四、坚持统筹兼顾，乡村“颜值”持续提升
1、小城镇建设如火如荼。完善城区规划设计，投入1600万元，按照总体规划，结合安平实际，因地制宜，推行城区扩容提质工程白改黑工作，完成了棚户区建筑拆除，湘中大道至平安路2015米顺利提质改造，新建公路684米，完成城区停车场2260平米的改造升级，新栽树5000株，绿化面积达4500平米，河道改造300米，排水沟改造4000米，多年“空中蛛网”有望成为“地下管廊”。
2、环境整治持续深入。新建垃圾分拣中心22个，配备废品收集车22辆,投资20多万元购置垃圾分类桶8600个。按照“三次多分法”入户宣讲指导700人次，进行农村生活垃圾分类处理达20610户，覆盖率达100%，田心山、水口山等12个村通过了市级部门的垃圾分类验收。组织整建办、建设站、综治办、食药监所等部门联动，对城区范围内的“六乱”进行专项整治50余次，强力取缔影响镇容镇貌的行为，全面规范了城区秩序，刷新了城区颜值。
3、基础设施建设不断完善。先后投入资金800余万元开展农村公路新建和养护，提质改造村通水泥路6条共计9公里，新建通达公路3条共计1.7公里，新建通畅公路20条合计10公里，消除交通安全隐患12处。投入资金372万元实施安全饮水项目17个，投入建设资金135万元，实施山塘清淤105口，改善了基本农田的灌溉条件和生产生活用水，全镇农村基础设施建设得到了全面改善。
4、农村建房不断规范。为全面美化农村面貌，进行生态修复、资源集约，大力开展“大棚房”“空心房”清理工作，空心房摸排1500余栋，坚决做到不留死角。实施增减挂项目30处，新增水田27亩，旱土102亩，林地395亩，全力保障城乡建设用地。审查报批农民个人建房用地373宗，全面规范农村建房。
五、坚持稳定为基,建设平安幸福家园
1、信访维稳扎实开展。以创建和谐、幸福安平为指导，深入开展信访法治化工作和矛盾纠纷排查化解工作，积极开展信访法治宣传活动，发放宣传资料4000余份，宣讲800余次，张贴宣传标语1500余条。共接待群众来访520余人次，受理群众来信来访240余起，妥处办结200余起，有效化解信访案件，妥善及时解决群众合理诉求。
2、综合治理稳步推进。深入开展扫黑除恶专项整治行动，对重点行业、重点领域、重点地区进行摸排核查,深挖背后的涉黑涉恶线索，予以打击到位。多措并举开展打击治理电信网络新型违法犯罪工作，3名历年逃犯，1名新增犯罪人员全部捉拿归案。积极开展“查防保”工作，发动查防保志愿者340人，成立查队保志愿服务队28支，排查出隐患12处，及时化解12处。严厉打击各类违法犯罪行为，维护社会秩序，全年出警745次，立刑事案件39起，治安案子查处74起，治安拘留40人，刑拘18人，强戒8人，逮捕8人，移送起诉15人。年度民意调查群众满意率占全市前列，民众满意度与幸福指数显著提升。
3、安全生产常抓不懈。坚持“明职责、细排查、促整改、重实效”的安全工作思路，积极开展安全生产风险隐患大排查大管控大整治，做到检查全覆盖，管控零容忍，全力以赴打好“十大战役”，扎实推进“强执法、防事故”活动，坚持一矿一工作组,实行“五包一”工作制度，积极稳妥推进煤矿关闭退出，现关闭到位2家，余下2家已签订关闭协议，正在拆除设备待上级验收。深入开展打非治违活动，组织执法204次，出动执法人员596人次，检查生产经营单位332家，经济处罚0.335万元，责令停产停业11家，暂扣烟花爆竹证1个，取缔关闭经营场所1处。连续多年实现“双零”目标，真正做到了让不出事故成为了安平安全生产的新常态。
六、坚持廉政建设，社会风气不断优化
1、抓好舆论宣传引导，凝聚发展正能量。全年开展中心组集中学习12次，组织干部群众普及“学习强国”APP学习，全面提升政治理论水平。网络舆情及时处置答复到位，在省级、市级媒体网络上稿120余条，组织开展扫黑除恶大型宣传活动，积极传递正能量、弘扬主旋律，营造了风清气正的社会氛围。积极培育新时代乡贤文化，评选出“文明家庭”140户，将《村规民约》深入人心，石联村、臣甫村等5个村成功申报涟源市文明村，乡村文明蔚然成风。
2、发挥党建统领作用，加强基层组织建设。为进一步增强党组织的战斗力、凝聚力，全年发展党员26人，顺利完成望峰村、凉水井村等软弱焕散党组织整改。深入开展扫黑除恶专项斗争，铁腕清理涉黑涉恶村干部4人。有条不紊完成“清空饷”整治工作，营造干事创业良好氛围。全面推进浆江村、塘湾里村等25个村综合服务平台建设，夯实基层党组织平台。充分发挥基层组织战斗堡垒作用，牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总体要求，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习40余场次，邀请娄底市委党校教授进行专题党课1场次，全面提升了干部群众敢于担当、善于作为精气神。
3、狠抓党风廉政建设，转变干部工作作风。严格落实党风廉政责任制，按照党委统一领导，党政齐抓共管的管理格局，严格落实中央“八项规定”，完善了财务、接待、公务用车、考勤等10余项制度，准确把握和运用好“四种形态”，做到有问题早发现、早处置。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、“运用监督执纪第一种形态开展党内谈话”制度的监督检查，全年班子成员开展党内谈心谈话367次，有效地推动了两个责任的落实，履职约谈23次，提醒谈话80人次，诫勉谈话7人次，党纪立案10人，给予党纪处分10人，进一步释放执纪必严，越往后越严的强烈信号。
