2、突出外引内扩。通过提升制作工艺、增加产品种类、植入民族文化、打造信誉品牌的方式，使我镇清真食品扩规提质;以楼德镇徂阳大街东延为新的发展契机，推进清真食品加工企业向西北方向集聚，打造禹村镇清真食品产业园区，提升产品知名度和商业氛围，形成新的经济增长点。
3、突出政策招商。结合飞地经济政策，盯紧京津冀，利用禹村在外人士的人脉资源深度招商。利用全省少数民族工作重点镇品牌，加大对上政策、资金争取力度。
4、强化包保盯靠。积极对接6个在谈项目，争取尽快签约落地、开工建设。对在建的3个项目实行班子成员包保责任制，盯上靠上，强力推进，争取早日投产。
5、发展现代农业。将土地承包经营权向农业龙头企业等大户流转，用工业化的思路发展现代农业。以“老寨山”香椿为主，辐射周边南北泉及南北峪四个村;以“富硒苹果”为主，串联程家峪、王峪、徐家岭及清泥沟等村，全力打造2-3个万亩生态示范园区，做大基地，实现农业集约化、标准化、规模化发展。适时向农产品深加工延伸，做强二产，实现一二三产融合发展。
(二)抓基建、补短板，夯实加快发展的环境基础
深入开展乡村文明行动，推进美丽乡村建设实现全覆盖。进一步加强基础设施建设，从根本上改善群众生产生活条件。实施“碧水蓝天”计划，强化农业面源污染防治，推进畜禽产业升级，促进生活空间宜居适度、生态空间山清水秀，实现发展环境新提升。
推进措施：
1、全面推进美丽乡村建设。以辖区内刘禹路、楼放路2条主干道路为中轴，构建“两纵两横”美丽乡村建设体系。以后寨村这个示范村为中心，辐射西寨、大寨、赵禹等村，打造镇区连片;以四个管区为单位，以9个创建村为重点，按照“一区一片”发展思路，推动美丽乡村建设全面铺开，着力打造社区综合、民族风情、生态观光、特色农业等不同特点的示范区。
2、持续加强基础设施建设。完成小新街道路建设和部分村村内道路户户通修建。推动楼德徂阳大街东延项目建设，积极为朱家庄至南峪、韩山至西白、环保路至伍埠、沈东至卢家沟、徐家岭至田村、楼放路至李家庄等6条毁损严重的主要道路争取改造任务。结合正在实施的南部山区4万亩的土地整治项目，对山区村的道路、亮化、绿化等硬件设施进行全面提升。完成全镇20户的危房改造任务及程家峪、北峪村内两处危桥的改造施工。加大教育投入力度，完成投资2500万元的禹村初级中学迁建工程及投资270万元的安家庄、东沈联小幼儿园项目建设。
3、深入实施环境保护工程。加快适养区建设进度，严格审批新上畜禽养殖项目，探索户建与租赁相结合的模式，全力打造生态环保的高标准新型养殖场，确保实现粪污治理零排放标准。加强日常管理，确保镇区污水处理厂及社区污水处理设备正常运行。
(三)抓安全、惠民生，夯实加快发展的社会基础
坚持“点面并举”，兜住民生底线，认真解决好群众最关心、最现实的利益问题，让群众生活的更有安全感、更有尊严、更加幸福。
推进措施：
1、加强社会管理工作。加大安全宣传教育力度，不断提升群众安全意识;督促企业定期开展自查自纠，全面落实安全生产主体责任;深入推进“网格化、实名制”管理工作，强化重点领域和关键环节的安全监管，进一步规范生产经营秩序。加强平安灯的日常管护，确保亮灯率保持100%，跟进 “天网互助工程”，确保所有监控正常运行。深入推进“治安大巡防”工程，加大严打整治力度，从源头上清除治安隐患。健全“四调联动”工作机制，做到矛盾纠纷早发现、早化解。强化工作措施，全力推动“事要解决”，加大信访积案化解力度，做好重点时期的维稳工作，确保信访工作平稳有序。
