4.改革综合执法机制，着力在乡村治理方面破题。突破编制、身份、条块、属地的藩篱，将执法力量整合起来实行“一支队伍管到底”。按照“网格管理、分级负责，全面覆盖、责任到人”的原则，积极构建“横向到边、纵向到底”的乡、村、组三级网格执法监管体系，推动98项内容监管关口前移，触角向下延伸，不留死角、不留盲区。实现执法证件、执法标识、执法印章、法律文书的规范和统一，定期开展集中联合执法，集中整治国土、林业、农业农村、水利、消防、交通、城管等各类违法现象。
5.坚持党建引领，着力在队伍建设方面破题。始终坚持“办好中国的事情，关键在党，关键在人”，全力建设一支高素质干部队伍，立好“四个形象”，即党员立好带头示范的形象、乡村组干部立好恪尽职守的形象、乡村办公场所立好规范有序的形象、乡村班子立好团结奋斗的形象。抓实基层党建质量提升，深入开展基层党建“三化”建设工作“回头看”，推进基层阵地资源整合，建强基层战斗堡垒;抓实党员日常管理，扎实开展好党员设岗定责、党员积分制管理、党性管理、党员十带头等党员教育管理工作，每季度对农村开展一次轮训，切实增强党员队伍的综合素质，提升党员的示范引领作用;抓实乡村干部培养，进一步选优配齐村级力量，储备村级人才力量，建立“南坑讲堂”，每月开展一次乡村干部集中培训，积极组织乡村干部外出实地参观学习;抓实乡村干部绩效管理考核，改进绩效管理考核办法，实现乡村干部“千分制”积分管理，实现正面激励和负面惩戒相结合，激发乡村干部干事创业热情，打造一支敢作为、敢担当、敢争先的干部队伍，让干事创业、比学赶超的正气清风涤荡在南坑大地。
