
