今年以来，南阳乡把进一步加强基层干部队伍建设摆在突出位置，不断加大培养力度、优化干部队伍结构、强化日常监督管理，基层干部队伍素质进一步提高，有力地促进了全乡经济社会高质量、跨越式发展。
1.强化学习，提升责任意识。不断强化对干部作风和机关效能建设的组织领导，进一步充实了领导力量和工作班子，明确细化成员分工，强化工作责任，抓好各项工作的落实。制定学习计划，明确党员干部学习时间、学习内容和学习形式，做到学有计划、学有落实。持续开展年轻干部“青春在线”素质拓展系列活动，凝聚青春力量助力南阳发展。
2.传帮承带，增强业务素质。为进一步提升年轻干部的政治素养、业务能力和综合素质，我乡通过以老带新、新老互补的“传帮带”模式，搭建干部成长平台，帮助干部快速成长。按照各口领导干部分工，确定分管领导带干部、老同事带新同事的传帮带机制，开展集中与分散相结合的专题培训，使他们较快适应工作岗位并快速提高实际工作能力。
3.加强管理，推进效能建设。坚持统一管理、逐步规范、区别对待的方式，建立绩效考核制度，健全合同管理制度，明确岗位职责，在此基础上对工作量进行细化，建立考核指标体系，将考核结果存入档案，作为干部职工续签、解聘、奖惩的依据。不定期对工作作风和纪律进行检查，确保干部作风建设取得实效。
南阳乡今年的工作成效，倾注着市委、市政府的指导和关爱，得力于全市各部门单位的大力支持，凝结着全乡干部群众的奋斗和汗水。但同时我们也清醒看到，我们的工作还有许多不足之处，还存在不少困难和挑战，主要是：乡域经济发展后劲乏力，支柱产业不强;村集体经济发展滞后，部分村“两委”班子人才匮乏;扶贫攻坚任务较重，部分贫困户思想观念落后，产业扶贫力度不够;信访维稳压力较大，城中村征地拆迁、民政救济、扶贫攻坚等领域社会矛盾较为突出和集中;少数党员干部服务意识不强，工作作风不实。对此，我们要坚持问题导向，采取有效措施认真加以解决。
2019年工作计划
2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的攻坚之年，也是瑞昌“撤县设市”30周年。南阳乡党委、政府将继续带领全乡人民承载着梦想和希望，以激荡澎湃的干事创业热情，努力开创南阳乡高质量、跨越式发展新局面。
一、继续加强党的建设，让好作风旗帜飘起来
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。2019年，南阳乡将全面加强党的建设，以提升组织力为重点，强化政治功能，为开创南阳新局面汇聚强大组织力量。
1.夯实基层党组织建设。提高政治站位，树立主责主业意识，切实种好党建责任田。抓好“一岗双责”，基层党支部书记作为基层党组织的第一负责人，要认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制促进党支部建设规范化突出党建引领，探索党建工作新路子，推进基层党建项目建设。应努力把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为打赢脱贫攻坚战、发展村级集体经济和实现乡村振兴的强大力量。
2.做好宣传思想工作。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展社会主义核心价值观的教育，制定好党委中心组全年的理论学习计划和全年的干部理论学习计划并督促实施。围绕党委政府的工作部署，加强舆论引导和宣传工作，完成新闻报道任务。深入开展精神文明创建活动，以创建文明村镇、文明单位为切入点，进一步丰富和充实乡风文明行动的内容，不断推进我乡精神文明创建工作。
3.狠抓党风廉政建设工作。以党的十九大精神为指引，按照中央、省、市纪委全会的决策部署，全面落实从严治党要求，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，继续深化“三转”，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，为我乡经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
二、继续加力招商财税工作，让经济实力强起来
积极拓展招商门路，增强招商成效，创新思路，砥砺奋进，不断提升财税规模，壮大村级集体经济，促进乡域经济全面发展。
1.扩大招商引资成果。加大招商力度，加快外出招商频率，依托以商招商，积极吸纳智能智造以及LED产业来瑞昌投资。及时跟进在谈项目，为投资者做好“事前、事中、事后”的全方位跟踪服务工作，切实为外来投资企业排忧解难，争取早日落户签约。
2.提升财税规模成效。服务好门里科技、恒星高虹等新招商企业，助推企业申规入统、及早规模纳税。立足盘大、盘活、盘强现有企业，加强与税务部门沟通，监控矿山等重点税源足额入库。做大做强总部经济，保持税收均衡入库，全面完成既定税收目标。
3.壮大村级集体经济。坚持“党建+”理念，引导集体经济发展，实现农村专业合作社规模化、产业化。以“太空莲”和“山药”产业为基础，发展壮大特色农业产业，助推“一村一品”品牌升级，实现“鑫莲鑫”等现有品牌并新增系列优质品牌走出瑞昌。
