一是构建社会治理长效机制。坚持以党建引领基层社会治理创新，落实班子成员包村、镇村网格干部包片、党员(志愿者)包户“三包”机制，推进“党建+微网格”，充分发挥64个片区网格长561个微网格员的作用，聚焦政策宣传、民情收集、和谐稳定、推动发展等方面，科学开展微服务，积极解决群众身边的困难与问题，引导群众做到“小事不出格、大事不出村”。强化工作保障，量化考评结果，每季度开展优秀网格长、微网格员评比，实施奖励兑现，加大典型推介。
二是提高社会治理服务能力。持续深化“一件事一次办”“最多跑一次”改革，大力推进基层公共服务“一门式”办公，力争实现“帮代办”事项代办率80%以上，政务服务“零投诉”及“12345”市民服务热线办结率、满意率达100%。整合执法力量，探索联合执法、群防群控快速处理的新方式。全面提升干部治理能力，打造高素质的干部队伍。派驻12名机关干部到村任职，把党的政治优势和组织优势转化为基层治理优势。坚持自治、法治、德治相结合，继续推行信访“三联三保”制度，开展“民情大走访”活动，畅通听民意、解民忧、聚民力渠道，促进基层和谐稳定、长治久安。
三是守住社会平安稳定底线。巩固扫黑除恶专项斗争成果，重拳打击毒品、侵财及涉矿砂石领域违法犯罪。树牢生命至上、安全第一的思想，守住社会稳定、安全生产、食品药品安全“三条底线”，加大危险化学品、消防、食品、矿山、校车、道路交通等重点领域安全监管，毫不松懈抓好应急管理、防汛抗旱、森林防火等工作。切实做好安全风险隐患排查整改，扎实落实安全生产监管派驻制，强化属地管理责任、部门监管责任，压实企业主体责任，实现零事故零伤亡目标，确保人民群众平安幸福。抓实民兵重组，优化民兵应急分队力量，提升应急应战能力。做好年度征兵，为部队输送优秀兵员。
六、致力效能作风提振，建设担当有为政府
一是始终做到政治坚定、忠诚履职。坚持党对一切工作的领导，认真贯彻落实市委、市政府和镇党委的决策部署，确保各项工作要求落地见效。坚持把纪律和规矩挺在前面，筑牢拒腐防变防线，推动镇村干部工作作风转变、服务水平提升。坚持全心全意为人民服务，以百姓之心为心，将人民群众答不答应、高不高兴、满不满意作为衡量一切工作的根本标准，进一步创优服务，忠诚履职。
二是始终践行依法行政、尽责担当。坚定不移推进法治政府建设，做到依法用权、依规履责、依章办事。自觉接受镇人大、政协监督，健全落实“三重一大”事项决策机制。以“干部素质提升年”为契机，加大对镇村干部的素质锤炼和专业化能力培训，加强对年轻干部的跟踪培养管理。强化“执行力是政府第一能力”，以钉钉子精神抓落实，动真碰硬，敢抓敢管，创造性开展工作，承诺的事项坚决兑现，既定的事情坚决办成，认真办理人民代表的建议议案，让群众持续满意。
三是始终坚持考绩问效、有为有位。以督查考核为抓手，围绕上级工作任务和人民对美好生活的向往为奋斗目标，精准科学推进镇村绩效考核，树牢以实绩论英雄的导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，加强对各项制度落实和工作执行情况督查通报。实施镇村绩效季度工作讲评，分类排名，奖惩兑现。坚持走在前列、干在实处，让有为者有位，有位者有为。
各位代表，征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委、市政府和镇党委的坚强领导下，紧紧依靠全镇人民，以更大的魄力、更坚定的决心、更硬核的举措，为决胜全面建成小康社会，建设绿色宜居、创富宜业、秀美宜游的“美丽浏河源，七彩大围山”而不懈奋斗!
