三、2022年主要工作
2022年是新一届政府的开局之年，也是实施“十四五”规划的重要一年。我们要着眼五年、立足当下，围绕大局、统筹兼顾，突出重点、把握关键，坚持目标导向、问题导向、结果导向，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持疫情防控和经济发展“两手抓、两手硬”，努力实现高质量发展。
2022年目标任务：完成财政收入11亿元，增长10%;规上工业产值81亿元，增长3.85%;固投25亿元，增长20%，其中工业投资8亿元;招商引资到位资金35亿元，增长6%。
围绕上述目标，我们将着重抓好以下五项工作：
(一)聚焦创新转型，加快推进三产体系现代化
实施一产“两强一增”行动计划。开展种养业提质增效、农业全产业链建设、数字赋农等行动，推进科技强农。申请5000万元乡村振兴衔接资金，建设青峰岭“坚果派”碧根果全产业链基地。开展全程机械化、社会化服务、农业“标准地”改革、仓储冷链设施建设等行动，推进机械强农。开展工资性收入倍增、财产性收入扩量、经营性收入壮大、转移性收入提升等行动，增加农民收入，计划2022年全镇订单农业达一万亩以上。
实施二产“扩量增效”行动计划。开展优质企业引育、优势产业壮大、数字赋能、质量提升等行动，发挥亩均论英雄改革牵引作用，推动汽车零部件主导产业与互联网、大数据、人工智能深度融合，实现制造业加速向数字化、智能化发展。搭建创新支撑平台，积极培育新材料、生物医药、新能源汽车等战略性新兴产业，加快公路港国家多式联运示范基地建设，聚焦科学小镇北园，促进科技成果转化、项目孵化，打造具有重要影响力的新兴产业聚集地。
实施三产“引进走出”行动计划。推动更多土地上市，预计新出让土地500亩。大力发展商贸服务业，力争引进3-5家高端住宅和商业综合体。开展岗集制造、岗集农品、岗美旅游等具体行动，依托景域驴妈妈，以非遗园为中心，打造四十埠民宿、大窑桃山康养、青峰岭乡村振兴示范区，做优做强全域生态旅游，让岗集产品和服务走向全市全省全国，让更多人在岗旅游、在岗消费。
(二)坚持等高对接，加快推进城乡建设现代化
高标准推动城镇更新。对标主城区修订发展规划，按照产城融合目标，统筹空间、规模、产业三大结构，坚持高速以南建城市，高速以北兴工业，主动对接临港开发，规划建设新的工业园区，实现工业退出城区、进入园区。
高水平探索绿色发展。全力实施董大水库一、二级保护区搬迁三年计划，大力发展有机、都市、互联网农业，打造1.8万亩有机、绿色农业生态田园;围绕碧根果、艾草等特色产业，依托洽洽集团，利用好退耕还林政策，打造林草田园;借鉴红桥经验，打造大宗农业田园，多途径增加村集体收入，实现经济强村全覆盖，打造城市会客厅、合肥后花园。
高质量完善基础设施。积极做好与大科学装置集中区的规划衔接，围绕路网做好征迁，全力保障新杨岗路、魏武路、古城路、谭岗路等道路开工建设，促进先进光源、航太雷电等项目早日落地;新启动27.2万平方米拆迁计划，重点攻克老集镇拆迁难题;持续推进闲置、低效用地清理，计划收回收储企业土地200亩。扎实推动G206改建、沪陕高速合六叶段4改8、四里河快速路、公路交通枢纽站等重点工程建设。
(三)优化治理模式，加快推进管理能力现代化
提升矛盾化解水平。完善社会矛盾排查预警和调处化解综合机制，加强初信、初访接待办理和重信、重访复查复核以及多次缠访、越级上访的复杂信访案件评议评审工作，实现信访矛盾“最多说一次、最多跑一次”。整合信访、政法、综治等各方力量,建立矛盾纠纷调处化解综合平台,不断优化矛盾处理方式，打造和谐岗集。
提升智慧管理水平。提高对乱摆摊、乱停车、非机动车加装遮阳棚等违法行为的动态整治和静态管理能力，全面提升法治化、精细化、智能化管理水平，打造一批特色示范街。利用大数据等信息技术，建立城管执法队伍信息化平台，完成城市管理动态巡查、动态管控。全面落实总投资5000万元城市管理提升工程，实现镇域面貌“一年大变样、三年大变化”。
提升平安建设水平。抓实常态化疫情防控工作，切实巩固好防控成果。重拳打击各类违法犯罪行为，持续提升群众安全感满意度。坚持问题导向，紧盯重点行业，从源头上查漏补缺，切实将安全隐患消除在萌芽状态。继续紧盯安全防线，夯实隐患排查，树立全民安全意识，确保经济社会安稳运行。
(四)注重标本兼治，加快推进生态文明现代化
狠抓污染防治。加大饮用水源地环境整治力度，完善雨污水收集处理系统，新建2万吨雨水调蓄系统一处，完成现有3座污水泵站扩容提升，落实万安大道等7条道路污水管网提标改造。
狠抓联动监管。协调国土、安监、环保、城管、市场、公安等部门联合执法，全面强化卫片执法检查，移交一批涉案线索，打击一批典型案例，守住耕地红线;坚持24小时全天候巡查，确保老违建“负增长”、新违建“零增长”，守住建设红线;利用无人机航拍、卫片、空气监测仪构建影像气味监测全覆盖网络，严防死守“散乱污”死灰复燃，守住生产红线。
狠抓考核奖惩。严格落实“三个严禁”和“五个不让”，深化“120”工作机制，即第一周自查自纠、第二周停薪停职、第三周免职处理，严控违法占地、违法建设、违法生产和乱倒渣土。落实有奖举报制度，强化社会监督，斩断利益链、突破保护网，将生态治理作为村(居)年度工作成效重要考核指标，真正实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。
