(四)、突出“高效能”，奋力开创党的建设现代化新局面
突出思想政治引领。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高标准开展庆祝党建100周年系列活动，牢牢掌握意识形态工作领导权，巩固壮大主流思想舆论阵地;打造新时代文明实践亮点所(站)，38支新时代文化礼堂先锋队活跃在基层一线。凝聚统一战线合力，充分发挥各民主党派、工商联、无党派人士参政议政作用，依法加强宗教事务管理。加强党管武装工作，抓好全民国防教育，做好退役军人事务，推进军民融合深度发展。持续做好老干部、工青妇等工作，高质量推进新时代党的群团工作。
抓好干部队伍建设。锻造全面过硬的镇村干部队伍，开展村社干部集中轮训，深入实施“互看互学互比”“履职擂台比拼”“克难攻坚奖励制度”等激励鞭策措施，在擂台比拼、攻坚克难中强化实干担当、锤炼过硬作风。高质量做好领导班子换届，高水平推进领导班子建设，优化班子结构，强化以干事创业为标准的选人用人导向，打造一支政治过硬、适应现代化建设的干部队伍。聚焦全面提升“七种能力”，常态化推进干部制度性交流，大力提升干部专业知识、专业能力、专业素养。落实容错裁定，纵深推进“干部为事业担当，组织为干部担当”良性互动，为担当作为好干部撑腰站台。
筑牢夯实基层堡垒。扎实做好村社换届“后半篇文章”，健全基层党建责任制，推行干部捆绑考核机制，完善“一肩挑”后村社运行机制，实施常态化培训机制。开展“村社运行规范创标”行动，打造2个市级示范村和5个精品样板村，巩固4个重点村换届成效，实现49个村社“瓯江红”党群服务中心标准化建设全覆盖，全面推行党员管理“积分制”。深化“红色领航”系列活动，推广“党建引领村企共建”发展模式，争取10个发展村级集体经济项目，实施2个以上镇级抱团项目，实现49个村社增收项目全覆盖。推动人才工作信息化进程，用好“现有人才”“人才需求”两张表，力争招引大学生400名、硕士3名、博士1名。
深化清廉大荆建设。严格落实全面从严治党主体责任，深入构建“四责协同”机制，高质量完成巡察问题整改。持续加大案件查办力度，始终保持惩治腐败的高压态势。构建完善惩防体系，完善不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制。常态化、清单化、可视化开展政治监督，完善基层监督体系和监督机制，让干部感受到监督、习惯被监督，让群众知道有监督、参与监督。一体推进清廉村社建设，建立健全农村集体“三资”监管体系，努力打造风清气正的农村基层廉政阵地。持续加强机关作风效能建设，围绕中心工作，加大正风肃纪力度，有效运用“四种形态”，严格执纪执法、精准有力问责，为大荆高质量建设提供纪律保障。
