长荡湖旅游度假区2021年工作总结及2022年工作思路
一、2021年工作总结
2021年长荡湖旅游度假区紧紧围绕区委、区政府的总体战略部署，全面贯彻落实区第十四次党代会精神，紧盯全年目标任务，科学谋划、主动作为，各项工作取得新成效。
(一)片区规划编制完成。根据发展需要，长荡湖旅游度假区通过成立工作专班、精选设计团队、深入借鉴先进地区经验等方式，编制完成总规修编、科教名城发展规划、科教名城核心区城市设计、河海大学长荡湖科技园规划策划和涑渎片区都市田园规划;完成水厂东侧3个地块的策划方案和涉铁通道、水系规划方案。
(二)重大项目取得突破。突出河海大学常州新校区项目首位度，加强现场管理，开设河海大讲堂，建立健全安全生产、质量控制、投资控制和廉政风险防控机制，强化疫情防控，提升精细化管理水平。抢抓施工进度，总承包范围内45栋单体基础工程已完工，已有32栋单体建筑主体结构封顶，年底完成所有单体建筑主体结构。积极筹措资金，13.52亿元政府专项债券资金已全部到位。
(三)生态治理成效显著。实施水生态修复工程，种植挺水植物1300亩、沉水植物3048亩。科学开展增殖放流，投放螺蛳582吨、鲢鳙鱼1000万尾。实施退圩还湖聚泥成岛项目，年内完成土方工程。加强歇耕土地管理，坚持“生态优先、宜粮则粮、应种尽种”的原则，完成9000亩歇耕土地农业种植。开展长荡湖生物多样性调查，显著的生态治理成效为野生鸟类的栖息繁衍提供了良好的环境，2021年天鹅数量增加至120余只，长荡湖已成为天鹅越冬的重要补给地。
(四)基础建设加快推进。实施科教名城配套道路工程，金山南路、庆升路完成路基施工，完成了其他道路方案设计。打造沿湖景观，长荡湖东路两侧生态护坡及绿化工程已完工。柚山美丽乡村二期投入运营，民国风特色初步呈现，为打造成“两湖”创新区美丽乡村最美示范窗口打下了坚实基础。
(五)推介水平不断提升。成功举办湖鲜美食节、籽虾节、柚山村美丽乡村示范项目揭牌活动，知名度、美誉度进一步提升。形象推广不断加强，拍摄《坚守一湖清水绘就科教名城》《悠悠古村诗意柚山》宣传片，18篇具有长荡湖元素的稿件被“学习强国”平台录用，录用率居全区前列。
(六)要素保障持续发力。充分利用度假区生态治理工程的优势，精心整合项目资源，积极向上争取，全年争取区级以上资金2.4亿元。加强税源培育，引进绿色税源企业49家。预计2021年可完成税收总额11000万元，实现一般公共预算收入6500万元。推进土地复垦，完成占补项目382.5亩，完成目标任务的109%。
(七)队伍建设全面加强。组织开展党史学习教育，与长荡湖控股、中建二局开展“学史溯源再出发”联学共建活动。压实工作责任，坚持目标导向，出台《“两个加快创新推进年”的实施意见》，下发工作责任清单，成立四个工作专班，确保河海大学常州新校区建设、科教名城规划、水环境综合治理和招商引税等重点工作有序推进。优化干部队伍结构，科学设岗、因岗选人，公开遴选紧缺急需人才9名。扎实开展“洮湖之子”志愿服务活动，切实为群众办好事、实事。开设“洮湖学堂”，精心设置专题，精准选择师资，每月定期举办，不断补短板、强弱项，有效提升干部能力素质和履职水平。
二、2022年工作思路
2022年，长荡湖旅游度假区将深入贯彻市区两级党代会精神，牢牢把握“532”发展战略，聚焦“五大行动”，抢抓机遇、乘势而为，为打造“两湖”创新引领区、城旅融合示范区、生态旅游样板区持续发力。
(一)聚力科教名城。把科教名城建设作为度假区全部工作的头等大事。聚力大学建设，年底基本完成常州新校区工程建设，并逐步分批交付。聚力长荡湖科技园，主动对接河海大学、华罗庚高新区，尽快稳定规划成果，排出项目实施清单，年内启动部分配套工程建设。聚力配套设施，加快推进金山南路、庆升路、河海大道、长荡湖北路(一期)、丹桂南路(一期)等、长河路(一期)等道路及长荡湖北河等相关基础设施，完成核心区征地动迁，启动商业配套建设，确保满足校区开学需求。聚力都市田园，优化涑渎村庄规划，加快招商进程，明确村庄改造方案，下半年开工建设。
(二)厚植生态优势。持续推进水环境综合治理，大面积开展水草恢复工作，在滨湖带和湖心区种植各类挺水、沉水、浮叶植物3万亩，在取得成效的基础上，拓展实施1万亩水源保护区生态工程。实施沿湖生态护岸工程，遵循滨湖岸线自然属性，推进长荡湖旅游大道生态护岸及绿化工程，不断提升沿湖景观效果。建设长荡湖湿地公园，参照国家湿地公园标准建设生态公园，适度配套宣教展示及管理等设施。开展智慧长荡湖建设，对接生态环境、水利、公安等相关部门，利用3S+5G应用技术，构建系统综合性管理平台，年底组织实施。
(三)强化项目招引。努力扩大税源，进一步加大域外绿色税源企业引进力度，培育优质税源，全力完成一般公共预算收入任务。深入谋划产业布局，紧盯科教创新、城旅一体、文旅融合、农旅结合的发展方向，重点对接有经验、有资金、有人才、有市场的“四有”企业，奋力招引高品质科创、旅游和城市服务业项目，为度假区高质量发展注入强劲动能。
(四)坚持党建引领。深入践行“一线工作法”，大力弘扬“自强不息、永攀高峰”的华罗庚精神，党员干部下到一线、干在一线，协调解决项目推进过程中的重点难点问题。打造党建工作品牌，打响“洮湖之子”志愿服务品牌、“洮湖学堂”干部学习品牌，“洮湖之星”工作创新品牌，助推度假区各项事业的建设和发展。强化党建共建，精准选择共建单位，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。坚持挺纪在前，持续加强廉政风险防控，完善廉政机制，打造一支能干事、干成事、不出事的过硬干部队伍，保障项目建设高效、安全、廉洁推进。
