2、用好改革创新的“牵引力”。聚焦居民共享共用，进一步整合社区公共服务、自治、协商等数据信息，升级“数字招宝”微信小程序，完善云议事、云帮办、云监督等功能，推动数据归集管理向分析、处置、服务的增能转变，创成第三批浙江省级城乡社区治理和服务创新实验区。全覆盖推进24小时自助式政务e站建设，落地一批政务服务智能化应用项目，实现政务服务“门口办”、“家里办”、“掌上办”，高效服务企业、群众。试点推进“智慧社区”建设，推动社工减负增效。稳步推进“162”体系与“141”体系全面贯通，推动基层治理的多跨协同再上新台阶。
3、突出群众需求的“导向性”。加快推进社区居家养老服务中心转型升级，推广小区养老服务站点建设，建立健全社区养老服务设施骨干网。试点建立“养老顾问”机制，根据辐射人群的消费意愿和能力制定个性化、标准化的服务项目及清单，进一步提升“15分钟养老服务圈”服务功能。坚持以文惠民，健全公共文化服务的社会参与机制，推动人文艺墅打造成文化氛围浓、服务效能强的基层群文场馆。充分发挥新媒体作用，推动一批特色文旅项目在线上“跳动”，提升城市辨识度。夯实平安根基，规范提升“全科网格”建设，巩固拓展民间调解品牌，压实信访包案化解制度，确保小矛盾小问题基本化解在基层、消除在萌芽。
(四)在增强实干担当能力上提速争先。干部强，事业强。新的一年将围绕“讲团结、敢担当、善作为、勇争先”，进一步浓厚唯实惟先、善作善成的团队文化氛围，为发展提速增效提供强有力机制保障和组织保障。
1、旗帜鲜明讲政治。把加强思想建设作为首要之举，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固主题教育、党史学习教育成果，并推动转化为对理想信念的坚守、对党绝对忠诚的行动、对高标准高质量贯彻落实上级决策部署的思想自觉。全力抓好各级巡视巡察反馈整改，进一步增强党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党内政治生活，全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议等制度。
2、从严从实强队伍。聚焦“塑造变革”，提升推进现代化建设新能力。对实体经济壮大、老旧小区改造、未来社区建设、地块征收储备、党建统领整体智治等重点任务予以清单化、节点化、责任化，在“亮榜晒绩”中增强争先魄力，推动各项工作争先进位、持续领先。强化以学赋能，用好青年干部培训班、师徒结对、挂职锻炼等载体;注重一线练兵，探索“上挂下派”制度，多方位提升招宝铁军能力素质。同时，统筹用好各年龄段干部，敢于选树一批“孺子牛”、“老黄牛”、“拓荒牛”式的优秀干部。
3、标本兼治促清廉。压紧压实全面从严治党主体责任，进一步巩固“四责”贯通协同、一体落实的工作格局。坚持“严”的主基调，紧盯“关键领域”、“关键环节”，始终保持正风肃纪反腐高压态势。贯通运用“四种形态”，把日常监督扎实做到位。探索基层监督特色化建设，因地制宜培育一批“清廉细胞”。继续挖掘清廉元素，巩固提升“一社一廉一品”廉政文化成果，持续营造风清气正良好氛围。
