2.全力推进社会事业发展。深入开展爱国卫生月运动，把爱国卫生和疫情防控结合起来，开展“文明健康，绿色环保”爱国卫生运动月活动。全力推进健康掌起建设，开展全民健身和健康知识普及两大专项行动，厉家、陈家、戎家、东埠头、任佳溪等5个村达到省级健康村建设标准。以医共体建设为载体，提升基层医疗服务能力，完成65周岁以上人群流感疫苗接种任务。全面推行家庭医生签约服务，推进公共卫生服务均等化，聚焦提升村卫生室防控和救治能力，完成3家规范化和2家合格化村卫生室的建设。扎实推进社会保障工作，完善救灾救助帮扶及养老服务体系，做好退役军人管理服务。加强就业帮扶，开展“1+X”劳动纠纷多元化解机制建设，受理调处劳动争议案件236件，涉及金额510.37万元。落实医保“精准扶贫”，对困难人群做到“应保尽保”、“应补尽补”、“动态精准”。关心关爱计生家庭、低保低边家庭、残疾及困难群众，让爱的阳光温暖每一户困难家庭，让他们共享社会经济发展的成果。
3.全力提升教育发展水平。进一步加大教育投入，着力提升义务阶段教学质量，不断优化教育发展格局。积极引入社会力量促进教育事业发展，公牛掌起镇教育发展基金启用。投资600余万元，实施掌起中心小学及洋山小学扩班改造工程，同时改造提升一批教学设施设备，进一步提升办学水平。师资力量不断加强，掌起初中中考成绩继续保持领先，慈溪中学录取率和普高录取率均连续多年名列同类学校前茅。学前教育创先发展，优质幼儿园招生覆盖率进一步提高。
4.全力加强精神文明建设。深入开展文明系列创建，全面启动争创全国文明镇工作，任佳溪村申报创建浙江省文明村，叶家村申报创建宁波市文明村，长溪、鹤凤、柴家等申报创建慈溪市文明村。积极挖掘宣传镇域内典型模范，柴家村村民柴思恩因拾金不昧被评为宁波好人，掌起敬老院董彩娣被评为慈溪市道德模范。致力红色资源保护传承，守正创新，改造提升红色教育基地，再添白漆间、桂花门头、魏家祠堂等“红馆”，将红色基因代代相传。完善文艺团队激励机制，围绕建党百年大庆，文体活动蓬勃开展，组织开展各类文化活动150余次。
(四)坚持精细治理，全面夯实和谐基础。
1.全面推进社会治安综合治理。加强辖区社会面防控力度，积极维护社会治安和谐稳定，全力打击涉黄涉赌、反诈防诈、新型网络犯罪等相关的各类违法犯罪，有效净化社会治安环境。深化平安掌起建设，结合“保平安、迎大庆”，充分发动各类群防群治力量，组织开展各类平安巡防活动650余次，共计6800余名志愿者参与。选优配强基层网格队伍，不断夯实巩固基层基础治理，积极组织网格员专项拉练培训，进一步提高网格素质水平。
2.全面开展基层矛盾排查化解。增强司法行政调解机制，依托人民调解队伍，结合“网格法官”“律师进村”“两网融调”等工作，积极开展各类矛盾纠纷排查化解行动，切实构筑社会维稳“第一道防线”，累计受理调处矛盾纠纷199起，涉及金额876.2万。健全信访维稳工作机制，积极做好初信初访工作，依托镇级矛调中心，集中受理并解决群众最多跑一地，累计受理各类信访件525起。深入开展信访积案化解行动，强化领导包案督办、带头化解积案，33件第一批国家级信访积案均已办结。
3.全面提高公共安全保障能力。构建应急管理治理网格，建立应急管理指挥体系，积极构筑安全防护网。全面落实安全生产责任制，着力提升企业主和安管人员安全防范意识和主体责任意识。推进安全生产数字化管理，全镇1320家企业全部入库省平台，风险普查完成率100%。建立隐患排查风险管控双机制，落实企业安全隐患排查报告制度，不断加大监管执法力度，行政处罚12家，处罚金额30.3万元。以多元化宣传、网格化运作、社会化参与为主要抓手，不断夯实食品安全基础工作。累计巡查食品经营单位8768家，取缔无证照46起，立案97起，罚款18.68万元。
(五)坚持强基固本，不断筑牢基层堡垒。
1.党史学习教育不断深入。坚持干部理论学习和党史学习相结合，引导党员干部从党史中汲取智慧和力量，切实推动党史学习教育走深走实。依托掌起红色资源，通过以上率下带头学、原原本本全体学和创新载体深入学等多种方式，以身边模范乡贤、地域文化培训及红色文化解说等多种宣讲机制，助推党史学习教育入心入脑，使广大党员进一步坚定信念，凝聚力量，为掌起的发展注入强大的活力。
2.党的组织建设全面进步。完成新一届党代表换届选举，中共掌起镇第十七次代表大会顺利召开，选举产生新一届党委班子，全面总结过去五年工作，确定今后五年掌起发展目标方向。不断加强基层组织建设，巩固提升“一肩挑”成果，做实做细村级换届“后半篇文章”，选优配强村级干部队伍，新一届村班子均配备一名35周岁左右年轻干部，村党组织书记平均年龄下除5岁，其他委员平均年龄下降6岁，村级组织结构进一步优化。基层党组织凝聚力、向心力有效增强，在服务发展、服务稳定、服务大局中作用显著。严把发展党员政治关，今年共发展党员30名。
3.片区组团发展迸发活力。党建引领片区组团发展，根据各村发展定位、产业实际等情况，将全镇15个行政村划分为红色农旅、乡村振兴、基层善治等3个特色片区。注重协同发力、整体作战，推动片区组团落地生根，通过片区党组织联席会议，定期开展干事对账，强化党建引领。细化分解片区组团发展实施方案，形成抓落实责任清单，确保片区有章理事、有序管事。排摸确定片区组团发展项目11个，按照“业务相近、联村相融、实践相关”原则，落实20名85后镇干部结对服务，为片区组团发展献计出力，进一步激发村集体经济发展活力。
