二、坚持招大引强，提速产业集聚，提高经济发展的质量效益
把项目招引作为“第一要事”和“头等大事”，力争在引进大项目、大企业、大集团上实现突破。持续壮大“三新经济”。抢抓孕育发展“窗口期”，不断提升三新经济产业份额。加大工业互联网、检验检测认证、新一代信息技术、网络视听等新兴产业培育力度，释放5G通讯、区块链、新一代人工智能等新技术的驱动作用。集聚一批龙头型企业，力争形成一批有自主核心技术、有一定市场规模和经济社会效益的新兴产业集群。加快中欧产业园三四期载体建设，力争新招引关联企业30家，全年纳税销售突破100亿元。强化新一代信息技术产业集聚，加快通信技术产业园二期建设，力争新招引关联企业20家，全年纳税销售突破30亿元。提速网络视听“两平台八中心”建设，争创国家级网络视听产业基地，力争新招引企业20余家，全年纳税销售突破10亿元。多措并举拓展渠道。加强与中产网、产研院、中国医药协会等大型中介机构的合作，重点突出重大项目的招引落户。完善与中介机构的合作方式，由传统的事先兑现转化为事后兑现。加强与本地重点企业联系，利用企业的人脉和资源优势“牵线搭桥”，开展产业链上下游招商，加强以商引商。全面创新招商手段。以数字经济、文化产业、集成电路等产业为导向，成立专门招商小组，积极承接上海、杭州、深圳产业转移，实行高密度、专业化招商。定期举办产业专题沙龙，开展产业链上下游招商，提升招商队伍综合能力素质。充分利用新媒体优势，与常亮合作对开发区产业进行微博、抖音推广，进一步扩大产业影响力。
三、坚持科技创新，增添发展活力，扎实推动产业的提质增效
坚持创新驱动新路径，持续加速动能转换，发展质量实现重大提升。科技创新再突破。深化推进凯特工业机器人、恒基纺织、铭创幕墙等企业两化融合贯标达标，山河美、艾斯卓、晖朗电子等申报省星级上云企业，加快伊顿进行智能车间(工厂)建设，力争全年完成市级智能车间申报2家，市级首台(套)申报2家，市级企业技术中心申报3家。按照“培育一批、股改一批、辅导一批、申报一批、上市一批”的工作模式，梯次推进股改上市进程，加快怀业信息、坛墨质检等企业上市步伐。招才引智再加强。实施新一轮“龙城英才”计划，力争全年入选龙城英才计划16个。健全人才发现机制，引进各类高层次人才不少于20名，完善金融支持、职称评定、子女入学、配偶安置、医疗保障、科研服务等配套服务，强化知识产权创新和保护。智改数转再提升。以体检问诊为切入点，推动企业智改数转服务转化，重点挖掘亚马顿智能工厂、浩万智能车间等示范项目，加快远方动力、远东连杆、旭荣针织、海图电子等省级、国家级专精特新小巨人企业等重点项目申报，协助一数光电、明杰重工、琉璃光等企业对接优质智改数转产品。营商环境再优化。进一步深化“放管服”改革，持续提升企业“信心指数”，更大力度减事项、减环节、减材料、减时间、减费用，着力优化一流营商环境。做实领导挂钩制度，探索建立涉企问题联动反应机制，当好服务企业的“店小二”。加大惠企纾困力度，全面落实减税降费、金融扶持等助力民营经济发展政策，不折不扣抓好省市区各项优惠政策，力争全年帮助企业融资4亿元。安全生产再稳固。贯彻落实安全生产专项行动要求，强化领导责任，充分发挥安委会职能，组织开展全覆盖拉网式的安全生产大检查、大排查、大整治，确保隐患见底、措施到底、整治彻底，全面提升辖区本质安全。
四、发力转型升级，加快扩产达效，打造产业发展的动力引擎
坚持把“提质增效”放在经济发展重要位置，把培育新动能与改造提升传统动能紧密结合起来，推动产业不断迈向中高端。发展智能制造。更大力度推进两化融合，推动人工智能、大数据、物联网技术向生产制造环节延伸，鼓励企业加速数控化换代、自动化普及、机器人换代。提升船用电缆、达蒙砂轮等传统制造业智能制造水平，发挥智能制造标杆企业的示范引领作用，培育一批集生产、运维和管理为一体的智能工厂。力争全年完成市级智能工厂2家。培育优势企业。引导鼓励亚玛顿、旭荣等规模优势明显的龙头骨干发挥示范带动作用，加快打造一批根植于天宁且核心竞争能力强、品牌知名度高、带动辐射效应好的龙头企业和行业单项冠军，培育一批城市名片企业。以“专精特新”企业培育、新技术新产品推广应用为抓手，引导中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展之路，培育一批行业小巨人。力争全年引育潜在独角兽企业、独角兽企业达3家以上，“专精特新”小巨人3家。提升传统行业。认真贯彻落实上级安全生产整改工作的要求，深入开展专项整治攻坚行动，坚决做到关停淘汰一批，规范提升一批，整合搬迁一批。注重对老旧厂房的梳理排查，加快“散乱污”企业治理，对产业形态不符、亩均产值较低、科技创新不强的企业坚决淘汰清理，为高质量产业项目落户创造空间，确保开发区产业发展的吐故纳新。
五、加强自身建设，改进作风效能，展现为民务实的政府形象
聚焦全面从严治党，加强监督执纪问责，推动党风廉政建设和机关作风建设取得显著成效。提升监督执纪水平，切实履行好党风廉政建设监督责任，用好“四种形态”，坚决纠正“四风”问题，特别是官僚主义、形式主义问题。持续开展机关作风建设督查，坚决查纠“庸懒散”“推拖绕”“虚假空”“宽松软”等作风顽疾。坚持问题导向，加强对安全生产、疫情防控等领域的监督。深入推进廉政教育，多措并举开展好“清风课堂”“廉政知识竞赛”等廉洁文化主题活动，营造“人人崇廉、人人思廉、人人尚廉”的社会氛围。拓展园区党建特色。聚焦企业发展痛点难点问题，开展“链盟沙龙”主题活动，形成企业服务榜单。重点打造数字经济产业园党群服务中心，建设货车司机活动阵地，加强对新业态新就业群体的覆盖。成立汽车智能零部件产业园产业链党支部，将党的组织体系和工作延伸到产业链条的每个环节，通过党建阵地将志愿服务、融合服务、社交服务等功能有效融合，实现党建带动、产才联动、服务促动、激励驱动。 锻造过硬人才队伍。持续深化“菁才训练营”的内核，通过讲好政治理论“必修课”、办公技能“公开课”、社会治理“实景课”、课题研究“实践课”，构建“导师领学+课堂教学+组团研学+日常细考”的立体式培养模式，将量化的考核体系与评优评先、岗位竞聘等工作挂钩，确保干部及时强本领不缺“电”、铆足干劲不漏“电”。
