三、聚焦重点项目，增强镇域实力
2018年，我们重点推进桐花乡约项目、千亩荷塘二期工程、千亩金银花、九间房镇煤改气项目和秦岭玫瑰特色小镇项目，着力从旅游发展、集体经济壮大和民生工程建设等全面提升镇域经济实力。一是以文化为引领，全面发展旅游产业。通过打造特色文化墙、建设特色民宿、邀请知名艺术家来村创作体验等力争把桐花乡约这一西安市“十佳民宿”靓丽名片做大做强。截至目前，该项目投资800余万人民币，已改造完成民宿共四个院落，建筑面积约1000多平米;以“三变”形式合作民居改造民宿工作，已收集合作民居70余套;二号民宿区改造项目总建筑面积约六千平方米已开工建设。同时，继续支持山水·玉舍和葫芦岔生态民宿项目建设。二是以民生工程为抓手，着力抓好项目实施。好九间房镇煤改气项目占地5亩，总投资2000万元，项目建成后不仅让群众用上清洁的能源，更是做好我镇治污减霾的有力举措。截止目前，项目已投资1700万元，完成主管填埋地基处理，部分管道铺设和部分基础设备的安装。三是以壮大集体经济为目的，着力做好产业建设。投资2000万元的千亩荷塘二期占地700亩，现已完成完成征地、莲菜栽植及部分基础设施建设。新建的千亩金银花占地800亩，一期155亩全面建成并运营，二期完成土地流转和部分土地平整工作。
四、聚焦环境提升，全面综合治理
在持之以恒抓好“四长制”落实的同时，自三月份起，我镇已累积投入资金110多万元，在全镇新建公厕5座，陆续完善各村饮水、旧房改造等工程，组织发动环境卫生大整治活动13次，投入劳工1200多人次，初步实现了容貌整洁、干净、亮丽的目标。一是建立领导机构强统筹。成立了以镇长为组长，分管领导和相关镇村干部全员参与的镇村环境卫生整治工作领导小组，提前谋划，周密部署，为打好农村环境卫生整治攻坚战夯实了基础。目前，共建立13个村环卫站，配备80名专职保洁人员，聘请了以各村老党员、老干部、村民代表为主体的78名环卫监督员，对各村农村环境卫生整治工作进行督导检查。二是全面加强宣传重引导。各村在主道及醒目位置共书写宣传标语50条,悬挂宣传横幅30条，并利用各村喇叭广播宣传动员达50多次。继续利用公示栏、村民会议、微信短信等多种平台渠道加强对群众的宣传教育。全镇范围内营造出了全民同努力，人人齐参与，全身心投入农村环境卫生整治活动的舆论氛围。增强了群众爱河爱路爱家园意识，凝聚各方面力量共同努力建设美丽九间房。三是工作联动开展促提升。镇党委政府将河湖长制、路长制、污减霾网格长制、秦岭北麓生态环境保护网格长制等四长制与美丽乡村建设、扶贫相结合、和旅游产业发展相结合，对各项工作统筹规划安排，动用挖掘机、推土机、垃圾清运车辆等机械十余台清运垃圾5000余方。完成改厕200余户。投入30余万元对九间房、街子等村进行改善提升。实见缝插绿精神，公路沿线种植山楂、核桃、银杏、白皮松1600多株。实现环境效益和群众社会经济效益双促进。四是健全工作机制保长效。落实专职网格员每天巡查，治污减霾工作深入推进。建立党员、村组干部、低保户、保洁员队伍共同参与的乡村环境卫生清扫保洁机制。完善河湖长制巡查考核制度，镇级河湖长坚持每周开展三次以上河湖长巡查，并要求所有包村干部每次下村都要巡查河道。
五、聚焦民生事业，促进社会和谐
统筹推进科教文卫等各项事业协调均衡发展。一是大力发展医疗卫生事业，完善村级卫生室的就医设施，提升就医环境，改善群众看病条件。二是加快村级基础设施建设。安装太阳能路灯200余盏;拓宽改造道路1.5公里，新修建村组道路14.8公里;新建文化活动设施9处、观光亭12座、休闲长廊400米。三是开展丰富多彩文化活动。组织干部群众积极参与农民趣味运动会和农民丰收节。四是落实新型农村合作医疗和农村养老保险政策，合疗养老工作有条不紊推进。五是创新计生工作机制，妇女疾病普查率达100%，治愈率达95%，育龄群众计生知识知晓率达到100%;六是全面落实兜底保障政策，对407户低保户和72户五保户按时足额发放保障金，发放救助资金15余万元，帮助群众度过难关。七是积极争创“平安鼎”，严格落实“七五”工作举措，开展矛盾纠纷排查，依法按政策及时妥善解决群众诉求。八是强化安全生产领域监管，党政主要领导和分管领导带队检查安全生产工作共三十余次，亲自参与排查安全隐患、发现问题及时督导整改。有力维护了我镇群众的生命和财产安全，为我镇经济社会持续发展营造了安全良好的环境。突出道路交通、食品药品等重点领域监管，一年来，全镇无重特大事故发生。九是做好防汛防火工作。加强宣传，鼓励群众积极参与;与各村签订目标责任书，明任务，压实担子。对汛情火情及时处置，保障群众生命财产安全。
六、聚焦党的建设，强化基层治理
一是严格程序把好关，换届选举顺利完成。为了确保选出一支想干事、会干事、干成事的年轻队伍，在村“两委”会换届中，我们主要采取以下措施：(1)把好年龄关，确保班子年轻。严格执行新当选的支书、主任年龄不超过55周岁年龄要求，确保选出的干部年富力强、视野开阔、能力突出。(2)把好程序关，确保选举合法。通过组织成立换届领导小组、严格把好政审关、对候选人集中约谈和积极处理信访化解矛盾等做好换届前筹备工作。通过包片领导、包村干部和业务干部在各村选举当天全部到现场全程进行指导，邀请公安干警维护现场秩序，主要领导到选举现场进行督查等做好换届中选举工作。(3)把好思想关，确保政治过硬。通过召开座谈会和新老干部谈话、加强业务培训提升干部素质和强化学习巩固政治意识和规矩意识等做好换届后班子建设工作。截至目前，我镇13个村“两委”会换届全部完成，新任班子成员全部以饱满的热情和十足的干劲投入到具体工作中。二是强化党员管理，全面建强基层党组织。各支部严格按照“六个一”标准召开支部党员大会，学习上级文件和会议精神，高质量完成“固定党日”规定动作。(2)积极指导各支部积极开展“村民说事”等工作，激发贫困户内生动力。(3)加强“四支队伍”管理。镇党委通过加大支持力度，加强管理和细化考核等方式，积极引导“四支力量”在脱贫攻坚工作发挥更大作用。三是班子带头示范，作风建设不松懈。镇党委与领导班子成员签订党风廉政建设目标责任书，与各村党支部签订年度党风廉政建设目标责任书，严格执纪监督，积极查办案件，风清气正的良好政治生态更加牢固。四是新理论武装头脑，新思想指引方向。大力开展《习近平谈治国理政》学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理;认真学习党的十九大报告，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想。