2、实施幸福民生工程。抓好就业帮扶，增强贫困户自身“造血”能力;利用“富民农户贷”、“富民生产贷”等相关政策，拓宽贫困户致富途径;落实社会保障兜底机制，杜绝贫困户返贫情况的发生;积极争取上级扶贫项目，确保贫困户稳定增收。在沈西村筹建全泰安市第一家高标准回族老人疗养院，为全市回族老人提供养老服务。持续推进农村产权制度改革，继续做好计生服务工作。深入实施国家基本公共卫生服务项目，定期开展65岁及以上老年人健康体检、0-6岁儿童健康管理、孕产妇产前检查和产后访视活动，为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病等重点人群提供防治指导服务。继续开展电影下乡、送戏下乡巡回演出活动，力争40个村实现全覆盖。开展多种形式的宣讲活动，让十九大精神在基层落地生根。
3、开展“打非治违”行动。扎实推进拆违工作，集中解决剩余的违建老大难问题，保持高压态势不放松，确保辖区内所有违建全部清零。加强日常巡查排查，对私挖乱采矿产资源行为予以坚决打击，对“散乱污”企业加强巡查监管，严防新增及死灰复燃现象发生。加大清洁煤宣传推广力度，对散煤销售点加强排查，严防倒流反弹现象发生，大力推进“煤改气”、“煤改电”工作。
(四)抓队伍、提效能，夯实加快发展的作风基础
以“基础工作再细化、重点工作再提升、特色工作再突破”为整体思路，夯实基层基础，服务党员群众。狠抓干部队伍建设，着力解决党员干部在思想、作风、工作上的突出问题，形成“抓队伍、提效能、促发展”的新常态。
1、工作标准再提升。重新厘定职责分工，实施班子成员包保管理区制度，对管理区负总责，每半年组织一次观摩评定，对于排名靠后的进行约谈。实施受理事项按期办结制度，对各类事项规定办结时限，及时办理，及时回复。强化对支部的管理考核，加强过硬党支部建设，对“三会一课、双规范、三定两评双承诺”等制度落实情况强化督导，确保工作有效落实。
2、重点工作再发力。严程序、细措施，切实做好村“两委”换届工作。从宣传发动着手，努力营造清正廉洁、严肃认真的换届氛围;从教育培训着手，提升组织者业务能力，激发党员群众参与热情、责任意识;从效果提升着手，配齐配强班子，努力实现整体年龄降低、学历提升、能力提升。做好“强村固基”，发展壮大村集体经济。推动“一村一品、一区一片”落地实施，鼓励发展项目相近、地理位置相近、优势互补的村居结成发展联盟，组团共谋发展，实现集群优势和规模效应。
3、特色工作再突破。集中力量打造党建工作示范带。以府前街为串联，培育驻地村特色党建项目，形成新思路、新亮点、新成效，带动全镇党建工作新发展。大寨村突出集体经济跨越发展，以蔬菜合作社和集贸市场为特色，打造村集体“种植-流通-销售”一站式服务;西寨村突出严格党员管理，以制度落实、成效发挥、群众评议为依托，实施星级考核管理;汤禹村突出社区党建，探索党支部在物业服务、经济发展、养老民生等方面的新作用;沈北村突出少数民族党建，发挥党建工作总领全局，在带动民族村发展、维护社会和谐等方面的积极作用。
4、正风肃纪再强化。继续推进党风政风监督深入开展，进一步畅通监督渠道，深挖问题线索，丰富检查措施，加大监督执纪力度。不断拓宽信访监督渠道，完善互联网、手机客户端、微信等新技术手段和平台，提高及时发现和快速处理党员干部轻微违纪问题的能力，做到抓早抓小。用好勤政廉政档案，建立分类谈话提醒机制。
