2018年，甘霖镇紧紧围绕市委、政府中心工作和“宜居宜业宜商宜游”高水平幸福甘霖建设总目标，抓重点，攻难点、创亮点，认真践行“六大工程”，深化小城市培育，稳步推动甘霖经济社会高质量发展。
一、2018年工作总结
1.发展质量稳步提升。主要指标增长稳健。全镇规上工业产值28.2亿元，增长17.3%;固定资产总投资12.1亿元，增长35.3%，工业投资3.89亿元，增长25.3%;财政总收入2.24亿元，一般公共预算收入1.37亿元，分别增长34%和36%，增速均高于年初制定的目标任务。三次产业蓬勃发展。现代农业态势良好，甘霖水稻新品种基地升级成为国家级水稻新优品种展示核心区，并隆重举行2018浙江水稻新品种大会暨中国农民丰收节庆祝活动。2家单位成功入选嵊州市首批乡村振兴产业先锋基地。服务产业欣欣向荣，越剧小镇建设进展顺利，小镇农庄和文旅一期项目主体结顶。袁家商贸综合体地块成功出让。总投资3.5亿元的金霖府二期主体结顶。
2.转型升级步伐加快。平台建设日益完善，镇南工贸区(一期)形象展现，入驻企业基本结顶。稳步实施工业园区三年行动计划，开展上高工业园区提升改造。有序推进上高小微园区建设，主体工程动建，计划入驻企业5家。发展环境持续优化。坚决打破拖累转型升级的“坛坛罐罐”，淘汰落后产能5家，整治低小散31家。积极培育优质企业。持续落实工业经济奖励政策，改进企业服务方式，每季度多形式召开经济发展形势座谈会，拓宽企业发展思路，消除企业发展障碍。招商选资强势发力。深化“一把手”招商、蹲点招商，引进市外境内资金5.03亿元，实到外资679万美元，均超额完成年度任务。工业项目进展顺利，新开工2000万元以上项目16只，其中，5000万元以上项目7只。
3.集镇建设亮点纷呈。小城市培育2017年度考核获得良好等次。全力补齐环境卫生和基础设施短板。越剧小镇政策处理工作全面铺开，确保了建设“无障碍”施工。基本完成甘霖集镇、苍岩、蛟镇、博济4个小城镇环境综合整治，蛟镇、博济集镇顺利通过省级达标验收。稳步推进民生实事工程，完成甘霖镇敬老院提升改造和地质灾害避险安置(二期)配套设施建设。综合文化活动中心建设进展顺利，戏台主体工程和外部立面改造基本完工。深化大交通建设，全力保障杭绍台高速、527国道(一期)等重点项目建设无障碍施工，配合实施蛟澄线拓宽工程。城镇管理更加精细。深入推进国家卫生镇创建，切实开展“十大整治、十大创建”，顺利通过省级暗访测评。
4.农村环境持续改善。全力开展“无违建”创建、五星达标 3A争创、环境整治示范村创建“三大”创建百日攻坚行动，拆除各类违建28.6万平方米，完成率104%。以“钉钉子”精神坚定不移推进农房登记发证，累计发证14850本，发证数量全市最多。分类处置销号裁执分离案件112件，销号总数达到351件。深化“五星达标 3A争创”，抓好农村环境整治示范村建设，推进全域整治，14个五星创建村和1个3A创建村变化显著。持续推进环境整治示范村创建，重点打造黄箭坂、黄胜堂精品村居，创建工作实现71个村全覆盖。全面落实农村公路改造三年行动计划，基本完成嵊义线至湖坊等6条农村道路提升改造和苍贵线提升改造政策处理。进一步改善生态环境，深入开展垃圾革命、厕所革命、养殖革命，持续巩固治水剿劣成果，强化河(湖)长制管理。积极响应群众诉求，全力推进城乡供排水一体化建设。
5.社会治理扎实有效。全面打赢十九届三中全会和全国“两会”等重要时期维稳安保攻坚战，全镇赴京去省上访分别下降64%和52%。扎实推进平安建设，按期办结各类来信来访1050件。坚持一手抓化解矛盾纠纷，一手抓打击违法信访活动，开展信访矛盾化解“清零”集中攻坚行动，全镇28只绍兴、嵊州市级信访矛盾重点督办件全部化解到位，化解力度全市前列。严厉打击寻衅滋事和非法信访活动，深化打黑除恶专项行动，打掉恶势力团伙2个，刑事拘留15人，取保候审1人。甘霖从全市信访矛盾最为激烈地区转变为相对稳定地区。强化“四个平台”运用，进一步发挥综合信息指挥室调度指挥、反馈督办等职能，共受理网格员上报信息3413件，实现平台综合执法957次。深化“最多跑一次”改革，完成便民服务中心外立面及服务窗口改造，新入驻公安、供电、广电等部门，落实“最多跑一次”事项138项，办理低保、党建、工商等各类事项8000余件。切实维护意识形态安全，坚持党管宣传、党管意识形态原则，严格落实意识形态工作责任制，抓好阵地建设和管理。大力推进移风易俗，全力开展乡风文明建设“三立三破”活动。
6.管党治党成效明显。坚持制度管人，制度管事，不断建立健全工作制度。科学设计考核体系，优化机关工作人员管理考核办法，制定“无违建”创建、环境整治等专项考核办法8个，做到任务清，责任明。坚持以督查之力促实干之风，把工作函告、排名通报、红黄牌警示督办三项工作推进机制贯穿始终，有效促进工作落实，今年来共发出通报24次、黄牌20张，红牌3张。加强干部队伍培育和管理，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正让忠诚干净担当、工作实绩突出的干部得到褒奖和重用。全年新提拔年轻干部2名，其中1名90后干部已通过遴选成为乡镇班子成员。加大问责力度，加大对媒体曝光、信访维稳等重点工作推进不力，不作为、慢作为等问题的追究，今年来已责任追究20起，问责村干部27名，镇干部26名。干部纪律和规矩意识进一步加强，执行力明显提升。加强农村党员干部管理，全年停免职村主职干部7名，28名党员因不配合重点工作等原因列为警示党员，有效激励党员干部发挥好先锋模范作用，冲在一线，干在实处。
