导航菜单

(庐山市)温泉镇2018年工作总结及2019年工作计划

ta7乡村百科--为乡村振兴助力

  四、全域旅游不放松,共建大美温泉谋发展ta7乡村百科--为乡村振兴助力

  我镇着力打造以文化、休闲、养生、宗教、农业观光为一体的旅游产业发展业态。目前形成了四大产业片区:以东林大佛为代表的宗教文化产业,以温泉旅游度假区、归宗中航灿村农耕文化产业为代表的休闲娱乐旅游产业,以桃花源景区为主导的原生态田园生态旅游产业;以神州通油茶产业园、通书院农业产业园为核心的现代农业产业等一系列文化旅游景点的优势凸显。2018年温泉镇境内旅游280余万人次,旅游产业带动就业5000余人;农业合作社23家,带动农户就业554人,培育和发展了一批桃花源庐山云雾茶、大棚蔬菜、水果采摘园、荷花观赏等特色绿色生态农业产业;为促进工旅互融、商旅互赢,9月22日温泉镇举行了商会成立大会暨第一次会员大会,对推动我镇经济发展有重大意义。ta7乡村百科--为乡村振兴助力

  五、服务社会树口碑,共享发展惠民生ta7乡村百科--为乡村振兴助力

  温泉镇坚持以切实提升人们的幸福指数为出发点和落脚点,一是继续围绕旅游经济做文章,大力推广发展旅游休闲特色农业生产,充分利用农村山水及文化资源,扩大沿环山公路及105国道两旁的油菜种植面积,发展可采摘果园,推动观光旅游和种植业相互促进。二是积极防控非洲猪瘟,成立防控小组,召开协防员培训班,加强生猪产地检疫工作。三是圆满完成高标准农田建设验收工作,下半年我镇有4个行政村申报高标田,共计1755亩。四是卫生计生工作常态化管理,我镇常住人口录入信息完整率达95%以上,出生信息录入率87.9%,系统协查及时处置率100%;完成婚检76对,孕前优生检测80对,办理生育服务证351例,发放避孕药具率22.6%,随访率100%。五是不断丰富基层群众文化生活,4月28日我镇承办了“庐山市红色文化轻骑兵助力乡村振兴暨2018文化惠民送文艺下乡巡演”,同时大力支持群众自办的内容积极、健康向上的文艺活动、文体活动,不断丰富干部群众的思想文化生活。六是医保社保惠民利民,2018年截止10月,温泉镇医保补偿847人次,补偿金额达362万元。社保参保率94%,待遇领取人数3298人,发放总金额360万元。七是应急管理常态化,面对1月的大范围降雪,105沿线道路积雪结冰,车辆难以通行,我镇组织30余人的民兵队伍进行除雪除冰,给滞留在我镇辖区内的货车客车上的人员免费送上开水和泡面,得到群众的一致好评。八是廉洁高效征集兵员,今年我镇为部队输送优质兵员12人,其中大学生5人,高中学历6人。九是防汛抗旱毫不放松,我镇在汛前对各村水利工程进行了隐患排查,确保我镇水利工程的安全度汛和正常运转,针对今年的旱情,温泉镇积极主动与上级部门沟通,争取上级部门的支持,确保我镇旱情得到有效控制。十是保护林业资源刻不容缓,今年是松材线虫病重发年,我镇10万亩林地中有6.5万亩松林,占林地总面积的65%,我镇在上级部门沟通后,组织清理,确保林区安全。ta7乡村百科--为乡村振兴助力

  六、脱贫攻坚在行动,攻略“两不愁三保障”ta7乡村百科--为乡村振兴助力

  发动“春季攻势”,温泉镇“春季攻势”从思想保上延伸至行动上,广泛开展就业扶贫、产业扶贫、金融扶贫。上半年,全镇提供就业扶贫公益岗位58个,其中温泉镇自助开发公益性岗位38个;全镇258户贫困户贷款516000元入股汇成蔬菜专业合作社、顺荣葡萄合作社、伟明葡萄合作社、庐山佛缘云雾茶种植专业合作社、庐山市云水涧专业合作社、庐山市白云庵致德生态茶叶种植专业合作社。以优势特色产业为依托,以组建合作组织为渠道,以建立利益联结机制为链条,强化长效脱贫根本之策。做好脱贫攻坚“夏季整改”,开展建档立卡“查漏补缺”,严格精准识别,严格按照建档立卡标准、“两公示一公告”程序和要求,重点从农村住危房、户口迁入和迁出“两不管”、新发生致贫的等“档外人士”中,全面梳理和排查贫困人口,把贫困人口动态管理做细做实做好。补齐贫困群众“精神短板”,就加强健康扶贫“四道保障线”、“先诊疗后付费”、“一站式结算”、第五道保障线制度等加大宣传力度,进一步探索产业扶贫机制,积极开展小额信贷工作,落细落实扶贫政策,确保脱贫实效。注重宣传引动,激发贫困群众勤劳脱贫的内生动力,梳理自立自强的精神风貌。ta7乡村百科--为乡村振兴助力

  七、党建堡垒筑强化,干部作风不放松ta7乡村百科--为乡村振兴助力

  温泉镇党委从推动事业长远发展、巩固党的群众基础执政基础的高度,认清肩负的责任,全镇上下深入学习贯彻我党“十九大” 科学内涵和精神实质,不断强化道路自信、理论自信、制度自信。落实基层党建工作责任制,促使各支部提升自身党建水平,查缺补漏,问题在一线解决;按时按质开展组织生活,支持干部干事业、良成绩,感情在一线沟通;巩固“两个覆盖”工作成果,摸底联系人才工作,助力乡村振兴人才发展战略,人才在一线培养;严格规范程序圆满完成了村(社区)换届工作,换届选举选出29名支委会成员,其中女性支委7名,占24.1% ;选出29名支委会成员,其中女性支委7名,占24.1% ;其中35岁以下的有23人,占38.3%;大专以上学历有21人,占35%;连续任职的有20人次,新当选的16人次。加强基层干部队伍建设,针对换届后新当选的村(社区)党组织书记,互相交流学习、开阔视野、增强带领群众致富发展后劲,能力在一线提升;坚持抓早抓小,将纪律挺在前面,今年我镇纪委对乡村振兴战略“春风行动”、西牯岭开发、旅游环境综合整治等重点项目进行督查5次,春节、五一等法定小长假期间,对镇村干部执行中央八项规定精神情况开展明查暗访4次,扶贫领域监督执纪问责宣传标语落实情况督查4次,涉农领域公开公示情况督查2次,同时,及时对党员、干部的不规范行为予以谈话提醒教育,保持执纪问责高压态势,党员干部廉政勤政意识明显增强,作风在一线转变。

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。

凡注明为乡村百科原创作品的,未经许可,不得转载;源于网络的作品,若对您造成了侵权,请联系本站,我们会第一时间予以处理。

本文地址:/xzzfgzbg/jiangxi/4930.html

收藏此文 赞一个 打赏本站

如果本文对你有所帮助请打赏本站

  • 打赏方法如下:
  • 支付宝打赏
    支付宝扫描打赏
    微信打赏
    微信扫描打赏