2020年工作总结
一年来，我们认真贯彻落实市委各项决定，牢牢把握“五个关键机遇期”，聚焦“五大会战”，各项事业取得长足发展。2020年全年税收收入9306万元，同比增长18.8%;外贸出口总额累计完成1.85亿元，同比增长13.38%;固定资产投资完成1.02亿元，其中工业投资额0.51亿元，同比增长50.2%;规下样本企业营业收入672.6万元，同比增长5.56%。过去一年，是虎鹿镇产业结构优化调整、民生基础深入推进、基层组织建设不断深化的一年，也是进一步构建乡村振兴、和谐发展的一年。
一、夯实基础、加强协同，从严治党不断深化
一是抓主业担主责，种好基层党建“责任田”。一是压实党建主责,召开全镇党建专题会议10余次，全体班子成员每周至少2次到村企走访调研。定期开展党建督查，全年组织党代表交叉检查4次，累计发现问题10余个，现已全部整改到位。二是落实意识形态工作责任,坚持党管意识形态原则，把意识形态工作同其他中心工作同安排、同部署、同落实。制作党委中心组理论学习计划，全年开展集中学习6次、专题学习10次。强化意识形态阵地建设和舆情把控，全年在浙江日报、金华日报、学习强国等省市主流媒体发布正面报道80余篇。三是巩固深化主题教育成果,结合“抓转促”集中教育活动，组织全体党员学习习近平总书记关于政治生态的重要论述、十九届五中全会精神等，积极落实“五个一”活动。
二是抓队伍强基础，选优配强基层“带头人”。一是深入开展“五访五问”大调研,建立“一企一表”“一社一表”，目前共排摸非公企业50家，全面排查“隐形”党员、“口袋”党员、失联党员，督促3名已离职党员完成组织关系转接。二是高质量完成换届选举工作,本次换届，我镇顺利实现四个100%，分别是村党组织意图100%，书记主任一肩挑100%，一肩挑人选一轮过100%，村委职数100%选满。从结果看，换届过程平稳有序，干部调整力度大，18个村共调整9个村书记、35个支委、31个村委;队伍结构得到优化，平均年龄降低4岁、高中以上学历占比提高13%，村委中党员占比提高10%。三是严抓严管镇村干部队伍,充分发挥东白学堂平台优势，通过课堂墩苗、课外蓄能、实岗淬火等举措提升年轻干部综合素质。今年6名学员提任中层，3名学员借用上级部门。深入开展村干部、党员整治立规创优活动，开展集中警示教育10余次、各类工作排名48次。全年有12名不合格党员转入整转帮教支部，2名失联党员停止党籍，2名村干部歇职。
三是抓基础强协同，打造基层党建“新样板”。一是全域推进“五星三强”示范乡镇建设，今年全镇创建“五星三强”示范党组织6个。“搭建信访纠纷流动调解室，打好村级组织换届前哨战”“创新村级组织届末考评”获浙江省电视台《党建播报》栏目报道。5月，虎鹿代表东阳在金华市组织部换届准备工作中作典型汇报。二是积极开展“党建基础夯实月”专项行动，落实清账理财、后进村整顿提升、村档镇管、第三方届末测评等工作，为村级组织换届打好基础。三是探索“互联网+党建”新做法，探索开发“智慧党建”云平台，有效激发基层党建工作活力。9月底上线以来，平台已发布各类宣传视频20余个，图文信息60余篇。四是创新农合联党建“四联四共”模式，成为浙江省农合联党建试点单位，金华市农合联党建现场会在我镇召开，有关做法获傅显明书记批示，信息在《浙江共产党员杂志》发表。五是做好缝配产业党建联盟建设，顺利举办国际缝配网展，网展范围覆盖161个国家，1331个城市。六是积极探索政银企党建共建新模式，联盟共建单位建行东阳支行为缝配企业开发了专项金融服务产品，为缝配城市场经营户提供最高100万元的信用贷款支持。
四是抓廉政强根基，淬炼基层稳固“担当者”。全面落实党风廉政建设“两个责任”，把握“四种形态”运用，今年以来，共约谈班子成员、重点岗位人员28人次，提醒谈话、批评教育69人次，诫勉处理32人次。加大案件查办力度，今年共立案查处违法违纪党员10人，党内警告3人次，党内严重警告3人次，开除党籍1人次。抓好村社巡察，按照市委巡察工作安排，完成对歌山镇、佐村镇共计6个村的巡察，巡察期间共开展个别谈话93人次，走访农户615户，受理信访举报29件，查阅台账资料261本，发现面上问题53个，问题线索4条。抓好对我镇巡察反馈意见的整改落实，完成问题整改39个，提醒谈话16人次，诫勉处理16人次。加强专项整改，对全镇18个行政村低保户情况开展复核，完成579户低收入农户的走访和系统录入工作。开展正风肃纪专项检查，共开展检查3次，开展烟票专项整治3 次。做好清廉村居建设，新增移风易俗、新时代文明乡风内容，不断丰富清廉村居建设的内涵。继续开展“带着家训去参军”活动，努力打造蔡宅、葛宅等村的孝文化教育基地。强化廉政教育，开展“警示教育月”活动，增强党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感。落实信访举报制度，省委巡视组交办信访件、市纪委交办涉纪信访件全部办结，化解率100%。
五是抓引育重服务，打好党管人才“组合拳”。一是抓好人才引进工作，建立乡贤人才库和重点乡贤联系制度，排摸出各界乡贤500余名，引导乡贤回乡创新创业、发展公益事业或参与乡村治理，如引进“东白严选”电商直播，吸引元梦文化传媒直播平台入驻虎鹿，注册资本5000万。东阳教授博士联谊会杭州分会到虎鹿开展乡村振兴考察、党员干部公益授课、医卫专家义诊等系列活动，助力虎鹿“五大会战”。二是做好本土人才培育，组织法律、税务、电商、种植技术等各类专业培训50余场，选派农村优秀人才参加上级单位组织的各类专业培训班和继续教育课程2000多人次。华洋组建创新技改党员工作室，解决技术难题若干，主持制定国家级行业标准1个。三是优化人才服务环境，坚持党管人才原则，坚持领导联系人才制度，利用党委理论中心组、机关干部周一夜学等载体，对省市人才新政进行详细解读，举办专题学习会3场。同时，依托“网格化管理”，深入网格开展走访宣传，普及人才新政内容。
