2.多线作战提升公共服务。深化“美好教育”“放心医疗”行动，镇属学校办学条件、教学质量进一步提升;卫生院引进DR拍片、彩色B超等医疗设备，乡村卫生室实现一体化管理，药品全部实现零差率，医疗条件进一步优化。启动厦山水厂、驻镇单位职工宿舍楼建设，提升完成叶村、李家畈、枫林坞等村自来水工程、49幢C、D级危旧房治理、乘麻公路联网工程。基本完成第七次全国人口普查工作。扎实推进农村文化礼堂建设，茶山村获评五星级，中洲村、徐家村获评四星级文化礼堂。快速推进新时代文明实践中心建设，镇史馆、图书馆、健身馆、舞蹈馆先后投用。木瓜村、枫林坞村、双许村入选浙江省善治村，第一批市级传统村落名录。
3.提标扩面夯实民生保障。开展“三个清零”脱贫攻坚专项行动，全年新增低保低边221人，取消149人，确保小康路上一个不少。深化养老服务改革，完成镇级居家养老照料中心改造提升，村级照料中心、老年食堂常态化开放。稳妥推进残疾人家庭无障碍设施改造、老年人家庭适老化改造。认真落实最低生活保障、特困人员生活补助等民生融杭政策，做好养老、益联保等社会保险参保缴费工作，做到应保尽保。扎实推进人武优抚工作，全镇2名退役军人获颁“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念勋章，1名现役军人获得立功嘉奖表彰，5名优秀青年走向军营，镇级退役军人服务站开门运营。深化和谐劳动关系建设，健全防欠薪机制，全年累计备案54项，预警3条，有效保障群众利益。坚持数字赋能基层治理，累计完成“雪亮工程”村级监控布点37个，化解信访积案3件。
一年来，我们着力强化自身建设，凝心聚力、真抓实干，履职担当树立新形象。
1.乡村基础更加夯实。有序推进行政村规模调整，全力推进行政村规模调整工作，挂牌成立调整后的茶山村、南庄村、樟村村、徐家村，行政村总数由19个调整为15个，发展后劲、优势定位更加凸显。高效完成村级组织换届，选举产生“组织放心、群众拥护、干事有为”村两委干部92名。精准辅导开门履职，在全镇面上首创村级干部荣退仪式暨任前培训活动，激发履职担当激情，创新推出开门一件事履职形式，各村分别围绕矛盾纠纷化解、环境整治提升、消薄增收攻坚自选课题，全力履职作为。
2.依法行政更加规范。严格履行重大行政决策法定程序，注重发挥政府法律顾问作用，确保政府工作在法律框架内运行。组织开展《民法典》专项导学、法治公园建设等举措，法治思维深入人心。加强行政合同管理，全年完成行政合同法制审查31份。坚持政务公开，通过政府门户网站、微信公众号等途径公开政务信息379条，公共权力运行更加阳光透明。主动接受人大监督，自觉接受群众和舆论监督，认真办理镇十七届人大八次会议确定的11件代表建议，解决落实率持续提高。
3.工作作风更加务实。修订完善镇对村考核细则、机关干部积分制管理办法，党员干部干事创业方向更明、谋事更实。持续打造村书记“茶山论坛”、周一青年干部大讲坛、大整治大比武、项目一线攻坚等抓人促事平台，推动镇村干部全方位锻炼提升。积极构建镇级层面“上班时间人工受理、下班时间机器代办”，村级事务员24小时代办的便民服务体系。严格规范村级小微权力运行，全年规范实施镇村项目招标96个，成交金额4888.16万元。定期开展镇村干部“履职体检”，全年共查处各类违法违纪案件线索24条，党纪处分7人，问责4人，谈话提醒23人。
一年来，我们坚持民生优先，全力办好民生实事。截至目前，推进农村饮用水改革、实施美丽乡村主题村落打造等6件民生实事已经全部办结。
同时，宗教、人武、关工委、红十字、统计、气象、档案、保密、社团、计生等工作进一步加强，支持工青妇等人民团体工作力度进一步加大。
各位代表，巍巍武强山脉刻画红色使命，潺潺武强溪水记录奋斗历程。过去的一年，我们在困难中求突破，在逆势中稳民生，取得的成绩令人鼓舞，也足以坚定我们继续攻坚克难的信心和决心。一年成绩的取得，源于县委、县政府的正确领导，源于全镇干部群众的团结战斗，源于社会各界的鼎力支持。再次，我代表镇人民政府向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
回顾一年来的工作，我们也清醒的认识到，我镇赶超发展的路上还存在不少短板和不足，主要表现在：对外宣传推介力度不够，外界认可度知名度还有提升空间;对内红色引领乡村振兴探索不够，两山转化路径还没有完全打开;少数干部群众破旧立新勇气不够，发展的信心不足、本领恐慌。对此，我们将在新一年的工作中大胆创新、大胆实践，采取行之有效的举措，提升赶超发展的活力。
二、2021年主要任务
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，是淳安特别生态功能区建设纵深推进、全面突破的关键之年。围绕县委提出的“全力开创特别生态功能区新局面，全面开启社会主义现代化新征程”思想指导，镇党委提出的“奋力打造红色中洲‘可爱的中国畅想地’”路线指引，镇政府将精准聚焦建党百年给予，抢抓党史教育活动红利，全面纵深推进红色中洲“可爱的中国畅想地”建设。
