(五)全域环境加速蝶变
今年以来，街道以2020年“美丽永嘉”全域环境大整治大提升行动为契机，因地制宜、精准施策，扎实推进美丽路段、美丽田园、比看村居和美丽庭院创建工作。一是全域整治，实施“清、拆、改、建、种”等多种举措，拆除违章建筑400多处，约8万多㎡，高效整治高铁高速沿线仁溪、古楼、新庄等村社重点区块田园环境，打造100户美丽庭院，完成洪岳、岭下等2个三星级和剩余全部村社二星级整治示范村居创建;同时，狠下决心整改历史遗留问题，花费5个月时间完成占地8亩5.5万方非正规垃圾堆放点整改销号。二是争创精品，以民生福祉为依归，实施“村自为战”抓环境整治，强化交通治堵和“拆违治乱”行动，构建乌仁路(茅楼-洪岳段)8公里美丽风景线;融合“四乌”特色元素，同步推进“种景”和“种田”，创成大嶂、洪岳两个2A级旅游景区村，打造洪岳美丽田园精品样板区，实现农旅融合发展。三是长效管理，制定出台《乌牛街道村(居)全域环境整治奖补实施办法》，实施力度超前的奖惩措施，发挥村社主体作用，激发干部干事激情，营造“全域美化”比学赶超浓厚氛围;健全“田长制”、“路长制”和“村规民约”等，引导村民树牢“主人翁”意识，助力人居环境持续提升。
(六)基层治理提质增效
一是守好安全稳定基本前提。在慎始如终抓好疫情防控的基础上，继续从严从细抓好安全生产，实施安全生产“双月”攻坚行动和消防安全百日攻坚行动，全年累计检查各类企业场所2160余家，整治安全隐患2300余处，县级挂牌企业1家、街道级挂牌整治完成15家企业，立案处罚企业6家，罚款总额9万，整治厂中厂55家，标准化改造提升出租房73家，建成街道安全体验馆和消防体验馆，完善全部村社防汛应急预案和物资配备，完成街道级和23个新村社防汛防台抗旱综合演练和3处街道级应急避灾场所建设，全面减低“黑格比”台风造成的损失，坚决遏制各类事故发生。深化“一体两翼”模式创新，健全了街道综合信息指挥中心+四个平台+全科网格2.0版建设，深入实施平安建设“护航、补短、强基、聚力”四大工程，强化基层单元防控，建成洪岳、鸭鹅两个精密智控村居，强化“雪亮工程”、“智慧安防小区”建设运用，全街道覆盖视频摄像头450多个，建成祥池大厦、海星家园、嘉鸿公馆、儒林景园智安小区等4个智慧安防小区，逐步打造平安校园、智安企业工程，全年处理网格录入事件6740起;进一步开展“大排查大走访大化解”行动，扎实推进信访积案化解，全年调处矛盾纠纷79起，调解成功率100%，共接到各类信访件593起，办结率100%，有效杜绝了重大群体性事件的发生。深化乌牛群防群治队伍规范化建设，建成治安巡防大队等4支队伍建设;全年累计开展平安大巡防共1678余人次，确保辖区无重大突发涉稳事件发生。二是抓好民生改善根本目的。扎实开展辖区脱贫攻坚系列工作，推进农村低收入困难群众“五排查、五清零”，有效安置存量20户困难家庭无房户危房户，实现困难家庭危房户清零，注销不符合低保家庭55户122人，低边家庭42户97人，累计上门办理新增低保13户，临时救助7户，全面消除年家庭人均收入8000元以下现象。建成运营街道养老服务中心和残疾人庇护中心，打造首个新时代文明实践所，新建2个村级文化礼堂,成功举办“音”你更“牛”街道首届歌唱大赛和举办市县镇村四级37场文化活动，开工大嶂、青塘、乌岩、十八垅、东嶂等五个和完工东坦头、大联等2个农村饮用水改造提升工程，实现辖区农村饮用水改造提升全覆盖，全面提升辖区群众生活幸福指数。三是提升村级集体经济“造血”能力。开展消薄项目大攻坚行动，开设村社比拼擂台赛，实行奖罚激励政策，提升村级集体经济“造血”能力。全年共谋划集体经济项目9个，其中新村项目5个，截止12月10日，街道28个股份经济合作社，集体总收入约2700万，其中集体总收入20万元以上、经营性收入10万元以上的有28个，总收入超100万元有6个。
(七)村社换届完满完成
严格按照省、市、县统一部署，把村社组织换届当做贯穿全年的中心工作和当前压倒一切的头等大事来抓，遵照“先易后难、稳步推进”工作思路，全力推进村社组织换届工作。一是统筹谋划，完善前期各项准备。成立村(社)组织换届准备工作专班，全面落实“一村(社区)一策一专班一预案”“六个一”机制，做到调查摸底早、宣传引导早，扎实推进“六清”行动，累计联审、研判分析、换届纪律专题学习等50多次，100%签订《村(社区)组织换届纪律承诺书》，形成22个村级“清账”报告和6个审计报告。坚持系统研究、优中选优，于8月份基本确定全部“一肩挑”人选，实现“四必谈”全覆盖，“入户听声” 12509户实现全覆盖，营造换届工作浓厚氛围。二是攻坚克难，完成重难点村整转。以“不信东风唤不回”的决心，通过综合研判、建立问题清单、任务清单、挂图督战、选情排摸、党性教育、严格程序、限时整转等多重措施，在正式启动村社党组织换届前，实现原上报的东嶂新村、码道社区、祥池社区、西岙村等四个换届重难点村社和红码岭下村全部完成整转，为村社换届全面铺开打好基础。三是专班推进，做好信访化解稳控。针对换届期间收到的信访件17件，已全部第一时间查结回复，同时进一步压实责任，对岭下、西岙两个重点信访村社建立“一村一专班”工作机制，将问题解决在基层，有效把控各类风险。针对西岙支部委员候选人拉票助选的违规违纪行为实施严厉打击、顶格处理、形成震慑，为换届全面铺开扫清障碍。四是全员压上，确保换届平稳有序。在9月下旬正式启动23个村(社)党组织换届工作后，全员压上，进一步强化“一村一策”稳控预案，紧盯重点对象，把控重点环节，全力保障换届全过程平稳。截止10月12日，完成全部23个村(社)党组织换届，选出新一届党组织成员91人，以平均91.6%的高得票率实现“一肩挑”人选全部当选村社党组织书记。截至11月23日，完成全部23个村(居)委会换届，选出新一届村(居)委会成员108人，35周岁及以下青年30位，以平均96.53%的高得票率实现“一肩挑”人选全部当选村居委会主任，全面确保辖区村社书记主任“一肩挑”100%。
