1.加强队伍建设，提高队伍素质。一是拓宽选人用人视野，打破地域、行业、城乡、身份界限，加大在农村致富带头人、转业退伍军人特别是回乡创业成功人士中的选拔力度，鼓励具有“双带”能力的党员加入到后备干部队伍中，为农村基层党组织带头人充实后备力量。二是加大统筹力度，强化对村“两委”干部的培训教育，让他们接受党的理论知识和新农村建设等各方面的知识培训，提高他们的党性修养以及为民服务的宗旨意识，提升他们的履职能力。
2.强化基础保障，提升阵地建设水平。争取上级资金、政策支持和加大镇级对村党组织的投入，使村级党支部有能力、有财力改善党建基础设施，完善党员活动场所，实现基层党组织有空间、有条件、有设备开展党员活动。加强对党建宣传栏的规范，要求村党支部做好防护和更新，维护好党建宣传阵地。
3.强化党员教育，提高学习效果。明确党支部书记抓党员学习教育的职责，定期查看党支部“三会一课”落实情况，对抓党员学习不严的支部要进行严肃问责。同时加强对村支部书记的指导教育，鼓励他们适时开展多种形式的组织生活，丰富党员教育的方式，把党课融入到实际生活、融入到田间地头，让党课学习变得有效果、有吸引力。
五、对区委的工作建议
(一)加强干部队伍管理。
干部队伍的工作作风和执行力是决定工作成效的关键因素，当前我区存在部分干部职工作风不实“庸、懒、散、拖”的情况。而全区统筹去管理一般干部的制度、力度又有所欠缺，各镇街、各部门管理干部职工的抓手也不够丰富，建议区委、区政府出台相关制度，加强对全区一般干部的管理。
(二)提高乡镇工作效能
一是加强基层干部职工业务培训，克服临时观点，树立全局观念，提高干部职工的业务技能。二是加强人力资源优化，提高工作队伍建设。例如调配优秀的年轻干部，亲临第一线参加工作，在复杂的农村环境中锻炼工作能力，同时规范基层服务年限，严禁利用抽调、学习等方式调用乡镇骨干。三是加强镇街之间的沟通，成立跨镇，跨区联合工作小组，集体攻坚工作难题，第一时间共享优秀工作经验，减少出现“弯路”“错路”的情况出现，解决工作中出现的问题。
中共白土镇委员会
2018年11月15日
