一年来，我们狠下气力，控源头、保长效，生态文明再显新成效
生态保护全力提升。结合全域环境整治和创城工作，不断加大生态保护力度，落实中央环保督查问题整改，加强乡镇集中式饮用水源地保护，定期开展集中式饮用水源监测工作，水质常年达标。洪田中心村、陈家茂田组污水处理工程已竣工验收，入湖口生态修复工程施工过半，新民组段生态护岸工程已开始施工。
三大革命全面推进。扎实推进农村运维工作，全年投入35.9万元资金，全乡共聘请14名保洁员，配备2辆垃圾自卸车和5辆电动三轮车清扫乡村道路，沿线垃圾得到治理。实施永丰乡集镇污水处理工程，新建日处理能力300吨的集镇污水处理厂1座。全面开展卫生厕所改造，全年共改厕350户，农村运维新机制平稳运行，“脏乱差”问题明显改观。
“一河一长”全线推行。明确党政“一把手”河湖保护管理的第一责任人职责，完善“一河一册”和“一河一档”，规范设置“河长制”公示牌12块，方便群众通过多种途径进行监督。健全考核问责机制，规范日常巡查、联合整治、工作例会和检查考核等各项制度执行，确保“河长制”工作落到实处、取得实效，着力打造“河畅、水清、岸绿、景美”的水生态环境。
一年来，我们精准给力，补短板、惠民生，社会事业再添新华章。
精准扶贫落到实处。扎实开展“重补促”专项行动，识别精准率进一步提高,截止目前我乡共有扶贫建档对象296户586人。2017年精准发放产业扶持资金72.9万元,有效的帮助贫困户发展产业促进增收，建成乡级“三无”人员扶贫电站1座已于11月并网发电，实现了产业扶贫全覆盖;累计发放贫困户子女教育扶贫资金8.89万元;全面实施健康扶贫“351、180”政策;发放小额扶贫贷款277万元，其中“户贷企用”46户230万元，可获得分红资金12.15万元;新农合、18-65周岁劳动力贫困对象人身意外伤害险、农房保险、农业保险代缴全覆盖;文祥村180千瓦光伏电站建成并网发电，岭上村180亩香榧林基地建设已经全面完成。顺利实现了文祥村整村出列和68户167人脱贫的工作目标。
民生工程取得实效。大力实施工程类民生工程，全面完成37户危房改造任务，除险加固山塘6口，清淤扩挖山塘10口，实施文祥村洪口片安全饮用水改造工程，覆盖人口240人。投资近80万元改造虎形水库防汛道路1.7公里，新建沿山交通桥1座，有效改善我乡农业生产及防汛工作的基础条件。及时兑现发放及保障类民生工程，不断完善社会救助体系。贫困残疾人生活救助56人，累计发放五保资金47.36万元、低保资金51.13万元，新农合参保率达94.8%，城乡居保续保率达93.95%。扎实开展民生工程宣传，发放一封信2200余张，接受咨询600余次，结合10月集中宣传月开展现场兑奖、抽奖和知识问答等活动。
社会治理升级完善。以创建“平安永丰”为抓手，建立综合治理长效机制，成立永丰乡网格管理中心，一网清平台全面投入使用。新增治安监控摄像头3个， 2017年辖区内未发生刑事案件，处理治安案件2起，交通事故案件7起，调处各类矛盾纠纷350起，提供法律援助6起。落实班子成员信访接待日制度，深入开展“七五”普法教育，积极创建无邪教乡镇，严厉打击各类违法犯罪活动，着力维护社会稳定。荣获“六五”普法先进乡镇称号。严格落实安全生产责任制，扎实开展安全生产宣传月活动和安全生产、食品安全大排查，全年无安全生产事故发生，被评为黄山市食品安全示范乡镇。规范渔业管理，拆除非法养殖网箱160个，积极做好湖面钓房、钓船的管理和宣传工作，维护太平湖管理秩序。加强森林防火工作，进一步落实森林防火目标责任，积极开展防火应急演练，增强“灭火、抢险、救灾”的实战能力。
社会事业有声有色。坚持“服务为先、基层为重、关怀为主”理念，不断推进卫计优质服务，逐步完善“村为主”工作机制，实施全面二孩政策，不断转变群众生育观念，2017年全乡期内出生67人，完成国免34对，奖特扶及扩面人员共238例，发放独生子女保健费5.3万元，家庭医生签约率100%。积极争创市级优质服务乡镇。扎实做好国防动员工作，6名优秀适龄青年被批准入伍，完成任务数的200%，居全区首位，创下历史新高。妇女、儿童、老龄、残疾人、红十字等事业有了新发展，教育、统计、民族宗教、档案、地方志等工作取得新成绩。
一年来，我们提振效力，转作风、优服务，自身建设再迈新步伐
依法行政更加透明高效。依法接受人大监督，主动接受社会和舆论监督，邀请“两代表一委员”列席党政联席会参与重大决策研究，协办区人大代表建议4件，办理乡人大代表建议29件，办结率100%，满意率100%。整理出公共服务清单事项93条，加大政务信息公开力度，主动回应社会关切，及时处理解决、解释市长热线反映问题2起，回复率100%。
政务环境更加廉洁高效。持续优化发展环境，扎实开展“讲重作”专题警示教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。持续纠正“四风”，开展酒桌办公、办公用房专项整治“回头看”、基层“六长”不正之风及扶贫领域突出问题专项整治。深入推进机关效能建设，修订完善干部考勤值班制度，印发机关干部“季度效能之星”评选活动方案，设立红黑榜，兑现奖惩，激发了干部比学赶超的工作热情，目前已开展3期评选10人、问题约谈9人。
