2、突出了生态关键
全面深入推进农村人居环境综合整治，不断优化居民宜居环境。扎实推进“三清四面”行动。累计拆除违章建筑220余处、空心房24栋，清除乱贴乱画3000余处，清除卫生死角100余处、转运成年垃极5.7吨，清理河道沟渠垃圾於泥60余公里，清理公路主干道白色垃圾500余公里。集镇街道及村墟场、公路干线基本实现全天候保洁。整村推进厕所革命。完成三格式卫生厕所改造3088户，实现重点村不达标卫生厕所“清零”，片区卫生厕所普及率达到95%。有效整治养殖污染。全面摸清禁、限养范围边界，按照达标排放、零污染要求，对片区38家畜禽养殖场(户)进行了标准化改造，养殖污染得到有效控制。加快推进绿化亮化美化。重点实施了架桥高速出口至叶家坡石陬公路沿线2.5公里马路村迎宾大道3.68绿化亮化工程，安装节能路灯300多盏，栽植绿化苗木1000余株;重点村主干道全部“点亮”，引导群众房前屋后栽植绿化苗木7万多株。片区亮化率达到60%以上，绿化率达到70%以上，重点村达到85%。重抓美丽湾场创建。将美丽湾场建设作为改善片区生态环境的主抓手，重点创建了叶家坡、东门桥、栖凤三村交界连片50户美丽湾场示范点，现已完成改水改线、路基工程，配套建成日处理20吨小型集中式污水处理站1座，安装户用净化池98套。辐射带动各村创建美丽湾场11个，湾场基础配套正加速建设。
3、突出了乡风保障
加强思想道德建设。坚持教育引导、实践养成、制度保障三管齐下，深化习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育。利用书记讲坛、道德讲堂等平台，组织道德、法制宣讲40多期次，参与群众5000余人次。稳步推进阵地建设。栖凤山、马路村村级平台竣工难收，片区合格村级综合服务平台全部建设，配套完善了文体广场、百姓舞台、图书阅览室、村民议事室、便民服务大厅等软硬件设施设备，阵地制度规范上墙上栏。广泛开展文明创建。组织开展 “最美家庭”“最美家风”评选活动2期，对20个家庭进行了表彰奖励，形成了健康向上倡导文明新风良好氛围。深入推动移风易俗。发挥村民自治、村规民约、红白理事会等作用，坚决遏制大操大办、人情攀比等陈规陋习，组织开展集中整治行动2次，劝退违规酒宴14多起，群众自发取消赈酒计划20余起。
4、突出了治理基础
健全村务监督。建立健全村务监督委员会，依托村民代表会议、村民议事会、村民理事会、村民监事会等，形成了民事民议、民事民办、民事民管的多层次协商格局。加强基层党建。探索“互联网+”党建模式，推行智慧党建“云村庄”村级治理，招录党建联络员12人，实现村居全员配置，培育“青蓝工程”后备干部22人。践行村民自治。进一步规范了村民议事规则，村级财务实行村帐镇管，严格落实重大事项“一事一议”制度，有效提升了村民自我管理水平;各村均按法定程序修订完善了村规民约，并在公共区域平台悬挂公示，对违规违约行为进行曝光处置，强化了村民自我约束能力。推行法治建设。全面落实了“一村一辅警”“一村一法律顾问”制度;认真开展“扫黑除恶”专项行动，摸排黑恶线索3条，移送3条;推进“雪亮工程”建设，安装监控视频探头112个，各村主要路口、公共场所、村民集聚区实现全覆盖;积极落实惠民强农政策和农民减负政策，片区内无一涉负事件上访。
5、突出了富裕根本
持续壮大集体经济。因地制宜，发展合作经济，积极鼓励村级组织领办创办农民专业合作社、农业产业化龙头企业，开展技术指导、信息传递、物资供应等服务;采取土地流转，全年转包性流转11000亩，农业总产值达28000万元，农民人均可支配收入达16000余元。马路村依托栖凤山田园综合体农服公司成立油茶合作社、水果合作社;栖凤山村发挥商贸集散地优势改造市场、修商铺门面;叶家坡村、东门桥村拟引进合作伙伴搭电商平台、建产业基地。示范片4个重点村集体经济收入均在10万元以上。全面落实社会保障。医保覆盖率达到96%;养老保险覆盖率达到90%;老弱病残、特困人员都按照规定标准进行了安置救助;全镇共有村级卫生室21个，并达到每个卫生室配备一名医生;幼儿园教育入园率达到了100%。
(三)基层党建全面提升有差距
明确工作目标，强化理论学习。镇党委机关严格按照“三会一课”和各项学习制度，召开党组中心组理论学习12次，先后学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《党章》等。全镇支部共召开党员大会120余次，讲党课共40余次，组织生活会35次，开展主题党日360余次、“学习强国”参学率达100%，党员思想建设进一步强化;积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。自9月中旬开始，镇党委政府全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，党组召开专题会议对主题教育进行了安排部署。按照主题教育的总要求，以党组中心组学习、党员大会、读书会等形式先后组织开展主题教育学习3次，应知应会知识点笔试测试1次，随机抽查3次，为主题教育开展打下了坚实的思想基础。虽然今年的党建工作取得了一定的进步，但是与县里的要求还存在一定的差距。主要表现在：
1、机制上缺乏创新
党建工作考核奖惩办法，党员教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段、号召力不强，推动力不够。
