2、稳妥推进“两委”换届：立足“早”、“实”、“严”、
“细”、“稳”五字原则，做到平稳有序，制定换届工作行事历，严格按照省市要求，一步不漏，一步不省，统一党组织换届工作操作手册和村(居)委会换届工作操作手册，在每个重点阶段、每个重点环节，包村领导和包村机关干部都要亲自到村或到组召开会议，进行指导、把关;准确掌控选情，把矛盾消灭在萌芽之中;做好落选村干部的思想工作，实施“三步走”举措，妥善安排好离任和落选干部，提升村(社区)凝聚力、战斗力。
3、谋划城市党建：从“六化”建设谋划促进城市基层党建工作，依托镇便民服务中心和社区服务站，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员示范窗口等，把各级便民服务平台建成党员联系服务群众的主阵地。推行“一平台、三群互动”的模式，把社区划分成若干个党建责任网格，探索通过设立网格党小组形式，着力构建了“社区党支部(总支)-网格党小组-居民”三级网格化管理层级和信息收集渠道。
(五)优化中心，强化了作风建设
1、抓实作风建设：出台了《南康镇党委重大事项重要工作监督规则》、《南康镇领导班子成员述责述廉评议制度》、《南康镇党委落实全面从严治党主体责任谈心谈话制度》等一系列试行制度，进一步压实“两个责任”，形成齐抓共管合力。突出抓好全镇13名纪检委员的队伍建设，通过村务监督、预警核查、明察暗访交叉开展，延伸监督触角。
2、加强干部管理：换届后组织13个村居65名“两委”干部的集中廉政谈话，组织提拔重用和新进“两委”干部廉政考试和签订廉政承诺书，同时建立健全了村(社区)干部的廉政档案，进一步拧紧干部勤廉“发条”。
3、强化监督执纪：注重紧盯重点和线口联动，涉农资金监督检查取得较好效果，通过“看(居住环境)、问(就医就业就学情况)、查(一卡通存折、住院治理凭证等)”三步核查对象是否符合享受条件，通过对104户对象进行入户见面调查，集中暴露出村居在民政资金管理方面的突出问题，全部处置到位。至目前，了结信访件2件、第一种形态处置12人、问责3人、立案6件、结案6件、党纪处分6人、核查预警人员信息20人。
二、存在的问题及不足
2018年，我们虽然做了一些工作，也取得了一定成效，但工作中仍然存在不少薄弱环节和不足之处。主要表现在：1、小区管理压力重重，物业公司运行不稳定，新小区入住率不高，收不抵支，老小区群众物业意识淡薄，引进物业公司管理难;2、辖区内存在一些危房和农民住房紧张问题;3、在整治和管护环境的过程中，非生活垃圾偷排的问题严重，经常是边清理边外排。
三、2019年工作计划
2019年，我们将继续在市委、市政府的带领下，立足镇情，全镇上下一心，抓重点、攻难点、出亮点，幸福奋斗，确保全面圆满完成各项任务目标，着力抓好以下四项重点工作：
一是全力推进棚改项目建设。棚改三期私房比例较高，相对一、二期来讲难度更大，目前正在有序进行。下一步我们将继续攻坚克难，加大力度，用最短的时间、最快的效率、最有成果的举措做好棚改三期房屋腾空、拆除等各项工作，预计年前将公房全部拆除到位。
二是全力推进脱贫攻坚解困。加快产业扶贫进程，举办形式多样、内容丰富的脱贫攻坚专题培训班，对有意愿的贫困户进行有针对性的培训，创造更多公益性岗位解决贫困户就业问题，针对城市特困人群和低收入家庭，进一步摸清底数，精准识别，用好用足就业、医疗、社会保障等扶贫措施，确保精准扶贫一个都不能少。
三是全力推进城乡环境整治。大力打造主城区优美环境惠及民生，在继续抓常态保洁、抓环境卫生整治和两违管控的基础上，重点结合南康古城古香古色文化底蕴，投入资金，继续打造一批有品质、有独特风格的示范路、示范小区、示范停车场、示范小游园。
四是全力推进城市基层党建。按照条块结合、优势互补的城市基层党建机制，推进社区党组织与驻社区单位在党建上的深度融合，形成资源共享、活动共推、氛围共创的合力。积极培植党建示范点，积极探索智慧党建、党员网格化管理等工作，推动党员教育管理提档升级。
2018年11月22日
