(五)基础设施逐步夯实
我镇始终坚持科学规划、统筹兼顾、标本兼治、注重实效、立足长远的原则，谋划和争取资金，做好桥梁、道路、水利、排污等重大项目，全面完善基础设施建设。今年新争取各类扶贫资金3770万元(其中扶贫专项资金3200万元，新农村建设资金570万元)，立项62个，推进全镇基础设施建设的同时，进一步夯实了脱贫攻坚的根基。目前，今年的所有项目均竣工验收，极大改善各村道路、桥梁、排水等基础设施。今年，我镇安排基础设施建设攻坚战交通项目11个，总投资约885.9万元，累计完成投资约828万元，占总投资的93.46%。水毁设施全面修复，其中杨村村上坝桥、坪上村牛眠桥、垇下村上湾桥和坎下桥已经完工，垇下村叶坊河堤修复工程正在抓紧建设。总投资800多万元的黄坑公路(一期)项目和总投资260多万元的三坑公路均已经完工并顺利通车，直接惠及3万多群众的出行便利，彻底解决附近村民出行难的“大事”。投资200多万的大坑产业路和投资300多万的风电产业路均已开工建设，部分路段拟春节前通连。投资840多万元的农村环境集中连片治理项目正在推进，杨村村、车田村、杨太村的小型污水处理厂已完工，新陂自来水厂改造工程也已完工。
(六)党的领导不断强化
1、农村基层党建工作有新活力。2018年，镇党委紧紧围绕县委“强旺美富”发展战略、深化落实“党建二十条”和“六大行动”精神，解放思想，务实担当，农村基层党建工作成效明显。一是进一步夯实了基层组织建设。重点加强了村干部队伍建设，圆满完成“村两委”换届工作。采用两推一选的方式，选举产生支委委员76名，女性书记2人(占12.5%)，连任书记10人(占62.5%)，女性委员10人(占16.6%)，平均年龄比上一届年轻2.3岁;换届选举产生新一届村委委员57人，新任委员26人(占45.6%)，女性17人(占23.3%)，8个村自荐直选，选出主任8人，书记主任一肩挑4人(占25%)，新任主任9人(占56.25%)换届面达到了46.57%!二是大力发展壮大村级集体经济收入。充分利用县“百村园”政策优势，引入广东实力雄厚老板，将杨村镇阳光水岸16间店铺按30元/㎡/月的价格整体出租，村集体经济年增收82.6万元，我镇16个村(居)集体年收入全部达到了5万元以上。紧盯省级贫困村重难点，利用镇政府办公楼、宿舍楼、食堂等楼顶空间，为垇下村、五星村、黄坑村、新陂村4个省级贫困村安装了村级光伏电站，每个村级光伏电站装机总容量120KW，年发电量约12万度，每村年增收12万余元。三是全面推进村部“三化”提升。投入930万元在16个村(居)全面开展了村部“三化”提升建设，高标准规划设计，实施了6个村部新建、5个村部改(扩)建、5个村部提升工程。同时，全力改善乡镇办公生活条件。四是常态化开展“两学一做”学习教育。全镇党支部开展学习131次、讲党课72次，培训党员、干部2888人次，推动习近平总书记系列重要讲话精神入脑入心见行动，成为广大党员干部抓党建促脱贫攻坚的指向明灯和行动指南。2、党风廉政建设有新成效。一是加强廉政教育思想建设，组织廉政教育学习30多次，开展了新一届村(居)干部廉政警示活动和专题培训班，对60名机关党员干部进行了家访，筑牢反腐倡廉思想道德防线。二是营造风清气正工作氛围。严肃换届纪律，与派出所一起调查干扰换届工作问题线索1条，加强干部考勤和工作落实监督，大力整治“怕、慢、假、庸、散”和形式主义官僚主义不正之风，大胆问责工作责任缺失的干部11人次。在交通沿线、村委会、村级主入口张贴、书写扶贫领域执纪问责标语、横幅等100余处，发放信访宣传册200多份。在16个村组建村务公开群，入群人数4468人(占总户数42%)，大力宣传政策，公示村务，接受监督，化解矛盾，引导舆论，努力把微信群建成“发布平台”“议事平台”和“监督平台”。三是强化党风廉政责任担当。镇党委每月定期召开党政联席会研究部署全镇党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。督促层层签订责任状，形成党风廉政建设和反腐败工作“一把手”全面抓，分管领导具体抓，各级干部一起抓的良好局面。每周对“三重一大”进行班子成员讨论决策，特别是针对全面彻底肃清苏荣案余毒方面进行问题查摆、批评和自我批评，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化。加大对纪律执行情况的监督检查力度，有效运用监督执纪“四种形态”。四是大力开展监督执纪问责。2018年问责镇村干部4次共14人次，责令检查5人次，问责党组织1个，问责班子成员4人次。镇纪委共处置和受理信访举报问题线索22件次，同比增长15.8%;初步核实14件，同比增长1%;转立案3件;结案1件,给予党纪政务处分1人。3、干部队伍建设有新面貌。我镇镇村党员干部大力弘扬“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢创新路，依靠群众、勇于胜利”的井岗山精神，始终保持奋发有为的蓬勃朝气、不屈不挠的昂扬锐气和一心为民的浩然正气，努力打造了一支党性最强、作风最正、家味最浓、执行最快的干部队伍，干部作风建设进一步加强。2018年投入241.9万元全面改善干部办公生活条件，干部房间按标准配备相关设施，切实增强干部的获得感和幸福感。全年开展镇村干部文体活动15批次，参与干部1500多人次，进一步增强干部集体荣誉感和工作凝聚力。
二、工作主要特色亮点及所获得的荣誉
(一)“一卡两线”长志气
为进一步利用好包村就业脱贫车间的桥头堡作用，在镇党委、政府的引导下，黄坑村、五星村在全镇率先开展开展精神扶贫“一卡两线”分类管理工作，采取“一卡两线”分类管理(“一卡”即积分卡，“两线”即红线和黄线)对主动参与劳动、家庭卫生干净整洁、讲文明求上进的贫困户进行加分，积分到一定标准进行奖励;对“等靠要”心理严重、喝酒赌博、不讲文明的贫困户进行扣分并予以一定惩罚措施。同时应用“红黑榜”公示作用，搅动贫困群众思想，激发其内生动力，发挥其自身能力，逐步使贫困群众树立感恩、文明、勤劳、进步的精神世界和良好风尚，助推提高脱贫质量。短短两个多月，两个试点村贫困户干事创业热情高涨，争先创优氛围初步形成，乡村整体面貌焕然一新，“一卡两线”分类积分管理推动精神扶贫的做法取得了预期成效。现在，全镇16个村同步推开了“一卡两线”分类积分管理助推精神扶贫活动。并且各村自主创新了多种激励方式，蓬头垢面、眼神萎靡的贫困户越来越少，映入眼帘的是干净的村组道路和整洁的庭院环境。精神扶贫政策家喻户晓，脱贫光荣深入人心，自主脱贫也逐渐成为主流。
