着力助推乡村全面振兴。发挥村集体资源禀赋优势，探索多元增收路径。推动岑村村、阳湖村标准厂房建设，累计新增标准厂房15000余平方米。利用财政奖补204万撬动实施“一事一议”财政奖补项目12个，总投资905万元，切实改善农村基础设施和公共服务设施。用活农业农村专项资金补助政策，推动阳湖村、岑村村立项物业扶持项目，累计补助资金120余万元。深化新一轮宅基地制度改革，建立健全“制度化+数字化+常态化”运管机制，累计完成宅基地资格权入库45917人。有序推进友谊村、岑村村、汤墅村自建区建设，切实改善农民住房条件，打造“留得住乡愁、融得进时代”的乡村振兴样板。
四、坚定不移落实“惠民”举措，民生福祉不断增进
织密民生兜底“保障网”。动态精准开展低收入人群认定，全年对97名低保人员发放保障金105万元，对495户特困家庭发放救助金74万元。圆满完成镇残联换届，选举产生新一届镇残联、残协班子，成功创建“德康驿站”。打通精神障碍康复“最后一公里”。聚力提升养老事业质量，加快推进镇级居家养老服务中心建设，拓展居家养老服务内容，提供1.17万人次居家养老服务。推进慈善事业发展，发放慈善救助金80万元。
健全公共服务“供给链”。在“增强均衡性和可及性”上持续发力，启动洛阳高中校舍改扩建工程，完成人力资源市场建设、专职消防救援中队建设等民生实事。谈家头丽华幼儿园创成市优质幼儿园，武进第六人民医院中医馆通过江苏省基层医疗卫生机构五级中医馆评审、骨科创成常州市基层医疗机构特色科室。“15分钟医保服务圈”医保经办服务体系加快构建，切实提升医保基层服务质效。多措并举为用人单位、务工人员打造便捷高效地对接通道，通过现场招聘会、网络发布招聘信息等方式提供就业岗位近3500个。
打造文体惠民“幸福圈”。深入实施文化惠民工程，开展常州市“喜迎二十大·幸福连万家”“传统文化进校园”“健康洛阳”系列活动，举办气排球比赛、篮球联赛、健身舞展演、国民体质测试等文体活动80余场，推动全民健身与全民健康深度融合。实施体育场地设施新建改建项目50个，谈家头、友谊体育公园顺利通过区级验收，健康步道工程推进有序，人均场地面积达4.17㎡，超全区平均水平。
五、坚定不移筑牢“底线”思维，社会大局稳定和谐
安全监管常抓不懈。始终坚持“人民至上、生命至上”原则，深入开展“百团进百万企业千万员工”专题宣讲，与1950余家企业分级分类签订《2022年企业安全生产主体责任告知书》。全面开展安全生产大检查和重点行业领域百日攻坚行动，抓实抓细危险化学品、金属铸造、涉爆粉尘、交通运输、城镇燃气和消防安全等重点领域综合治理，切实推动安全生产治理能力和水平提档升级。积极开展基层应急管理体系和能力建设，率先建成安全生产专属网格，其中，镇级重点监管网格27个，村级一般监管网格49个，实现全年巡查企业6000余家次，排除隐患1714条。持续推进“危污乱散低”出清提升行动，完成88家“危污乱散低”单位(作坊)整治工作，其中关停38家、提升42家、转型8家。
社会秩序规范稳定。聚力治理体系建设。成立全面依法治镇委员会，保障社会治理依法有序。落实“援法议事”机制，赋能基层共治共享。推动“龙城e诉中心”运行，回应群众多元司法需求。创新成立“永安红盟”，家校社共同发力，立体化织密学生“安全网”。聚力治理能力提升。积极探索“网格+信用”治理新模式，切实提升网格管理成效，全年累计上报、流转服务管理事项12500余件，处置“12345”工单1075件，办结率达100%。行政执法严谨有序，高效处理城市管理类、劳动保障类、卫健类等案件470件。圆满完成党的二十大维稳安保任务，持续推进“治重化积”，有效化解2件涉农重点信访积案。深化出(群)租房整治，依法整治出租房5598户。全力打击治理电信网络诈骗，诈骗案件数较去年同期下降22%。阳湖村创成常州市平安法治和谐示范村。
疫情防控科学有效。坚持科学精准落实疫情防控各项举措，做到因时因势优化调整防控措施，以防控战略的稳定性、防控措施的灵活性有效应对疫情形势的不确定性。这一年来，我们累计开展12轮全员核酸、5轮区域核酸，处理流调数据27300余条，系统推进新冠肺炎免疫接种工作，共计接种疫苗19.32万剂次，18岁以上接种率达95.31%，有效筑牢免疫屏障。做好特殊人群就医用药服务保障，确保疫情防控转段平稳有序。
六、坚定不移砥砺“务实”作风，政府效能全面提升
以制度建设为抓手，树牢依法履职意识。加强农村基层党风廉政建设，规范农村集体“三资”和财务管理行为，制定《洛阳镇农村集体现金结算和“三资”管理正负面清单》，切实加强村级财务管理与监督。制定出台《洛阳镇镇村工程和采购项目管理办法》，进一步细化镇、村工程和采购项目管理流程，进一步规范项目决策、项目交易、项目变更等重点环节。全年累计完成交易项目42个，节约资金2616.5万元;累计审计项目84个，节约资金1263.6万元。
以能力建设为支撑，增强担当作为本领。持续抓好队伍建设，深化“洛禾工程”、“青蓝工程”等干教品牌建设，对全镇35周岁以下年轻干部逐一调研，建立跟踪问效评估机制，构建“专题集训+挂职跟学+一线攻坚”工作模式，我镇年轻村(社区)干部在全区“青蓝工程”汇报中，项目获评二等奖。选派党组织书记参加全区“领航计划”训练营，提升基层党建业务水平。年内开展各项培训37场，累计培训851人次，实现村(社区)干部轮训全覆盖。
以作风建设为保障，涵养风清气正生态。围绕农贸市场腐败和作风问题、公款旅游及隐形变异问题、村级工程和津补贴发放情况开展专项治理。积极配合省委巡视，对反馈的问题及时开展调查和整改。多元化宣教筑牢思想防线，及时发布涉及党员、公职人员的违纪、违法案件通报31例。开展提醒谈话5人次，通报批评1人次。完成118人的干部廉政信息变更采集，梳理监察对象817人。开展涉农资金专项督查，挽回资金损失5万余元。开展各类明查暗访13次，促进政府效能提质增效。
