五、统筹发展与安全，牢固树立底线思维，确保和谐稳定发展
16.坚持疫情防控常态化。落实常态化疫情防控工作，加强重点领域、重点环节监控管理，加大宣传力度，把好防控关口，杜绝疫情反弹。加大疫苗接种工作力度，实现应接尽接，筑牢全民免疫屏障。
17.强化安全生产监管。更大力度、更加谨慎抓好安全生产工作，进一步健全完善以预防为主的安全生产监管制度，强化安全生产大培训、大检查、大整顿，精准把脉企业以及各个领域安全生产状况，确保安全形势持续向好。
18.狠抓生态环境保护。逐个企业建立环保检查档案，实行“双随机”抽查制度，精准掌握企业废气、废水、污泥、危废的处理情况。加强扬尘综合治理，有序推进喷水织机行业整合改造提升，持续推进“散乱污”企业清理整治，推动镇域生态环境持续向好。
深入贯彻落实湾长制工作，巩固落实潍河清违清障及环境治理专项行动成果。深入落实“海上环卫”行动，不定期对环卫托管单位及沿海重点区域进行督查，确保沿海、沿河生态环境持续改善。
19.落实耕地保护制度。坚守土地红线，保障土地安全，突出抓好土地卫片违法综合整治和农村新增占地建房查处整改工作，加大巡查巡改力度，对土地违法行为零容忍，确保无违法用地现象发生。
20.全力维护社会稳定。以“化解”为原则，一案一策处理信访积案，消灭存量，控制增量。严格执行领导干部公开接访制度，提升信访服务质量。扎实开展扫黑除恶、反邪教、反毒品、反非法集资等专项活动，维护社会和谐稳定。
六、坚持党建统领地位不动摇，创新基层党建工作模式，实现基层党建再上新水平
21.加强党员队伍建设。坚持择优发展的原则，加大3年以上未发展党员村发展党员力度，抓好2年未发展党员村问题预判和化解，确保不出现新的3年未发展党员村。
22.发展壮大村集体经济。充分利用党支部领办合作社、第一书记驻村帮扶、上级政策支持等有利条件，挖掘发展特色产业，实现村集体稳定增收。72个村村集体收入全部超过10万元，50万元以上的村数量比2021年增加10%。
23.打造基层党建示范点。培育打造青阜村、西付村为潍坊市级基层党建示范点。以棉纺城党支部、富润纺织科技有限公司党支部两个潍坊市级党建示范点为基础，成立纺织超纤产业党建联盟，以高质量党建促进高质量发展，实现两新组织党建和企业发展双赢。
24.加强党员干部学习教育。科级及以下干部学习不低于90学时。“灯塔—山东干部网络学院”“中网院”每人每年网络培训学时不低于50学时。组织党员(预备党员)进党校集中培训2次，每名党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。
25.消除软弱涣散村。一村一策制定5个软弱涣散村化解方案，年内解决软弱涣散村问题。
七、持续深入推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态
26.狠抓管党治党不放松。强化党员干部作风建设，完善督查反馈整改机制，明确奖优罚劣导向，全力以赴夺红旗、争先进，建设全面一流新柳疃。倡树“揭榜挂帅”，对机关、社区、村实行严格考核，月月排名通报，奖罚分明，树立鲜明的工作和用人导向，营造实干者实惠、吃苦者吃香的工作氛围，形成你追我赶、创先争优的格局。紧紧扭住管党治党主体责任不放松，落实“一岗双责”，把“问责”利剑指向“村级党组织领导弱化、落实党的建设工作不力”等问题，拧紧管党治党的“螺丝钉”。
27.深入开展党风廉政建设和反腐败工作。坚持党风廉政建设既“面上覆盖”又“深度净化”，着力抓早抓小，提前预防，使纪律和规矩的红灯常亮，提高党员干部的廉洁自律和拒腐防变能力，全面完成市纪委交办的各项工作任务。持续深入开展严、真、细、实、快作风建设系列活动，倡树清正廉洁、为民务实、担当奉献的价值观，营造苦干实干、勇争第一、廉洁高效的政治生态。
