(二)创新养老新模式。金色家园社区“寸草心居家养老服务中心”和复兴花园社区“幸福小院”的养老工作开展得有声有色，多次受到省、市、区领导的表扬。鹿家庄村、西旺村、果园村、大辛庄村的日间照料中心结合疫情防控，创新方式帮助老年人，做到了防疫、助老两不误 。
(三)惠民实事暖民心。在党史学习教育中，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关心关注的急难愁盼问题，共为群众办实事32件。清除化家庄84岁老人宋玉花院内垃圾110余车，拆除危房，为其新建住房两间;果园村志愿者义务为村内老人理发;化解壁头村张某多年信访积案，张某向街道赠送锦旗表示感谢;调解小辛庄村多年土地纠纷一起;金色家园社区送学上门;复兴社区利用微信平台讲党课，受到党员一致好评。
(四)换届选举圆满完成。实行村(社区)“两委”换届工作日调度机制，严格把控资格条件和换届程序，严肃换届纪律，在重点节点采取“日昨夜读”工作法，白天进村入户，全面摸排干部思想、群众动态，利用一至两个小时集中学习、选情研判、风险评估，聚焦倾向性、苗头性问题，逐村逐社区交流讨论，现场研判。全域11个村、6个社区本次换届选举对97名党组织候选人、84名村委会提名初步候选人选，经村、街道、区级联审严格把关年龄、学历及“十五种不能”等资格条件，撤销资格12人，为大辛庄街道平稳有序推进村(社区)“两委”换届工作营造公开、公平、公正的换届环境。
(五)健全社会治理网格员队伍。制定《大辛庄街道办事处选聘村(社区)专职网格员工作方案》，进一步完善和规范网格员队伍。充分发挥综治中心整合社会治理资源的平台优势，发挥遍布城乡网格员“源于群众、贴近群众”的基础优势，以网格为单元，开展信息采集、人员摸排、巡查防控、矛盾化解、隐患整治、政策宣传、服务群众等工作。
三、2022年工作打算
盘点过去一年的工作，是为了更好查漏补缺，促进今后工作的提升。站在新起点，大辛庄街道2022年工作的总体思路就是紧紧围绕区委、区政府的工作部署，以“1344”统领街道各项工作。
“1”就是不折不扣落实区委工作部署这条主线。完成2022年目标任务，扛起责任担当，交出满意答卷。
“3”就是守好安全、稳定、纪律三条底线。以开展“查隐患、抓整改、保安全”专项行动为抓手，稳步推动安全生产专项整治三年行动和“零事故”单位创建;以对新选聘的网格员开展业务培训为载体，进一步提升村(社区)网格员队伍规范化建设水平;以严肃工作纪律为常态，坚决把纪律和规矩挺在前面，为大辛庄创优发展环境。
“4”就是解决好四方面问题。一是解决好重点城市更新项目即果园管廊工程、大辛庄张村小神梁家庄关杜庄征地拆迁、鹿家庄市场改造、榆黄路鹿家庄段环境整治问题。二是解决好小神梁家庄壁头小常城改遗留问题。三是解决好换届后新老交替相关工作，新干部培训、老干部安置问题。四是解决好对照全年任务争先进位补短板问题，同时根据区委要求谋划好明年重点工作。
“4”就是坚持四个工作法。一是坚持领导带头示范，党员率先垂范，带领大辛庄干部群众凝心聚力，推动发展。二是坚持一线推进落实，做到问题在一线解决。三是坚持重点工作建立专班制，压实责任、明确措施、落实到位。四是坚持督查督导和重大事项报告制度。
中流击水，奋楫者进;百舸争流，勇进者先。站在新的起点上，我们有信心有决心在区委的坚强领导下，锐意进取，开拓创新，攻坚克难，奋力书写大辛庄发展崭新篇章，为推动潞州区经济社会发展作出新贡献!
