(二)建立完善人才招引机制。一是大力培育本土优秀人才。依托市委党校林家村分校、成教中心、社区分院等平台，定期开展系统培训。制定新型职业农民培育计划，围绕家庭农场主、合作社领办人及有创业计划的大学毕业生、退伍返乡军人等分类开展订单式线上、线下培训。二是加大招才引智、招院引所力度。积极鼓励润竹山、软控、密州酒业、大汇发、厚艺德、鼎泰盛等知名企业主动“走出去”，开展“高校见面会”、“学子企业行”、“校园招聘会”等，用真心实意招引各种人才，努力创造一切条件，使各类人才“引得进、留得住、用得好”。年内力争再引进各类高端人才3名，科研院所2家。三是真情引导在外能人返乡创业。通过“政府搭台、企业唱戏、部门协同”的合作模式，为在外的林家村籍人士搭建干事创业平台，发挥乡贤理事会作用，吸引更多在外能人回乡创业。
(三)加大文明城镇创建力度。一是大力培育和弘扬社会主义核心价值观。牢牢把握意识形态主动权，积极实施文化惠民工程。推动爱国主义、孝亲敬老、伦理道德等教育进机关、进校园、进课堂。利用新时代文明实践中心，搭建社区百姓大舞台，办好群众文化艺术节，传播好家风、弘扬正能量。二是持续开展移风易俗。进一步完善四德榜、红白理事等制度，倡导节俭办事，反对大操大办，破除农村陋习，常态化抓好“最美家庭”“星级文明户”“潍坊好人”“诸城好人”“好媳妇、好婆婆”等评选活动，深化“厚德林家村”建设。三是深入开展“美丽庭院”创建。积极发挥村干部、妇女主任及退休老干部示范带头作用，确保将社区中心村全部打造成美丽庭院示范村，50%户达到庭院示范户标准。非示范村每条街都有示范户。四是加大文明村镇创建工作。争取13个文明站点全部达标，争创诸城级文明社区1个、潍坊市文明社区1个，打造新时代文明实践示范站点1处。
(四)持续推进生态文明建设。一是加大人居环境综合整治。以设施完善、交通便利、村容整洁、乡风浓郁为目标，持续扎实开展人居环境综合整治工作，同步开展村庄绿化亮化美化、生活污水处理等，建立健全管护长效机制，不断提升公共服务水平和居民生活品质，全力打造宜居、宜业、宜游的美丽乡村。二是打好三大攻坚战。重点打好污染防治攻坚战、精准扶贫攻坚战。污染防治攻坚战方面，扎实推进镇污水处理厂改造提升工程，确保一季度投产运营。加大散乱污企业整治力度，严格“两断三清”。精准扶贫攻坚战方面，落实好帮扶责任人、包村责任人、项目责任人三个责任，继续抓好贫困户居家提升，落实落细帮扶措施，确保明年现行标准条件下的贫困户全部脱贫。三是加大植树造林力度。完成市下达的任务目标，提高镇域森林覆盖率。做好春冬季森林防火工作，加强值班备勤，备好突击队、巡逻队及各类防火物资，科学制定防火应急预案，确保不发生森林火灾。四是完成社区国土空间规划。抓好国土执法工作，确保全镇不出现违法建设。
(五)增强基层党建活力。一是实施党组织书记素质提升工程。严格落实“四诺履职”和“两委”班子成员目标责任制考核。聚焦“四有”，深入实施“领头雁”计划，全面提升社区党组织书记素质能力。七一前后组织基层党组织书记到西柏坡、遵义等革命传统教育基地开展党性教育。二是拓展社区集体经济增收渠道。发挥社区农业发展公司作用，采取农业产业化、集体资产资本化运作、创办农民专业合作社、兴办发展企业、农村产权制度改革等方式，帮助做大做强社区及自然村集体经济。三是大力提升区域化党建工作水平。狠抓党员队伍建设，提升农村社区及网格党组织的日常管理水平。下大气力抓好软弱涣散社区整顿转化工作，支持选派“第一书记”在社区的各项工作。继续深化城乡党组织联建，积极引导非公企业突出特色，打造示范亮点。
