一、2020年主要工作和成效
一年来，面对新冠肺炎疫情的冲击和复杂严峻的国内外大环境，全镇上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在市委市政府和镇党委的正确领导下，在广大党员干部和群众大力支持下，聚焦全面建成小康社会目标任务，聚力打造新时代乡村振兴省级样板，坚守底线，盘活要素，发挥优势，补足短板，突出特色，以六大“省字号”项目创建为抓手，高效能落实“六稳”“六保”，总体完成全年经济社会发展目标任务。全镇预计实现国内生产总值8.5亿元，同比增长10%;财政收入1.01亿元，首破亿元大关，增长29.87%;工业总产值5249.8万元;固定资产投资1.5亿元，增长45.7%;自营出口1.27亿元，增长39.8%;预计居民人均可支配收入2.9万元，同比增长10%。
(一)坚持不懈，全力抓实疫情防控。快速反应阻击疫情。坚持“疫情就是命令，防控就是责任”，第一时间启动联防联控工作机制，网格化管控。地毯式摸排，分类建档，管控重点对象122人，未出现脱管、漏管情况。毫不放松常态防控。守住“小门”，迅速构筑群防群治严密防线，累计设立卡口25个，参与值守4000余人次。凝心聚力，发动党员群众捐款16.47万元，一线慰问5次，传递爱心温暖。稳步推动复工复产。扎实落实“六稳”“六保”，组建“驻企服务队”，全员下沉，助力复工复产，解决难题80余个。精准实施稳企助企措施，全面落实专项政策，累计兑现各类政策资金46.6万元。
(二)坚定信心，全面推进经济发展。牢牢抓住项目建设牛鼻子。用足用好“同山情”，凝聚乡贤力量，召开座谈会5次，引进乡贤回归项目14只。重点项目全面提速，和孝养老项目顺利落地并市场化运营，“六峰·天域”高端民宿完成主体建设，九月焐酒文化主题民宿将进场施工，原锅酒业白酒生产线扩建、越庄系列等项目按计划推进。稳步打造特色产业新高地。推动同山烧产业高质量发展，引导酒企做强做大，以“6S”管理法改造提升小作坊12家。提高知名度，组织参加省、绍兴市级农博会，举办开坛节等节会活动，发布《同山烧白酒团体标准》。统筹推进果业和茶业发展，创成绍兴市精品绿色农产品示范基地1家。持续发力争创各级金名片。深入实施“醉美同山”全域旅游“1135”计划，实现景区村全覆盖，被评为绍兴市研学旅行实施标准试点单位，创成省旅游风情小镇、省4A级景区镇，入选省首批山地休闲度假发展试点单位。省农村综合改革集成示范区试点项目总体完成，核心区获评省农业绿色发展示范区。
(三)坚守如一，全员发力美丽建设。省级创建亮底色。投资1.65亿元推动美丽城镇40余只项目建设，完成环湖景观绿道二期、同山溪康养休闲游步道、集镇酒文化公园等工程，创成新时代省级美丽城镇建设样板。大力推进主要道路、同山溪沿线等区域绿化景观工程，获评省森林城镇、国家森林乡村1个。盆景打造添亮色。深化美丽乡村建设，完成王沙溪村绍兴市美丽乡村特色精品村建设，布谷村、绿剑村被评为绍兴市3A示范村，绿剑村创成省级3A景区村，边村村入选省美丽宜居示范村创建名单。拓宽美丽载体，荣获绍兴市四好公路示范镇，省美丽生态牧场1家。长效运维固成色。接续推进农村人居环境整治提升行动，打好污染防治攻坚战，整顿治理“两路两侧”，清理卫生死角，整理乱堆乱放，发现并整改问题1707个，开展植被养护和苗木种植面积约3.5万平方米。加强拆违治危和裸露地面整治，完成拆违任务106.71%，整治裸露地面15处。
(四)坚定不移，全情投入民生事业。高要求强化社会保障。开展扶贫领域专项治理，打造阳光低保工程，及时更新审批，发放社会救济金215万余元。完成低收入农户建档立卡，困难群众危旧房改造17户。健全居家养老服务保障，新增养老服务补贴123人，发放补贴55万余元。高质量做好民生实事。实现农村自来水全域覆盖，饮用水达标提标村3个。推进农村环境“三大革命”，创成绍兴市农村生活垃圾分类示范村1个，省级星级农村公厕2个，“污水零直排区”通过省级验收。激活农村闲置资源，完成村社集体经营性收入年度目标，入选绍兴市闲置农房激活优秀项目2个。高标准优化公共服务。深化“最多跑一次”改革，推进民生领域“一件事”改革项目，“兜底办”全覆盖。推进移风易俗，简办红白喜事101场，节约资金200余万元。筹集村级关爱基金131.45万元，入选市级新时代文明实践站示范点2个、关爱基金培育村2个。优化文化服务，启动新时代文明实践所建设。
(五)坚韧不拔，全心巩固基层基础。着眼平安保稳定。结合“一张网”工作开展矛盾纠纷排查化解，化解成功率97.7%。深化平安建设，开展各类宣传活动14次，发放宣传资料2.2万份。提升全科网格，事项办结率100%，召开专题培训7次，“四个平台”运行规范化、制度化、网络化。着眼服务优环境。巩固深化“三服务”长效机制，召开座谈会26次，走访酒企、酒作坊21家，收集问题542个，办结率100%。有效落实“三驻三服务”，形成服务手记783条。组成134人的农村基层“四大员”队伍，实现镇村工作站全覆盖，壮大服务力量。着眼治理提能力。加强队伍建设，圆满完成村级组织换届选举试点工作。推动政府数字化改革，成功实现社保系统、医保系统接轨，落实镇级政务2.0系统，推广“浙里办”APP，做好政务信息公开。自觉接受人大监督，充分听取代表、群众对政府工作意见建议，办理提案13件。
二、2021年工作总体计划
