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　　(三)聚焦干部队伍建设，在全面从严治党上下功夫。一是完善干部考核制度。建立机关干部每月考核评价机制，干部本人书面汇报个人工作情况，由镇两委班子成员投票决定干部表现，将在本月工作中表现突出、重难点任务发挥作用明显的干部纳入落实力纪实上报市组织部;进一步完善农村支部书记考核制度，将镇域重点工作、日常工作全部纳入考核，建立赏罚分明，激励效果明显的考核机制，同时建立支部书记履职研判制度。每季度对支部书记履职情况进行考评研判，对不胜任的支部书记进行谈话或调整。同时做好支部书记后备人选考察，建好后备干部数据库。二是健全村级自主评价机制，充分发挥村规民约作用。由镇级指导各村进一步发挥村级主动性，建立健全村规民约，违反村内规定，不予办理村级业务，确保精致农家、环卫一体化、违建拆除等相关工作顺利推进。三是建立干部作风执纪监察制度。依托镇监察室和督查办，强化实地一线工作，加强过程和结果监督，重点督查干部作风实不实，工作结果真不真的问题，着力在全镇形成务实高效的工作作风。四是抓实主题教育，强化党员管理。根据党员十星级评定和党员日常管理情况，发挥党员教育管理服务中心作用，对不合格党员进行帮教，提升党员党性觉悟，进一步发挥党员先锋模范作用。cpQ乡村百科--为乡村振兴助力