2020年，东案乡在县委县政府的坚强领导下，突出“聚焦强发展，聚力求突破”的发展主线，全力打造“古韵山川、文旅东案”地域品牌，各项工作均取得明显成效。荣获上年度乡镇(街道)考核一等奖、全国卫生乡镇、省级4A景区乡镇，获评2018-2020年度市农村饮用水达标提标行动先进集体，以全市第一的高分通过验收成功创建省级特色农业强镇，成功通过省级“平安农机”示范乡镇验收，荣获市级平安建设突出贡献集体、市级无信访积案乡镇，被列入省级新时代枫桥式退役军人服务站重点创建乡镇，被列入省级旅游风情小镇培育名单，梅树底村入选第二批全国乡村旅游重点村推荐名单，金源村荣获全县唯一的省级历史文化(传统)村落保护利用示范村、获评省级五星级文化礼堂、市级中小学生研学实践教育基地、列入全市传统村落保护提升重点村，田蓬村列入2021年度省级美丽宜居示范村创建名单，呈东村列入市电子商务“精准助农”试点村，东案村列入县级农房整治拆后利用示范村创建名单。在全县率先完成351国道土地房屋征迁，率先完成上级交办各类信访积案化解工作，完成“企业码”申领全覆盖，率先完成农村困难家庭危房改造，其中变型拖拉机清零整治被市安委办通报表扬，获评县级疫情防控正面典型，建设用地复垦项目挖潜比例、完成比率均位列全县第三，农房拆后利用互学互看现场推进会在我乡举行。
一是抓实村级换届，选优配强村级领导班子。谋划启动早。在试点乡镇开展换届期间，提前谋划换届工作，组织开展村主职干部“一肩挑”政策交流会;8月28日至30日，派遣9名中层干部参与新昌乡村委会选举试点工作，班子带队分批到天马街道、新昌乡观摩选举;试点乡镇选举工作结束后，在全县率先组织全体班子赴天马街道学习取经，积累经验;同时提前做好文件方案制定，建强组织保障。人选谋得优。围绕县委“至少请一贤”目标，聚焦选优配强“领头雁”，通过以贤请贤、退位让贤等方式，全力引导在外乡贤能人回村任职，不断充实新鲜血液。目前，全乡10个村为民服务先锋队长中，乡贤人数占比80%，35周岁以下年轻队员达7名。工作做得实。召开20多次乡班子专题会议研究换届，先后多轮找村党员干部谈心谈话，深入摸排选情，制定突发性事件应急预案。同时始终坚持干中换、换中干，确保换届期间精神不懈怠、工作不停歇、发展不止步。9月11日起，各村纷纷开展“红色拉练、干将比拼”“干中选才、考场练兵”，按照先定事、后选人，把农房整治“后半篇”文章、发展村级集体经济、培育美丽经济、推动乡村治理等中心工作作为选人育人的重要平台，真正做到由事察人、抓人促事。成绩拿的出。大抓项目快推进，朝阳村通过“红色拉练、干将比拼”对东部物流仓储中心项目集中攻坚，为民服务先锋队上下勠力同心、迎难而上，仅用7天时间就100%完成了116亩土地征用协议签订和9穴坟墓迁移工作。东案村在全县率先完成农房整治拆后利用验收，成功召开市县现场会。田蓬村滞缓3年的坑坞旱改水项目成功破冰，余下28户重难点地块3年久攻不下，仅7天的时间就签约20户，完成率达到71.4%，整体项目签约率达92.1%。本次支部换届选举有选举权党员667人，应到会有选举权党员654人，应到会有选举权的党员参会率100% (较上届提高1.22%);村支委一次性职数选足率100%(较上届提高11.77%);“一肩挑”人选平均得票率99.5% (较上届支书得票率提高17.53%)，其中8个村“一肩挑”人选得票率100%;其他支委平均得票率99.7% (较上届提高29.62%);当选人平均得票率99.6%(较上届提高25%)。
二是狠抓队伍建设，凝聚全员力量攻坚创效。拔高“抓人”基调。班子成员约法三章实行“五要五不”十项承诺，实施班子成员每月考核排名机制。推行乡干部“五有”纪律要求，发挥模块化改革成效，践行“担当作为、勇攀高峰”的干部精神，开展中层干部技能大比拼，综合运用比拼结果免职中层干部1名。在村干部层面要求葆有“四颗心”，争做“四个人”，发挥好村主职干部“头雁领航、群雁齐飞”作用。推行“八力”考核。依托“三个三”基层党建工程，以“八力”考核为导向，引导村“两委”政治站位高起来、核心战斗力强起来、干事氛围浓起来、工作实绩优起来、整体形象好起来。如在全县率先完成351国道土地房屋征迁工作，率先完成“企业码”申领全覆盖，率先完成危旧房改造工作，变型拖拉机清零整治被市安委办通报表扬。7月23日，《衢州日报》头版刊发《紧抓基层党建、树立干事导向，东案乡“八力大比拼”比出精气神》一文。全面从严治党。领导干部“一岗双责”制度履行到位，签订《党员干部作风建设承诺书》85份，常态监督提醒乡村干部35人次。持续推进村干部违规承揽工程案件办理，对70个村级项目进行摸排，核实2件，立案1件，问责1件。配合县纪委开展脱贫攻坚专项督查，累计走访740余人。完成白马、梅树底、田蓬、前库、东案五个村党支部巡察。
三是做实党建，开展“党建联盟”帮扶结对。将党建联盟帮带行动作为组织振兴的牛鼻子、党建统领的主抓手、基层治理的新载体，“强村带弱村”在疫情防控、项目建设、土地征迁、信访维稳等方面取得了较好成效，获上级领导充分肯定。如梅树底村在全县率先向全村党员和群众发出捐款倡议，发动304位村民捐款55485元;万安村在全县第一个响应中组部号召，36位党员自发向武汉捐款21300元;东案村、前库村将集镇工作进行捆绑式管理，齐推集镇环境卫生提升，小城镇综合成绩稳步提升，位列一般乡镇第二名;朝阳村在田蓬村帮扶结对下，完成73户351国道征迁政策兑现、7穴坟墓迁移，原本推进缓慢的260亩旱改水项目也在6月底前全面完工。同时，结合村级组织换届，进一步优化党建联盟帮带行动，采取换届“5+5”的党建联盟帮带行动，即五个金钉子党支部分别结对其他五个党支部，真正形成互帮互促、共建共强的良好局面。
