2021年，是“十四五”开局之年，是脱贫攻坚防贫巩固接续乡村振兴建设开启之年。今年以来，田桥街道在县委、县政府的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，紧紧围绕“商贸主战场、文旅承载区、教育输送地、宜居新城区”发展定位，按照抓党建引领促产业发展、抓征地征收促项目建设、抓信访维稳促和谐稳定的“三抓三促”发展思路，以起步就要提速、开局就要争先的战斗姿态，抢抓新发展机遇，进一步谋划工作举措、创新工作模式，团结带领广大干部群众解放思想、担当实干，有力推动街道各项事业取得良好成效，奋力开启建设美好田桥新征程。
一、2021年以来主要工作成效
(一)夯基固本，党的建设深化落实
始终立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，强化政治建设，建强组织体系建设，以抓党建促高质量发展为抓手，全面落实中央和省市县各项决策部署。
一是加强政治建设，提高政治能力。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行领导班子决策前学习习近平总书记重要讲话和有关重要论述制度机制，始终把政治理论学习摆在突出位置，深入开展党史学习教育，积极构建以理论中心组学习为重点、党支部集中学习为依托、个人自学为基础的学习综合体系，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展理论学习中心组学习20次，研讨交流8次，举办为期三天的中青年干部培训班2期，开展党务工作培训和2021年度入党积极分子、发展对象集中培训各2次，努力提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持意识形态工作原则，不断创新方式方法，树牢党员干部马克思主义信仰，依托新时代文明实践站(所)，开展好各类政策宣讲和群众文化精神活动，开展送文化下乡90余场次;依托我们的节日，开展了法治灯谜竞猜、暖冬行动优秀青年志愿者表彰和庆五一迎五四永远跟党走体育比赛、重温入党誓词等一系列活动，牢牢把握意识形态主动权和话语权。
二是加强党性教育，筑牢思想之基。以党史学习教育为总抓手，以“我为群众办实事”实践活动为落脚点，着力在“学”“实”“严”上下功夫，一体推进“学党史、抓整改、正作风”，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，高标准完成庆祝建党100周年相关工作。打牢思想基础。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，按照“规定动作到位、自选动作出彩”的工作模式，制订党史学习教育行事历和重点任务表，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，制定街道理论中心组学习计划，开展党史学习教育学习32次，开展党史学习教育专题组织生活会1次，阜阳市“社科名家大巡讲”党史学习教育宣讲报告会1次。创新活动载体。组建“六老”党史宣讲团，挖掘本地乡土人才组建基层艺术化宣讲队伍，开展基层宣讲、主题实践等活动60余场次。推出党史知识竞赛、红色电影等“学习套餐”，确保学习教育丰富多彩，开展党史知识竞赛1次，观看红色电影3场。组织开展“牢记党的历史、缅怀革命先烈”、“学党史、悟思想、办实事、开新局”等主题党日活动10余次，颁发“光荣在党50年”纪念章116枚，全体机关党员干部到千里跃进大别山纪念馆集中宣誓，重温入党誓词，缅怀先烈英勇事迹。扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动。注重把党史学习同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同切实改善民生和“三联四建”“四送一服双联”等活动结合起来，班子成员带头示范，积极作为，按照“分类建账、定期议帐、及时销账”的工作模式，各党组织每月列出“我为群众办实事”任务清单，建立工作台账，多措并举解决群众“急难愁盼”之事，累计收集反馈各类问题109条，形成便民服务、社会治理等项目28个，处理并解决路面破损、停车规划、设施缺损和环境治理等群众最忧最急最盼的问题20余件，提供“上门服务”40余次，开展志愿服务活动10余场次，受惠群众达2万余人，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。
三是加强组织建设，构筑坚强堡垒。配强两委班子。提前部署社区(居)两委换届筹备工作，深入摸排全面了解两委干部的工作能力和群众口碑、思想动态，深入基层知识青年、返乡农民工、退役军人中考察发现优秀干部，面向社会公开招聘15名社区(居委会)“两委”后备干部，吸收预备党员18名，按期转正党员9名，如期完成16个社区(居委会)党支部换届选举，选优配强党支部委员48名，队伍结构明显优化。树立正确导向。把政治素质好，综合能力强的干部放在重要岗位上锻炼培养，适时轮岗交流，进行多岗位锻炼，培育8名优秀后备干部进“两委”班子，安排3名社区(居)年轻干部到街道挂职锻炼，5名街道年轻干部包村锻炼。面向辖区内部选拔6名优秀年轻干部充实到四个城市社区“两委”班子，为社区“两委”注入活力。民主推荐“两优一先”党内评选考察推荐工作，推荐6名优秀基层一线社区(居)干部、驻村干部、站所负责人，3个先进基层党组织。夯实基层基础。班子成员、街道干部全员上阵，对选情复杂、信访矛盾突出的重点村、难点村提前预判，清理隐患，确保换届选举平稳推进。严格干部背景审查，严把社区(居)干部出入关，从严开展社区(居)干部任期考核和经济责任审计。积极开展党员民主评议、谈心交心活动，在干部平时考核与年终考核等评优评先工作中，把干部工作实绩与群众基础有机结合，激发干部干事创业的积极性。
