优化生活环境,共创美好家园,提高民生福祉。一是打造美丽乡村,建设美丽家乡。在市住建局的指导下,完成玉皇山后美丽乡村精品村建设工作,同时,在玉皇山后村成立合作社,重点发展樱桃、茶叶、旱稻等特色农业,玉皇豆腐坊已开始营业;乳山寨镇美丽乡村A类5个,B类25个,C类14个。今年各村加大投入,整治家室、提升环境,完善基础设施,美丽乡村水平不断提高,寨中、人石、赤家口由B类提升到A类,贫困村西沟由C类直接提升到A类,果枣夼、梅家由C类提升到B类。二是违建治理多措并举,提高群众满意度。着眼实际,通过政策优先扶持、资金支持倾斜、年终考核加分、荣誉授予等方式激励先进,营造干事创业氛围,以奖惩机制为抓手奖勤罚懒,全面推动重点工作快速高质发展。今年,乳山寨镇共拆除登记销号违建67831.53平方米,下半年完成目标任务124.8%,居全市前列,并承办了乳山市违建现场会。三是农村改厕稳步推进,提升群众生活品质。通过制定并实行重点工作领办、交办制度,发放工作交办单,明确交办任务,限定完成时限,对未能按时高质完成交办任务的直接由党政主要负责人约谈并给予年终考核扣分处罚,取得了较好的工作效果。今年,共完成改造户6536户,完成比例数75.51%,并承办了乳山市改厕现场会。
五、注重超前防控,着眼长治久安,社会稳定再创新局面
认真排查矛盾纠纷,有效化解不稳定因素。一是持续加大矛盾隐患排查化解力度。充分发挥信息员、网格员作用,实地走访,做好前期的矛盾排查工作。年内,全镇先后组织了6次全面隐患排查行动,共排查出隐患41起,均予以化解。二是立足抓“早”、抓“小”,防患未然。按照“有事报情况,无事报平安”的原则,每天早8点、晚7点报告村情动态,对不能及时化解的矛盾按照“五个一”的要求进行稳控工作。截止目前,已调处小问题、矛盾68起,均已化解。三是发挥五调联动机制,妥善化解矛盾。案件合理分流,明确责任主体。小矛盾纠纷当日调处完毕,一般性矛盾纠纷5日内调处结案,较大矛盾纠纷7日内调处结案,最长不能超过一个月结案。年内,落实领导报案19起,化解涉稳矛盾、信访纠纷33件。
加强组织制度规范化建设,推进源头治理。一是强化社会治安防控体系建设。按照市级部署要求,从实际出发,科学规划,进一步构建人防、物防、技防网络,形成了专群结合、布局合理、防范严密,点面线互动、防控管打为一体的社会治安防控体系。 二是加强综治组织规范化建设。配齐配强社区综治工作专职人员,建立健全综治工作制度;加强对辖区综治单位、社区综治工作人员的培训,极大提高了综治干部队伍素质。三是加强群防群治队伍规范化建设。组织构建了由社区综治工作中心负责人、治安巡防员、治安信息员、治安志愿者等成立的巡逻小组。增加了群防群治队伍人员保障,此外,各社区组织广泛开展本辖区内治安义务巡逻,确保辖区稳定安全。
着力打造普法宣传阵地,营造法制文明新气象。一是扫黑除恶工作。先后在53个基层党组织开展扫黑除恶主题党日活动,发放“致全市人民的一封公开信”1万余份,在镇域及各村主干线悬挂横幅300余条,利用村大喇叭、LED电子屏、微信平台等多种形式深入广泛宣传,营造良好的社会氛围;成立扫黑除恶工作领导小组,对全镇44个村的换届选举工作情况倒查,对换届档案材料进行了全面梳理,对发现的3大类12条问题及时进行了整改提升;每月召开2次以上党委会进行研判分析,对线索问题逐条分析研究,销号管理。二是普法宣传工作。做好普法宣传工作,是社会治安综合治理的一环,结合普法宣传月活动,每月开展1次普法宣传和对群众法律指导工作。此外,每月定期开展3次对刑释解教人员的司法普法宣传,2次的法律知识讲座,加强管理管控,增加思想沟通、情感交流和生产生活帮扶。三是防邪禁毒工作。通过发放资料、张贴海报、宣传影片播放、专家授课等方式,到社区、入学校、下企业、进机关,进行广泛宣传讲解,营造良好的防邪禁毒氛围,年内,集中走访基层开展宣传活动10次,发放宣传资料1万余份。
2018年,对照工作目标和镇域实际,乳山寨镇较好的完成了各项工作,同时也暴露出一些不足,一是在招商引资方面,虽然超额完成了税收任务,但是税收的主要来源是依靠总部经济,镇域缺少实体经济支撑。二是在美丽乡村建设方面,美丽乡村建设规划层次低、基础设施落后,缺少特色主题。三是在环卫一体化工作方面,镇村干部工作标准低,精细化程度还有较大差距,卫生反弹现象严重。四是在服务群众方面,为民办事能力弱,部分群众反映的问题未积极主动联系解决,导致一些问题久拖未决。
2019年,乳山寨镇将继续严格按照市委市政府的工作部署,紧紧围绕富民强镇既定总目标,以乡村振兴战略为抓手,整村推进、整镇提升,以花园生态式美丽乡村建设为目标,以党的建设为引领,突出重点抓五化,全面实施招商精准化、农业现代化、文化多元化、全域生态化、服务全面化“五化战略”。
一、突出党建引领,着力夯实基层组织基础
一是深化农村干部正向激励管理水平。建设重点工作数据库平台和开发农村党组织书记月即时考核app系统,实现与农村干部互动交流的智能化、便捷化。二是打造镇级标准化展室。与党建标准化深度衔接,构建“一个正向激励和标准化建设深度融合的理念、两个规范化的业绩和档案展示、观摩学习阵地场所、三类型农村干部即时教育”的“ 123”党建工作机制,推动基层党建工作水平持续提升和农村干部作风持续转变。三是创建“匠心浇灌‘悟动’青春”品牌。围绕年轻干部队伍建设,探索推行“多元阵地提能、多个平台展示、多维角度关爱、多重机制管理”的培养模式,实现以健全的体系推动年轻干部的科学培养和精细管理。