黄羌镇2019年度工作总结暨2020年工作计划
2019年度工作总结
一年来，在县委、县政府的正确领导下，黄羌镇党委、政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，落实高质量发展要求，紧紧围绕“海丰奋力当好汕尾‘融湾强带’，建设沿海经济带靓丽明珠的排头兵”的战略目标，坚定不移创建省级生态示范镇和打造红色文化特色小镇双目标驱动，坚决守住生态环境和社会稳定两条底线，统筹推动经济社会持续平稳健康发展，决胜全面建成小康社会，较好完成既定的各项工作任务。2019年，全镇完成工农业总产值3.61亿元(其中工业总产值1亿元，农业总产值2.61亿元)，比增3.1%;完成固定资产投资总额9.9亿元;完成社会消费品零售总额1.56亿元;农村居民人均收入7113元，同比增长4.1%。
一、始终坚持党建引领，推动基层党组织全面过硬
我镇聚焦开展“不忘初心、牢记使命”主题教育这一主线，以推动党的基层组织建设三年行动计划为抓手，推动全镇基层党组织全面进步全面过硬。主要做到“三个紧扣”：
(一)紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出“四学并举”提升理论武装的向心力。坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要任务，在全镇开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员干部“守初心、担使命，找差距、抓落实”。一是以上率下学。镇委围绕“习近平总书记关于‘不忘初心、牢记使命’的重要论述”等5个专题，开展了为期一周的集中学习研讨，示范带动村“两委”班子举行学习研讨会60余场次。召开理论学习中心组会议22场次，围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记视察北京香山革命纪念地重要讲话精神和习近平总书记考察河南重要讲话精神等开展学习研讨，推动党的创新理论在黄羌落地生根，结出丰硕成果。二是深入基层学。镇领导班子成员深入各村(社区)讲党课32场次，开展“领学带学督学”57场次，充分发挥“关键少数”的示范表率作用，走村入户，深入田间地头，向基层党员、村民宣讲党的先进理论，推动主题教育“飞入寻常百姓家”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，彰显镇委党校和村级分教点平台的教育培训主阵地作用，邀请县委宣讲团到镇宣讲6次，共举办培训班13期，轮训党员5000余人次;利用春节、清明、中秋、国庆等节假日，举办外出回乡党员培训班6场次、培训外出党员981人次，切实加强对流动党员管理。三是边查边改学。坚持问题导向，深入开展调研，确定关于全面加强党的领导和党的建设等10个调研课题，通过实地走访与座谈交流相结合、查阅台账与问卷调查相结合，形成10篇调研报告。以正视问题的自觉和刀刃向内的自我革命精神，召开镇委专题民主生活会和对照党章党规找差距会议和党支部专题组织生活会，从思想、政治、作风、能力、廉政方面，全面检视问题，深刻剖析自身。结合巡视巡察整改落实，扩大整改实效，形成8个方面专项整治任务清单、立行立改清单整改问题78个、集中治理清单整改问题11个，把有过必改、有偏必纠，真改实改、改正改好贯穿于主题教育始终。四是创新载体学。高标准建好用好主题教育“红色讲坛”“遗址党校”等载体平台，开展爱国主义教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，组织广大党员干部到海丰黄羌东江纵队纪念馆、赵自选纪念亭听党课、温党史47场次。坚持宣传先行、舆论先造，向中组部共产党员网等平台报送评论7篇，5篇通讯稿登上《南方+》《汕尾日报》《海丰》等媒体平台，5篇信息登上县主题教育简报，大力宣传黄羌形象。
(二)紧扣基层党组织建设三年行动计划，突出“四力四抓”提升坚强堡垒的战斗力。镇委书记认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，研究制定《黄羌镇加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案(2018-2020年)》，要求镇领导班子成员对照计划方案领任务明职责，认真履行“一岗双责”。一是投入“精力”，抓好支部堡垒建设。持续优化基层党组织设置，将5名忠诚干净担当的年轻干部吸纳为镇直支委班子成员，新设1个退休干部党支部，将黄羌中心小学党支部升级为党总支，下设7个党支部，将全镇党员按照年龄、村小组等标准划分为70个党小组，不断扩大党组织有效覆盖。全面提高发展党员工作规范化水平，严把发展党员质量关，今年吸收预备党员19名、预备党员按期转正23名，高质量完成上级下达的指标任务。将“亮身份、作承诺、见行动”党员活动与全域推进农村人居环境整治有机结合，收集党员服务承诺682份，家训682份，推行全镇无职党员设岗定责，设置“拆旧复绿党员责任岗”352个，倒逼无职党员“有岗有责有为”，完成“三清三拆”补绿复绿任务达88300平方米，感召广大群众自发参与到人居环境整治中来，形成“党建推动、党员带动、党群互动”共建美丽乡村新格局。二是投入“人力”，抓好干部队伍建设。深入实施“头雁”工程，积极推行三个方面功能“一肩挑”人员达到14人，“两委”班子交叉率达到92%;选优配强基层党支部书记，清退六十周岁以上党支部书记1人，调整充实东坑村党支部、河东村党支部、合门村党支部等4个党组织书记。深入开展“村官学历提升”行动，组织村(社区)干部11人报名参加学历教育，通过“村推镇选县考察”加强党组织书记后备队伍建设，跟踪培养、岗位锻炼、动态管理38人，确保达到1:2比例。三是投入“财力”，抓好党群阵地建设。推进19个村、社区党群服务中心规范化建设，两年来面对各村(社区)原党建阵地老旧残破、资金捉襟见肘等极端困难现状，全镇通过“向上级争取一点、镇财政支持一点、村里自筹一点、乡贤捐赠一点”方式，千方百计多方筹资解决难题，新建了12个党群服务中心，剩余7个村(社区)党建阵地也进行了改扩建，达到“一厅五室”“五个统一”标准，搭建起“民有所呼、我有所应”的“红色连心桥”，凸显党味、红味、农味。今年全镇党建阵地累计接待群众10912人次，为群众跑腿办实事、好事2336件。四是投入“魄力”，抓好软弱涣散党支部整顿。镇党委书记、镇长分别挂驻松林村和东升村，坚持每周三次入基层调研，通过抓班子治弱、抓阵地治散、抓制度治乱，一举扭转两个村党支部软弱涣散现状，今年两个村支部均通过县考核验收，成功摘掉“差帽子”。
