五、坚持党要管党，全面压实党委主体责任再提新要求，基层组织建设进一步夯实
始终把党的建设和组织工作摆在重中之重的位置，突出党要管党，全面从严治党这个主线，深入开展“执行力建设年”“基层组织建设年”“改革创新深化年”活动，不断夯实基层组织基础。
(一)强化党建引领，基层基础不断提升。狠抓书记队伍。全面落实书记抓党建第一责任人职责，以村社换届“回头看”为契机，狠抓“领头雁”队伍建设。制定出台实施方案，组织开展党员评议、群众座谈、意见征求和谈心谈话等，对全镇203名村两委干部进行考评，并将结果与干部年终考核挂钩。共征求意见建议74条，评出优秀干部20人，称职干部175人，基本称职7人，不称职1人。对基本称职的7名干部进行了约谈提醒，调整支部书记岗位1人。强抓阵地建设。深入开展“执行力建设年”“基层组织建设年”“改革创新深化年”活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“三会一课”、乡村振兴讲习所为落脚点，以主题党日、党课、组织生活会、志愿服务等为抓手，紧扣年度党建项目，扎实开展各类活动210场次，全面提升基层党组织凝聚力和战斗力。开展群众聆听党课，每月筛选2个党支部，邀请党外优秀人士参与主题党日活动，让群众品党课、知党事，从而使之听党话、跟党走。党支部书记共讲党课95次，开展党建擂台赛3场，187余名群众代表聆听15场公开党课。建立支部帮扶制，通过优秀支部结对指导后进支部抓党建，大树后村、烧火坑村2个后进支部完成整改。扎实开展“双整”回头看，对全镇32个村开展党建巡查，通过书记交办会对形成的问题清单、整改清单106个进行督办，基层党建基础进一步夯实。白麻山村、何庄村便民服务中心项目动工建设。严管党员队伍。把好队伍入口关，严格执行党员发展审查制度，通过支部“育”、党员“带”、群众“推”等方式，广泛吸收优秀青年、致富能人、高校毕业生和优秀女青年等加入党员队伍，今年共发展党员9人，吸收入党积极分子12人，举办入党积极分子和发展对象培训班1期。畅通出口，严格执行党员管理“十二分制”，以开展不合格党员处置工作为抓手，全面规范党员言行举止，树好党员形象。今年共处置不合格党员1人，举办党性提升班2期，81名党员受到党性教育。抓消薄攻坚。围绕强党建促发展，抓项目促增收，积极开展村集体经济增收工作。全镇32个村通过项目联建、资源盘活等形式开展消薄攻坚，如屋顶光伏联建、红花油茶基地等。
(二)突出政治导向，牢筑意识形态防线。强化组织领导，落实主体责任。镇党委高度重视意识形态工作，坚持“一把手”带头抓，镇党委书记是第一责任人、分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，即带头抓意识形态、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，坚决维护党中央权威。将意识形态纳入党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同建设、同考核。全年召开党委会4次专题研究意识形态工作。聚焦理论学习，牢筑思想阵地。以活动为抓手，创新学习模式，结合”两学一做”学习教育的开展，全面抓实党委理论中心组学习，全年开展干部夜学及理论中心组学习30次，以干部例会、专人领学、专题发言学深学透理论知识，将全面学习向专题研讨深化，切实增强全体干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动党要管党向基层延伸。突出舆论引导，树好社会风尚。着力推进社会主义核心价值观，唱响时代发展主旋律。以活动为抓手，全镇32个村开展全域洁净、乡风文明志愿服务等活动114场次。深入开展慈孝文化宣传，扎实推进公民道德建设，大力弘扬文明新风尚。开展“六星文明户”、“春泥计划”等活动25场次，发放奖学金0.5万元。召开镇、村级乡风文明动员会33场次，32个村全部成立村级红白理事会，完善乡风文明村规民约。574位党员参与家规家训征集，对步新、排居口、沙丘等村家规家训统一制作展示牌上墙，以优良的党风政风凝聚党心民心、带动民风社风。
(三)启动乡贤回归，助推乡村振兴。大力推进乡贤回归助推乡村振兴工作，经调查推荐共推选出140名新乡贤，并于8月18日顺利召开玉岩镇第一届乡贤联谊会，51位乡贤代表参会。会议通过《玉岩镇第一届乡贤联谊会章程》，推选出第一届理事组织，建成玉岩镇乡贤馆，营造人人知乡贤颂乡贤学乡贤的浓厚氛围。12月初，顺利完成根坑村第一届村级乡贤联谊会和乡贤廊试点工作，全体乡贤出资近6万元成立根坑村乡贤基金，积极投身扶贫帮困、产业帮扶等工作，形成乡贤返哺家乡回报家乡热潮。
六、加强自身作风建设，推进全面从严治党再现新常态，创造优良铁军团队
始终把严明纪律、严守党纪放在首位，坚持科学民主决策，重大事项集体研究。发挥协调作用，形成齐抓共管工作合力。强化对党风廉政建设、反腐败工作、农村基层作风巡查、执行力建设年等活动的安排部署，深入调研定方案，严密实施盯整改，确保各项目标任务落到实处。严格落实履行党风廉政建设“一岗双责”情况季度报告工作制度，召开了4次 “一岗双责”汇报会。一年来共召开班子会研究部署纪委工作26次，开展“两个责任”为主要内容的专题学习4次，开展“党风党纪”学习19次，召开精神传达会议21次，党委听取班子成员落实分管领域党风廉政建设情况汇报4次，班子成员听取责任科室负责人和联系村主要干部廉政建设情况汇报225人/次。坚持聚焦主业，发挥监督检查职能。切实履行党章赋予的监督检查职能，先后围绕“清明节防火”“黄南水库”“旱厕革命”“土地确权”“防洪抢险”“洁净家庭创建”等重点工作落实情况，进行了7次的跟踪督查，公开点名通报批评工作落实不力的干部3人，免职村党支部书记职务1人，暂停村党支部书记职务1人，免职村报账员1名，约谈工作推进不力的村党支部书记7人，对“黄南水库”工程建设中不主动配合工作的7名党员进行了约谈提醒。落实“三重一大”集体决策事项63件，镇纪委审核上传后台63件。严把村级重大事项报告关，共接收村级重大事项报告28项，退回重新报备的8项，经审核不得执行的重大事项2项。加强对村“三资管理”和“三务公开”情况督查，组织对村级财务、项目实施、“三务公开”等监督检查24次，共编发督查通报7期，督促整改问题7个。严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。一年来共查办党员违纪案件6件，办结6件，其中党内警告2名，严重警告1名，留党察看1名，开除党籍2名。深化源头治理，加强廉洁从政意识。加强党性党风党纪教育，强化警示教育，持续有效筑牢党员干部拒腐防变思想防线，着力营造风清气正的良好政治生态。一年来，镇党委理论中心组开展了3次涵盖纪律处分条例、党风廉政、《监察法》等内容的集体学习。对烧火坑、程源头等村的 “三务公开”“三资管理”情况进行了12次督查，共通报突出问题7个。
