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(乐清市)大荆镇人民政府2020年工作总结和2021年工作思路

  一、2020年工作总结l0x乡村百科--为乡村振兴助力

  2020年,大荆镇在市委、市政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕“石斛名镇·康养福地”建设目标,抓住机遇,迎难而上,呈现出经济平稳增长、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。全年实现农业总产值2.88亿元,增长6%;规上工业总产值0.88亿元,同比增加11%;限上批零住餐销售总额11.76亿元,增长72.5%,排名全市第二;完成固定资产投资8.59亿元;招商引资到位资金4.45亿元,完成率111.28%。l0x乡村百科--为乡村振兴助力

  (一)坚决打赢疫情防控阻击战。坚持以人民生命健康为上,守严守牢疫情防控的关键防线。建立领导指挥、分析研判、联动作战、物资保供、宣传引导、精密智控六大体系,率先成立疫情数据中心,率先对解除隔离人员开展健康监测,率先实行集中代购配送制,成功地在较短时间内遏制住疫情。严格落实“外防输入、内防反弹”的常态化防控措施,严管严控进口冷链食品、境外和重点地区人员输入风险。精准制定方案,完善助企服务,精准有序推进复工复产,切实帮助企业解决复工复产中遇到的实际困难,确保两手抓、两战赢。l0x乡村百科--为乡村振兴助力

  (二)聚力推进产业深度融合。推进石斛生产、加工、销售和文化旅游等一二三产业融合发展,逐步形成仿野生原生态种植、GMP加工、精深加工等为一体的现代科技农业产业链,众多商旅、农旅、文旅项目争相涌现。其中,两个省“152”工程项目稳步推进,“铁定溜溜” 于10月1日正式开园;雁荡山石斛科技园一期工程完工,铁皮枫斗标准化制作园顺利进场施工,现代消防设施园完成设计。瑞集环保城市无污染矿产循环利用项目一期点火投产、二期工程顺利结顶。总面积15.8亩的閤口、龙避岙工业用地成功出让,23.8亩的龙避岙、荆南山工业用地启动出让程序。l0x乡村百科--为乡村振兴助力

  (三)持续推进基础设施建设。完成东林旅游环线、大太线、印山路建设,完成双叶线复线路基工程,船山路进场施工,完成二环路二期、双店线等路网前期。增加集镇片公交停靠点25处,增设公交廊点3个。开工建设东林水库改造工程,石门潭、屿后分洪工程列入市“十四五”建设计划,进入工程可研编制阶段,大荆溪防洪一期工程进入扫尾阶段,台风水毁水利设施全部完成抢修并通过验收。积极推进农村厕所革命,新建公厕8个,改造8个。15个村改水项目基本完工,35个村自来水管网改造提升工程有序推进。完成农村污水管网工程12个,污水管道建设完成92%,农村生活污水治理工程全部竣工验收。l0x乡村百科--为乡村振兴助力

  (四)聚焦美丽城镇品质提升。以全域视角、融合理念开展“全域美”建设,在“清、治、建、管”上做文章下功夫,因地制宜抓好项目建设。落实市级建设“三年行动计划”中的3个当年项目,东林溪滨水休闲景观绿化工程完成60%,白箬岙山地公园驳坎工程基本完工,蒲湾段海岸线生态修复工程进场施工。自我谋划28个项目,启动20个,完工15个。坚持红色领航、全民动员,开展2次5000人环境整治大行动,累计参加人员达5万人次。制定百分制量化评分表,定期公布“红黑榜”,进行配套奖惩。总面积1300亩的旅游环线中庄段、沈海高速盛家塘段美丽田园顺利通过验收,荣获乐清市美丽田园建设优秀单位。l0x乡村百科--为乡村振兴助力

  (五)凝心聚力加快社会事业发展。收集民生微实事255件,完成216件;实现172户农村困难家庭危房无房户“双清零”;深入落实计划生育奖励优惠政策,城乡居民医保参保率达78%,报销金额5029万元,群众医疗福利大幅提升;完善困难对象动态调整机制,扶助、补助、救助各类困难群众73户124人,累计发放临时救助资金21.6万元。坚持教育优先,荆山公学顺利招生开学,雁东公办幼儿园完成验收、高地幼儿园进入装修阶段。市五医迁扩建工程进入装修阶段,政务服务中心即将投入使用;深入推进移风易俗,拆除新建或翻新私坟9座,开展丧事手续办理“零跑”上门服务,631例丧事实现依规简办。l0x乡村百科--为乡村振兴助力

  (六)重拳出击狠抓基层治理。持续推进平安大荆建设,基层治理“四平台”运转顺畅,全年流转办结各类事项6000多件;强化社会治安管理,各类案件同比下降18.98%;成功化解省级积案21件、国家交办农村建房积案4件。健全矛盾纠纷多元立体化解模式,成功调解各类纠纷216起,成功创建温州首家省级“枫桥式”司法所;消防“百日攻坚”成效显著,整治出租房、合用场所1453户;提前完成4个地质灾害治理工程验收和“除险安居”移民安置7户19人的存量清零。全力做好“黑格比”台风防御和灾后恢复工作,提前转移群众1229人,牢牢守住安全底线。l0x乡村百科--为乡村振兴助力

  (七)大力推动党的建设全面进步。坚持注重实绩和从一线选用干部的导向,通过干部轮岗交流、培养提拔敢担当善作为的年轻干部,着力解决干部队伍年龄老化、专业技术人才短缺、基层经历偏少等实际问题,促进干部队伍“年轻化、专业化、梯队化”。2名同志分获温州市担当作为好干部、温州市疫情防控先进个人荣誉称号。开展“小班精训”“靶向集训” “每月一讲”活动,分层次举办干部培训会16次,累计培训3971人次。平稳有序完成49个村社组织换届选举,“一肩挑”人选全部一次性当选,村“两委”班子人数比上一届精简53.9%,较上一届降低7岁,高学历年轻村干部65人,同比增长15.3%。结合“两个分量有多重”专题教育,换届后立即督促新任班子“马上就干”,形成“换届当赶考、选好就奔跑”的浓厚氛围。实现村集体经济总收入1.49亿元,同比增长28%。强化政治监督,开展重点领域廉政风险防控和“治顽疾、纠四风”专项整治,党政纪立案查处16件,处理党员24人;启动清廉文化公园建设,制作“清廉大荆、以案说纪”宣传手册2000余本。严格落实意识形态工作责任制,新建1家云泽社区文化家园,成立大荆镇网络综合治理指挥中心,网络空间更加清朗;统战工作不断加强,建成镇级乡贤馆、下山头村乡贤馆,荆山公学成功获评温州市“乡贤助乡兴”实践基地,民族宗教领域保持和谐稳定。

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