2.开展专项重点整治。对校园及企业周边、道路交通、矿山、消防等领域开展专项整治，整治7家危化品经营户，13家烟花爆竹经营户，7家成品油店，强化监管3家矿山，关停非法洗砂场破碎场5家，关停沙场4处。安全生产大检查12次，日常检查10多次，检查单位(企业)门店1974家次，排查各类隐患496多处，现场整改467处，限期整改29处。
(五)明确要求，生态环境持续改善
1.全力保障辖区生态环境。发展理念由粗放型经济向质量效益型转变，淘汰落后产能、推进产业升级，招引新兴产业和创新型产业，抓各类污染源管控，抓非法挖矿、秸秆焚烧、非法养殖等污染排放，严格督查考核问责，每周多次调度生态环保工作，推进有力。
2.实施“两河两库”综合整治。完善镇村两级河长制，完成惠亭水库禁养区范围内个人产权养殖鱼池回收，开展“清四乱”专项整治，强化河流水库日常治理管护，727处小微水体纳入河湖长制管护范围并更新信息台账。关停禁养区规模养殖户24家，补偿金额785万元。限养区81户养殖户已按要求完成改造任务。
3.深入推进厕所革命。改厕任务户厕4055座，公厕21座，现完成户厕2559座，公厕11座，除龙泉山村和高岭村部分沼气池厕所外，其他均采用砖砌式三格式化粪池。
(六)统筹规划，产城融合乡村振兴
1.打造“一心四带三区两环”美丽乡村。乡村振兴整体围绕城郊村、山区村两大区域划分，以京绿线、皂当线、京宋线、京空线四条道路沿线建设“一心四带三区两环”美丽乡村。一心为综合集散中心;四带为京绿线产业转型升级带、皂当线美丽宜居乡村示范带、京宋线人居环境整治示范带、京空线鸟语花香旅游示范带;三区为北部红色文化体旅区、中部田园休闲农旅区、南部鸟语花香文旅区;两环是以四岭和高岭为重点的绿色生态农旅休闲体验环，以小焕岭和八字门为重点的红色记忆山水旅游环。
2.打造宜居环境提升村容村貌。结合美丽乡村建设，重点对村庄环境卫生进行综合治理，提出达标、提升、示范三个标准，各村环境有了明显的变化。汪拐、白谷洞在今年第一、三季度全市美丽乡村拉练评比中分别获得了第三、第二名的好成绩。镇每月集中安排下辖20个村对本村卫生进行打扫清理2-3次，村民环保清洁意识显著提升，村容村貌明显改善。
(七)固本强基，政府建设水平提升
1.开展机关履职提效。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以调查研究为着力点，以问题检视为突破口，以整改落实为落脚点全面开展主题教育。抓理论学习，送学上门，开展红色活动，实施机关履职提效量化考核，班子成员领办实事12件，党员干部兴办实事247件，着力解决基层党建、民生实事、产业发展、乡村治理等群众关心的热点难点问题。全镇干部作风更实、服务更优，主题教育成果惠及广大党员群众。
2.落实机关执纪执法。一是落实党委主体责任。以党委会、中心组学习会和机关干部学习会等多种形式，专题学习党风廉政建设和作风建设知识，人手一本学习笔记，完整记录党建工作重要内容。二是纪委全面履行监督责任，突出主责主业“监督执纪问责”。全年立案13件，结案13件，谈话提醒12人次，工作约谈12人，诫勉谈话2人，处分党员干部13人(其中开除党籍处分5人)发督查通报6期，办结信访件21件，为4名党员干部洗清不实举报。
3.提升机关廉政水平。一是组织全镇568名干部进行党风廉政建设知识在线测试，优秀率达90%以上。二是以第20个党风廉政宣传月集中宣教活动为载体，开展廉政主题晚会，党委书记上廉政党课2次，举办家庭助廉座谈会3次，签订家庭助廉倡议书100份。三是结合主题教育，组织村、社区书记、监察信息员、镇直单位负责人和机关干部到市检察院、市看守所接受警示教育。
三、亮点工作
1.荆门市电子政务现场会在新市召开。深入贯彻“互联网+放管服”改革目标，完成了与“全市一网”全面对接，启动了镇村两级“一网”系统，“多员合一”成为特色，拓宽服务领域，优化审批程序，完善服务功能，提高办事效率，打造了“京山政务服务”品牌，树立“政府第一形象窗口”。2019年5月，荆门市电子政务现场会在新市召开。
2.创新共建共治共享基层治理新格局。在全镇成立8个社区“大党委+大综治”共建共治共享社会治理模式，统筹使用区域内党建和公共服务资源，组建8支警民治安巡逻队、10支义务消防队，全面开展公益联办、矛盾联排、治安联防、问题联治、治理联抓、平安联创活动，每周2次联巡联防，治理热点难点问题11件，经验模式被中央省市各地媒体报道。
3.探索人大代表“小组长”轮值制。在代表小组长固定的基础上，每次活动安排一名代表轮流当“组长”牵头主小组活动，先后组织了47次代表小组活动，扶持贫困户资金11万元，营造了“比、学、干”的履职氛围。其作法先后在《人民网》、《中国人大网》、《人民代表报》、《湖北人大网》刊登报道。今年3月,省人大常委会党组书记、常务副主任王玲来镇调研人大工作，该月，我镇在荆门市市县乡三级人大工作座谈会上作了交流发言。
