三、2020年工作打算
(一)聚焦“双招双引”，加快高质发展。时刻把招商引资、招才引智作为全镇工作的重中之重，镇主要负责人亲自抓招商、跑项目、招人才。一方面保持招商引资常抓不懈。对招商信息，选派懂业务、善谈判的招商人员长期驻点招商，通过企业上下游配套带动，广泛收集;对在谈项目，要逐一收集问题，积极组织专项攻关，有针对性、方向性的努力争取，力争尽快转化为协议合同项目;对合同项目，要落实一对一跟踪服务，及时解决项目手续办理中的困难问题，确保合同项目快落地、快建设;对在建项目，要成立工作专班，倒排时间节点，上足人员、上足设备，确保项目按时间节点顺利推进、投产达效。另一方面，在招引项目的同时，也要聚焦招才引智。着力招引一批企业人才和乡村振兴人才培育一批本土人才和蒜都工匠，以人才振兴不断推动高质量发展。
(二)紧扣乡村振兴，做强现代农业。以昊源有机肥厂为中心，打造辐射带动殷李村、闫庄村、东门屯等3个村的生态农业乡村振兴示范片区，覆盖农户700余户、5700余亩耕地。邀请设计院专家对片区进行高标准规划，建设种植区、养殖区、生产加工区、综合服务中心等多个功能分区，加快农业产业结构调整，带动群众增收致富。一是推进传统主导产业升级。以建设水肥一体化项目为依托，铺设沼液管道1.5万米，覆盖面积200亩，通过有机肥的使用，不断改善土壤和农作物品质，争取年内创建无公害大蒜品牌，三年内创建有机大蒜品牌，以点带面，不断扩大示范效应。二是推进高效种鹅养殖。依托金鑫种鹅厂和宏文养殖场，建设2万只种鹅生产基地，年孵化鹅苗40万只，不断扩大法国朗德鹅养殖规模。该种鹅的鹅肝重量在1000g左右，是其他普通鹅的2倍，每只母种鹅每年纯收益500元左右。通过采取“企业+农户+托管代养”的方式，实现每年新增带动50户养殖，年收入每户可增加5万元。三是推进废弃物循环利用。依托昊源有机肥厂，回收全镇的农厕改造后的废弃物、人畜粪便等生产沼液，为农户提供灌溉;利用剩余沼渣和回收农作物秸秆生产有机肥，实现对外销售;同时为示范区内农户提供就业岗位100余个，持续增加农民收入。四是推进特色农业规模种植。积极流转三八路两侧土地500余亩，大力发展有机大蒜、大棚香瓜、大棚葡萄等有机果蔬，规模集聚发展现代高效农业，每亩种植收入达15000元以上，比传统农业高出30%。
(三)强化基础建设，建设宜居家园。按照小城镇建设的总体规划和“一年打基础、三年显成效、五年求突破”的要求，将对镇驻地小公园、商业街、民康路、北环路进行全方位提升，不断提升驻地环境;积极向上协调对接，争取将李堂村、张瓦房村等驻地周边村纳入棚户区改造工程，新建农村社区1处，增加驻地居民2000人，不断扩大城镇功能。积极开展“四好农村路”建设和“户户通”，计划修建四好农村道路7条，不断改善群众的出行条件;同时持续开展环境卫生综合整治，把三八路、金丰线、青年路、镇村主要街道和河道垃圾作为工作重点，在净化、硬化、美化、绿化、亮化上加大工作力度，不断改善人居环境。加快美丽乡村示范村建设进度，进一步提升以东门屯、夏庄、殷李、邢庄、黄堰等为中心的青年路东段美丽乡村示范片区，突出村庄特色，确保达到县级美丽乡村建设标准。
(四)突出党建引领，提升工作质效。深入贯彻实施基层党建“双基”工作三年行动计划工作精神，将抓党建与保稳定、促发展、惠民生有机结合起来，狠抓干部队伍，强化服务意识，切实打通联系服务群众“最后一公里”通道。充分运用线下集中培训和线上网络学习两个平台，利用党员冬训、党员活动日、学习强国和灯塔党建在线等平台，分批分类做好农村党员培训工作，不断提高党员干部的为民服务意识和履职能力。充分利用党建智慧平台实时监控功能，加大对“三会一课”、党员活动开展、村干部轮流坐班等工作进行监督管理;进一步修订完善《卜集镇村级工作绩效考核管理办法》，加大对村支部书记的考核力度，采取季度通报、半年推进、年度考评的方式推动党建工作落实，并将考核结果与绩效工资挂钩，年底依据考核结果严格兑现奖惩。同时，积极探索集体经济增长的新方法、新路径，不断增强“造血”功能，为村级活动开展提供坚实的物质保障。
(五)围绕群众满意，打造质量民生。始终把发展和改善民生放在工作的第一位，加大民生投入，全面推进民生事业稳步发展。突出做好涉及就业、医疗卫生、教育、环境治理、社会救助、文化生活、安全生产、社会治安及干部作风等方面的工作，通过解决群众小问题，做好民生大文章，提升群众的满意度。持续巩固脱贫攻坚成果，整合各类扶贫资金，在产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、文化扶贫等方面探索多元化扶贫方式，夯实政策救助、一对一帮扶和兜底保障三条“保障线”，确保困难群众真脱贫、不返贫。同时持续抓好生态环保、安全生产、扫黑除恶、社会稳定、拥军拥属等重点工作，全面提高人民群众的生活幸福感和满意度。
