四、突出优民生，在服务保障配套上投入更大力度
——深化民生保障行动。一是坚决打赢脱贫攻坚战。2020年全镇脱贫任务10户18人。打好春季攻势，推进脱贫攻坚“九大工程”。认真申报落实2020年到村到户项目，推广“四带一自”产业扶贫模式。推进“百日会战”专项行动，建好问题台账，确保对账销号。开展中央巡视整改回头看。对照“354+N”整改范围，把中央巡视“回头看”、国家成效考核等反馈问题整改一体推进。二是统筹社会事业发展。推进全民参保计划，加大征缴力度，实现社会保险参保人数稳中有升。强化劳动监察巡查，防范农民工欠薪事件发生。落实政务服务工作，方便群众办事。稳步提高优抚对象、城乡低保、农村五保、医疗救助保障水平。探索推进社会化养老试点，构建多层次养老服务体系。
——维护社会安全线。坚持矛盾纠纷排查制度，完善领导接访、带案下访等制度，强化源头管控。深入推进扫黑除恶专项斗争，切实提高人民群众安全感和对政法队伍满意度“双提升”。继续推进“七五”普法工作。完善安全生产管理体系，落实长期抓、经常抓的各项措施，确保不发生较大安全生产事故。
——扩大基础设施建设投入。协调推进七里湖老排灌站重建工程。持续推进基本农田“最后一公里”建设提升行动，完成23公里农村“四好”公路建设任务，推进安全生命防护工程以及城乡电网改造提升工程建设。
五、突出转作风，在加强政府自身建设上作出更大努力
——深化干部作风建设行动。一是持续深化“改作风、强本领、提效能”为主题的大讨论活动。切实提高对大讨论活动的重要性和必要性的认识，进一步提振精气神，以实际行动来推动政治生态根本好转，为取得全面建成小康社会和“十三五”规划“双收官”贡献力量。二是锁定“庸、懒、怠、慢”四种顽疾，反思查摆，整改落实。坚持以上率下，作出表率，以实际行动推进干部作风有根本好转。三是强化制度的刚性约束。建立完善机关干部定期学习会和年轻干部大讲堂制度，加强思想教育，端正工作态度，引导干部职工树立岗位责任意识，强化使命担当，帮助干部职工把精力集中到想事、谋事、干事上来。引导干部职工知敬畏，懂规矩，守底线，做到干净干事。
——比公信拼责任，打造法治型政府。牢固树立“四个意识”，坚定政治立场，恪守政治原则，把握政治方向，严守政治规矩。认真落实县委、县政府和镇党委决策部署，自觉接受人大监督、群众监督和社会舆论监督。全面推行政务公开，做好财政预决算、公共资源配置、重大项目等政府信息公开，确保政府工作在法治轨道上运行。
——比服务拼成效，打造实干型政府。深入推行“一线工作法”，坚持高标准、严要求，对党委决定的事、上级部署的事和群众关心的事，都能及时分解，划定时限，狠抓落实，确保事事有回应、件件有落实、处处都规范。全力以赴把群众关切的民生项目办实办好，将“最多跑一次”理念贯穿政府运行各环节。
——比作风拼形象，打造廉洁型政府。深入落实党风廉政建设“一岗双责”。持之以恒抓好干部作风建设，坚持“三严三实”，严守“八项规定”，严明工作纪律。严格“三资”管理，压缩非生产性开支，规范村务公开和民主监督，加大扶贫资金和民生项目监管力度。
各位代表，积力之所举，则无不胜;众智之所为，则无不成。过去的发展积淀、未来的清晰目标，赋予我们知难而进的发展信念和迎难而上的前行力量。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、县政府及镇党委的坚强领导下，紧紧依靠和团结全镇人民，以拼搏进取的精神状态，以只争朝夕的豪迈干劲，以众志成城的强大合力，干在实处、走在前列，为坚决打赢脱贫攻坚战、实现同步全面小康而持续努力，为创造东流人民更加幸福美好的生活而不懈奋斗!
