四、加强自身建设，树立乡村干部新形象
一、坚定理想信念，落实学习教育。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好主题党员日活动，坚持用十九大精神武装头脑、指导实践，弘扬求真务实精神，班子成员带头，杜绝形式主义，深入思考不平衡不充分问题症结，将学习成效转化为推动全乡发展，转化为抓好全乡工作的具体举措，激励广大党员干部实干当先、奋勇争先的激情。
二、牢记民生优先，提升服务水平。切实增强“四个意识”，始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态和真抓实干、破难前行的工作态度，坚持把改善民生、服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，以“最多跑一次”改革中的部分行政审批权下放为契机，进一步完善乡村便民服务平台，完善代办机制，切实提高服务群众的效率和水平，真正打通服务群众“最后一公里”，让群众办事更加便捷，更加舒心，更加满意。强化重点工作挂图作战、领衔包干、跟踪销号和督查督办等长效机制，切实做到勤政为民、担当实干。切实增强服务理念，优化为农服务、便民服务工作，认真践行“一线工作法”，推进政府工作重心下移、服务前移，切实解决事关群众切身利益的重点难点问题。
三、加强基层管理，抓好队伍建设。全面提升党员队伍素质，把好党员队伍“出入口”关，规范党员发展流程，探索党员日常量化管理新模式，加强外出党员管理，规范党内组织生活，严明纪律作风，加大处置违纪违法党员力度，维护党组织的纯洁性，力争形成“党风清正、作风清新、权力清源、干部清廉、乡风清朗”的良好局面。全面加强乡村干部队伍建设，打造精干高效的乡村干部队伍，强化日常督促检查，严肃处置不合格村干部。规范后备队伍建设，注重年青干部培养，落实干部关爱机制，给干部予以更多的关心、关怀，体现组织的温暖，切实提升乡村干部的战斗力、执行力和服务力。
