做强做大农村主导产业。深入实施乡村振兴“12345”市场化模式模式,加快推进农村集体产权制度改革,通过村企合作、集中流转等方式加强农村资源管理,按照“一村一业”建设思路因地制宜导入产业,彻底释放农村废旧房屋、闲置农用地等资源产业化转变活力,着力打造农村美、农民富、农业强的“产城村人”融合发展新局面。加快矮光村“凤悦·良井原乡”项目建设,力争7月底开放运营,并辐射式推进项目二期工程建设,推动新良井农村电商、围龙金益时尚农业等已签约项目尽快动工建设、尽早展现成果,尽力带动农村经济发展。
加快推进亮点项目建设。深入贯彻落实粤港澳大湾区战略规划,提早谋划部署,主动对接工作,做好该项目村民沟通、土地流转等前期工作,全力推动计划总投资达10亿的惠港合作“港之良品城”乡村振兴项目建设。做好高端规划引领,借力项目平台引入一批中大型企业,引进一批高端创新农村建设人才,创造一批新型就业岗位,实现年均产出GDP数十亿的长期目标。
(四)高规格落实水污染防治攻坚行动,建设生态文明新环境
全力抓好治污工程建设。严格落实水污染防治“1号工程”要求,抓好“五包”责任制,重点抓好污水厂一体化、生活污水处理厂配套污水管网主管网1.5公里建设、圩镇片区截污管网7.66公里建设,确保6月底完成建设任务。自我加压,全力推动银山片区和围龙、霞角片区共4公里污水管网建设,进一步完善全镇污水治理体系。
深入推动河涌综合治理。健全“河长”“湖长”责任体系,全面开展河湖“五清”专项整治行动,建立问题销号整改管理模式,将精准发力、集中治理的治水方式引向纵深,确保在6月底前基本实现全镇主要江河湖库无非法入河排污口、无成片垃圾漂浮物、无明显黑臭水体、无人为行洪障碍体、无违法违规建(构)筑物的工作目标。全面摸排大沥河入河排污口实情,全速推进32个入河排污口治理,同时规范自选动作,因地制宜的通过建设提升泵站及污水处理设施进一步强化污水治理,基本实现“污水不入河”目标,大沥河水质持续改善。实施科学清淤,对大沥河流域重要支流有计划进行清淤治理,提高水体自我净化能力。
持续增强环境监管力度。严格执行项目落户环保审批管理,全面加强工业企业监管,完成涉水重点企业过程监控系统建设,实施动态管理,督促企业按照标准加强内部开展环保污染整治。全面落实畜禽禁养规定,完成已清拆养殖场残余物清理工作,严厉打击非法养殖。加强农业面源污染管控,推行高效低毒农药和先进施药机械,践行绿色农业发展。
(五)全面提升民生民心事业建设标准,打造亲民惠民富民
新良井
强化公共服务职能。注重以人为本、改善民生,大力实施好民生工程,进一步抓好科技、教育、文化、卫生、体育、计生等各项工作。抓好全生产工作不放松,开展七大类重点领域安全生产专项行动,督导企业做好全员安全生产教育培训,加大对食品安全检查监督水平,加强重点行业领域监管,建立健全安全隐患排查治理长效机制,坚决遏制较大以上生产安全事故。不折不扣办好民生实事,稳步推进路灯亮化、农村生活污水处理设施等基础设施建设。落实好各项惠民补贴政策,做好耕地补贴、种植保险工作,增强农民自主创造力,加快我镇农业和农村经济结构调整步伐。
抓好民生保障工程。加强养老体系建设和社会保障工作,促进各项社会保障事业均衡发展。强化脱贫攻坚责任制,继续落实项目扶贫、就业扶贫、产业扶贫、教育扶贫等措施,坚决打赢脱贫攻坚战。强化精神障碍患者、残疾人等弱势群体救治救助,稳步提高底线民生保障水平。扎实推进社保扩面征缴工作,不断提高社保管理水平。健全社会求助体系,切实解决农村养老保险、临时医疗救助、特困人员救助等工作,补齐社会发展短板。
大力发展文体事业。大力宣传社会主义核心价值观,不断健全公共文化基本服务均等化体系,巩固提升百姓欢乐舞台、“送戏下乡”等文化惠民活动,不断提高城镇文明程度。加强文化遗产保护,加快编制古村落文化保护规划,修缮保护好古建筑、古文物等传统文化遗产。加强体育惠民建设,升级改造篮球场、健身场所等基础设施,广泛开展群众喜闻乐见的体育活动,满足全民健身需要。
(六)加快转变政府职能,营造敢担当敢作为干事创业新气象
加强政治建设。全面贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,坚定不移推进全面从严治党,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
加强法治政府建设。自觉接受人大监督、民主监督、社会监督和舆论监督,高质量办理人大议案、建议。树立过紧日子的思想,压缩一般性支出,严控“三公”经费预算。完善政府工作制度体系,严格按照法定程序作出行政决策,推动政府决策科学化、民主化、程序化,不断提升政府科学、民主、依法决策水平。
加强作风建设。全力抓好省委巡视和区委巡察反馈问题整改,严格落实中央八项规定精神,坚决整治各种隐形变异“四风”问题。全面落实党风廉政建设“两个责任”,领导干部带头反对“四风”,切实做到“三严三实”,营造干净干事良好环境。完善干部职工绩效考核体系,聚焦发力解决“不作为、慢作为、乱作为”问题,强化对勇担当、善作为干部的支持鼓励,形成争优创先的干事创业良好氛围。
